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1、公司纪检监察工作助力公司改革发展行稳致远推动纪检监察工作提质增效助力公司改革发展行稳致远2023年上半年集团纪检监察工作总结公司纪检监察工作助力公司改革发展行稳致远推动纪检监察工作提质增效助力公司改革发展行稳致远同志们：根据公司党委统一安排和工作部署，今天我以“推动纪检监察工作提质增效，助力公司改革发展行稳致远”为主题,与大家交流几点认识和体会。当前，随着公司改革发展进入深水区和攻坚期，公司党风廉政建设及反腐败工作也处在不断深化和稳步向前的进程中，各项工作取得了一定成效，为推进公司改革发展的新局面提供了重要的纪律保证。但是，当前正是持续优化产业布局，提高发展质量的攻坚阶段，诸多管理、经营、发展
2、领域的新模式新挑战在不断出现，重点岗位、关键环节的党风廉洁风险的新情况新问题也在同时发生，必须下大力气探索监督工作方式，解决突出问题，强化预防腐败制度体系建设。为此，我们要以企业生产经营为依托，与生产经营相适应，融入企业管理的全过程中，充分发挥纪检监察的监督约束、制度管控等作用，大力营造风清气正、干事创业的工作氛围,强力推进公司改革发展等各项工作。一要健全深度融合工作机制。首先要建立生产经营管理部门和纪检监察部门的联动机制。我们要从思想观念入手,加深党员干部对纪检监察和生产经营管理协同发展的正确认知，为二者的融合发展创造出一个和谐的环境，然后根据公司的实际情况，依照生产经营项目制定具有较强操作
3、性的工作方案和考评机制，通过每月召开例会、随时召开工作会议等方式，对项目管理监督机制进行检视，针对发现的问题进行动态的调整、补充、完善，保证融合工作监督机制能跟上企业的发展脚步，促进生产经营向好发展。在此基础上要充分磨合生产经营和纪检监察工作的默契性，逐步形成工作制度，实现工作联动，提高工作效率，为今后公司同类生产经营工作留下模板。作为纪检干部，要在整个工作推进过程中对监督内容进行动态的补充和完善，保证监督工作能够切实有效开展。二要坚持不懈加强政治监督。一是准确把握企业政治监督工作原则。要明确职责定位，聚焦“两个维护”，协助党委落实全面从严治党主体责任，坚持以党的政治建设为统领,自觉肩负“两个
4、维护”重大政治责任。紧盯关键少数，突出问题导向，坚持抓关键少数和管绝大多数相结合，精准运用“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早纠正，有效防范和化解廉洁风险。严格依规依纪，坚持改革创新，着力提高运用法治思维和法治方式推进监督工作的本领，确保日常监督常态化、近距离、可视化。二是全面围绕政治监督开展工作。要围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和执行党中央重大决策部署强化政治监督，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用等情况的监督检查，确保党中央重大决策部署落到实处、不打折扣。围绕严明政治纪律政治规矩强化政治监督。督促党员干部强化党的意识、加强党的领导，防止“七个有之”、做到“五个必须，围绕
5、严肃党内政治生活强化政治监督，着力纠正党内政治生活不严肃不健康,进一步严格党的组织生活制度。围绕督促履行管党治党责任强化政治监督，督促落实全面从严治党主体责任，抓好职责范围内加强党的建设、持续纠治“四风”、防控廉洁风险、强化警示教育和日常监督管理等工作。三是不断完善企业监督工作方式方法。要加强分析研判，强化系统分析，健全政治生态评价体系，精准剖析发生政治问题的原因、本质和特点，制定政治监督措施，增强监督的针对性。做实日常监督，前移监督关口，及时识别苗头性倾向性政治问题，发现党的政治建设、政治监督中存在的问题和不足，督促抓好整改。抓好专项检查，对日常监督、巡视巡察、审查调查等情况进行综合研判，精
6、准发现涉及党的政治建设、政治监督方面的问题。进行约谈提醒，对发现党员干部存在思想、作风方面不当言行或苗头性倾向性问题的，第一时间予以提醒。三要改进党员干部工作作风。将纪检监察工作与生产经营相融合，根本目的是为生产经营提供保障性服务，充分发挥纪检监察的教育、监督职能，促进党员干部工作作风建设，提高为生产经营服务的能力。如何把廉洁从业的要求融入公司规章制度中，做到源头防腐，不断提高各级党员干部执行廉洁从业制度的自觉性，增强公司管理制度的执行力是纪检组织必须担负的责任。我们要在融合过程中，积极推进公司精神文化、环境文化、行为文化建设，使全体党员干部认识到任何人都不能脱离于组织的监督之外，凌驾于组织之
7、上,形成团结协作、气顺人和、运作有序、公平公正的良好工作氛围，塑造公司的崭新形象。四要发挥党员干部表率作用。党员干部的表率作用，是一种无形的力量，会对普通党员和群众产生强大的示范和导向作用。要在公司内部建立一支对党忠诚、对企业负责、个人干净、敢于担当的干部队伍，就要在实际工作中充分发挥党员干部特别是领导干部的表率作用和示范作用。因此，我们要在生产经营过程中将纪律和规矩挺在前面，让纪检监察工作融入生产经营活动中去，让各级党员干部用实际行动挺在党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿，真正锻造出一支忠诚、干净、担当的干部队伍。五要切实加强党风廉政教育。党风廉政教育是企业文化建设的重要手段。在新形势下，纪检
8、工作要主动适应大众心理需求，通过微信、QQ等方式，大量发布党和国家的各种理论知识、纪检要点、上级文件和相关案例，把企业文化平台建设成为干部员工了解信息、接受教育的重要阵地，更要通过刊登公司要闻信息和基层动态，在公司内部形成相互交流工作经验、进行理论研究、集思广益、建言献策的良好氛围。同志们，全面从严治党永远在路上。我们一定要继续坚守初心，以永远在路上的清醒，继续开拓进取，奋勇前行,努力在整个公司形成以“干事”为荣、以“清廉”为美的良好风尚。2023年上半年集团纪检监察工作总结上半年，集团纪委全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动集团纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如
9、下：一、主要工作开展情况（一）抓理论质效夯实新基础。开展了“提升职业道德提升纪法素养”活动，组织全体纪检监察人员开展集中学习6次，全面学习了党的二十大会议精神、市区纪委全会精神。组织纪检监察骨干人员到山能枣矿集团纪委交流学习1次。选派2名同志参与十一届区委第四轮巡察工作，*名纪检骨干到市区纪委学习锻炼，着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的党员干部队伍。（二）抓责任落实强化新担当。积极协助集团党委组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实情况和下步工作推进措施，签订2023年全面从严治党主体责任书*份。集团纪委同派出纪检监察室签订2023年全面从
10、严治党监督责任书，跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主体责任，推动全面从严治党任务落实落细。（三）抓领域监督实现新成果。实行项目进度周报告制,对燃气发电等省、市重点项目状况督查24次；通过现场察访、电话察访等多方式在全国“两会”“春节”“五一”期间察访7次。监督三重一大会议58次；监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等421次。对成员企业公务接待及公车使用等工作开展了专项检查。以强有力的监督有力推进工作落实。（四）抓工作思路实现新举措。召开集团纪检监察工作2022年度总结暨2023年工作部署会。回顾工作情况，查摆存在问题和不
11、足，谋划部署工作。先后制发2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效宣教工作意见廉洁丰源”强基工程”三年行动方案。完成集团纪委三年来线索举报情况分析信访举报的五个规律等实践经验材料梳理。为做好年度纪检监察、廉洁宣教等各项工作明确了工作思路。（五）抓廉政建设实现新突破。根据廉洁丰源“强基工程”三年行动方案要求，各派出纪检监察室拟定试点单位，梳理廉政风险岗位*个，查摆廉洁风险点*条，制定整改措施。对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话*场*人。对云南石堀口煤矿党风廉政建设情况进行实地调研。对*名新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教育片*个，保持警钟长鸣和防范意识
12、。（六）抓工作特色展现新亮点。申报“一室一亮点”集团*，主题纪检监察品牌*个，创建各派出纪检监察室“一室一亮点”*个。配合区纪委完成市纪委监委对国企纪委监督工作情况调研，对接台儿庄区纪委监委廉洁文化建设调研组参观。完成2022年度“作风建设标兵”评选表彰。分析研判通达公司物资采购及生物质公司信访举报问题。对集团二级及以上管理人员进行廉政警示教育学习。（七）抓教育整顿促进新提升。按照上级纪委安排部署，开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，发放学习教育书籍*本和记录本*册。组织开展集团纪检监察干部队伍教育整顿集中学习*次，全体纪检人员撰写心得体会和读书报告*份。组织全体纪检人员填写枣庄市纪检监察干部网
13、络行为自查自纠表并签订承诺书*份，排查纪检监察干部个人净化网络群组情况。（八）抓正风肃纪严肃新纪律。完成问题线索核实*件，处置*件，对*名党员干部进行教育，并针对*典型问题进行了案件剖析。在成员企业范围内开展了*次案例警示教育。组织集团二级及以上管理人员开展了“*”廉政警示教育主题学习。持续做好巡察整改工作，对区委巡察“回头看”反馈的*条问题整改情况进行了复核。二、存在的问题和不足一是纪检监察部与各部门配合之间需进一步加强组织、协调；二是开展廉政教育方式方法不够灵活多样；三是下基层调研较少，监督检查的力度还有待进一步加强。三、下半年工作计划（一）进一步抓牢思想防线。继续以“两个提升”活动教育要
14、求为主线，进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。关键节点和重大节假日给予廉洁提醒，随时提醒党员干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律的思想基础。（二）进一步抓严正风肃纪。紧盯中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态。结合集团“双提”活动，持续向干部队伍中存在问题和不良现象“发力:加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查。强化对党员干部、关键岗位、重要人员履职监督和责任追究。盯紧物资采购、招标管理等环节强化监督，确保关键工作、关键人员
15、不出问题。（三）进一步抓细监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，用好“四种形态”把日常监督做实做细，发现问题苗头及时敲响警钟、扯袖提醒。要健全干部监督管理机制，完善纪检监察建议提醒、督办反馈和回访监督机制，把权力关进制度的“笼子”，持续构建“不能腐”的制度防线。（四）进一步抓深廉政建设。深入推进廉洁丰源建设，深化拓展廉洁丰源”强基工程”三年行动，全面梳理廉洁风险点位，构建廉洁风险防控机制，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动压紧压实全面从严治党责任。深入开展好“六廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日
16、、上廉课及廉政警示，不断推进集团党风廉政建设。（五）进一步抓紧教育整顿。扎实推进教育整顿工作，持续深化纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展检视整治和巩固提升等工作，组织集团纪检监察干部对照“六个方面”主要内容进行自查自纠，始终坚持严字当头、一严到底，直面问题、动真碰硬，着力纯洁思想、纯洁队伍，健全严管严治、常态长效机制，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（六）进一步抓稳意识形态。着力把意识形态领域的纪律和法规真正立起来、挺起来、严起来。与严把选人用人廉政意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由集团纪检监察部精准对每名拟提拔对象、评先评优对象政治情况和廉洁状况出具廉政意见，坚决防止带病提拔带病表彰。积极协同综合管理部等单位做好舆情风险管控，及时监测负面信息，确保不发生舆情风险。
