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1、关于村班子综合分析研判的工作方案为了全面了解各村“两委”班子运行情况和村干部履职情况，不断增强对村班子建设的前瞻性和科学性，为下一步村“两委”班子换届提供依据，组织开展村“两委”班子及其成员综合分析研判工作。根据关于做好村（社区）班子综合分析研判工作的通知文件精神，结合我乡实际，特制定本工作方案。一、研判对象各村“两委”班子及其成员，选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官是综合分析研判的重点。二、研判内容村“两委”班子研判重点就班子结构，整体功能，运行情况和存在问题进行分析评价，针对存在问题提出相应措施。要把存在和潜在的问题作为综合研判重点，广泛深入查找问题，认真进行剖析，对苗头性问
2、题做到提前预知、预警。选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官就其个性特点，履职情况进行分析评估，对存在和潜在问题进行研判。要对工作思路、工作实绩、工作作风、目标任务完成情况、服务群众情况、廉洁自律情况进行评估，重点评估在处置突发事件、完成重大任务、应对重大事件及“下山入川”、精准扶贫精准脱贫、农业主体生产模式推广等重点工作中的政治素质、能力水平和工作作风情况。三、研判步骤综合分析研判工作采取个人评价、个别谈话、走访了解、查阅资料、研判工作组综合分析研判相结合的方式，按以下方式进行：1、个人评价。村“两委”班子成员，尤其是选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官围绕遵守政治纪律
3、、品德修养、履职情况、廉洁自律以及个人存在的问题和不足等方面，实事求是的撰写个人评价材料。2、班子评价。村“两委”班子召开“两委”班子及成员综合分析研判工作会议，就班子结构状况、运行情况、存在的问题和改进的方向形成班子评价材料。3、个别谈话。研判工作小组成员分别与村“两委”班子成员、村组干部、党小组长、第一书记、大学生村官，本村内“两代表一委员”、村民代表谈话，重点了解村“两委”班子的运行状况和班子成员的履职情况，掌握领导班子和干部队伍建设存在和潜在的问题及原因。了解干部群众对“两委”班子成员和加强班子建设的意见、建议。4、走访了解。根据个人评判和个别谈话情况，研判工作小组对村“两委”班子工作
4、实绩、服务态度、群众满意度等进行走访了解印证，必要时进行实地查看。对发现的突出问题，还要进行深入调查。5、综合研判。研判工作组根据个人评价、班子评价、个别谈话和走访了解情况，在认真梳理汇总，系统比较、相互印证的基础上，填写县村班子综合分析研判表、县村“两委”班子成员基本情况统计表县村“两委”班子成员有关情况汇总表，并上报乡党政办，由乡党政办梳理汇总，形成整体的研判工作报告四、结果运用综合分析研判结束后，根据研判结果实时掌握班子运行情况和干部工作状态，对村“两委”班子和班子成员形成的有关评价意见和改进建议，反馈给研判对象。研判对象要对存在问题及时进行整改，乡党委将跟踪督查。同时，综合研判结果作为村“两委”换届和村干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。乡党委将根据研判结果，对领导班子及领导干部存在的问题，视不同情况，采取提醒谈话、诫勉谈话、任免调整等相应措施进行处理。最后，乡党委将对村班子、选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官分类排序。五、工作要求开展村班子综合分析研判工作，是对村班子及其成员个人实事求是的考察评判活动，是村换届前了解掌握班子建设情况的重要举措。各支部要高度重视，精心组织，严格按照有关程序和要求扎实搞好各项工作。要坚持公道正派，不能在研判工作中掺杂个人好恶，不准故意夸大、缩小、歪曲、隐瞒研判情况，不能搞无原则活动。
