2022年党员干部述德述职述廉述学述法报告.docx

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1、2022年党员干部述德述职述廉述学述法报告目录2022年党员干部述德述职述廉述学述法报告一、旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”二、担当实干勤履职,坚定不移打好六大攻坚战2三、强基固本优作风,着力打造全面过硬的干部队伍3四、廉洁奉公扬正气,巩固和发展风清气正的政治生态42022年,在市委、市政府的坚强领导下,本人始终保持强烈的事业心和责任感,团结带领全县广大干部群众解放思想、攻坚克难,坚定不移打好六大攻坚战,推动全县经济社会高质量跨越式发展迈出坚实步伐。一、旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”一是保持政治定力,坚持正确方向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的*大精神,带

2、头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改,探索开展“三重三问三看三比”活动,引领全县广大党员干部传承红色基因,践行初心使命,确保中央和省委、市委的决策部署在*落地见效。二是强化理论武装,增强动力之源。聚焦主题主线,带头读原著、学原文、悟原理,坚持中心组学习会、“3+*”集中学习、学习日等制度,用好学习强国、江西网院、*县融媒体等平台,常态化开展学习教育,全年县委理论学习中心组集中学习*次,推动创新理论转化为创新实践。三是坚持民主团结,汇聚发展合力。严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策等制度,做到科学决策、民主决策。充分发挥四套班子成员的积极性、主动性和创造性,既各司其职、担当负责,又积极沟

3、通、团结协作,巩固和发展了心齐气顺劲足的干事氛围。二、担当实干勤履职,坚定不移打好六大攻坚战一是抓项目、兴产业,县域经济实现量质齐升。2022年主要经济指标和财政质量均逆势上扬,GDP增速排名列全省第*位、全市第*位。“主攻工业三年再翻番”年度目标顺利实现,*、*等一批补链强链项目快速落地,工业首位产业集中度提高到45%。新增国家高新技术企业18家,超3倍完成年度任务。现代服务业20多个亿元以上项目快速建设,文化、运动、康养等产业蓬勃发展,游客接待量、旅游总收入分别增长41%和52.9%,旅游发展产业化迈出实质性步伐。“富硒”品牌持续打响,蔬菜、茶叶等产业持续扩规模、提质量、增效益,再次摘取中

4、国十大生态产茶县、中国茶业百强县等“国字号”招牌,荣登中国产茶县域生态榜榜首。坚持解放思想、北上南下,全年开展招商引资416批次,引进和争取各类资金260多亿元。二是攻难点、破节点,城乡功能品质不断提升。按照“四精”要求,高标准推进城乡建设,7条城市道路、13条国、省、县道以及排水排污、充电桩、停车位、学校、敬老院等公共设施加快建设,天然气管网在全市率先完成铺设任务。城市创文创卫和农村人居环境提升同步推进,坚持“拆、改、建、管”并举,提前两年完成行政村改厕任务,农村杆线“蜘蛛网”整治工作经验在全省推广。认真履行河长、林长职责,守护青山绿水,再次荣登“*”,被评为全国村庄清洁行动先进县、入选全省

5、首批美丽宜居试点县。三是办实事、惠民生,群众满意度节节攀升。着力解决群众身边的急难事麻烦事烦心事,群众翘首以盼的第三小学新校区、第二公办幼儿园、CC幼儿园如期开学,*中学、第八小学、感坑中心小学迁建等项目紧锣密鼓地推进,新区人民医院正式投入使用,停车难、如厕难、入园难、出行难、城区出租车运营范围小等问题得到有力解决。三、强基固本优作风,着力打造全面过硬的干部队伍始终牢记党建第一责任人责任,定期研究部署基层党建、安全生产、意识形态、保密等工作,并纳入年终考评重要内容。坚持正确的选人用人导向,在六大攻坚战、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作一线培养锻炼、提拔使用干部。开展“2022感动*人物”、全县担当作为

6、好干部等评选活动,进一步营造了担当实干的浓厚氛围。大力推进“基层党建质量提升年”活动,增加28名村书记、主任“一肩挑”,*个软弱涣散村党组织全面整顿到位;成立城市社区党工委,全面加强城市党建工作。全面推行乡镇和县直单位干部绩效考核,建立了一次考核定标准、二次考核定优劣的两次考核评价机制。认真落实为基层减负工作要求,全面推行一线工作法和工作清单制,全县发文、办会数量均同比减少*%,督查检查考核减少*%。四、廉洁奉公扬正气,巩固和发展风清气正的政治生态坚决做到讲政治、守规矩,严格遵守请示报告制度,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,从未插手、干预工程项目建设,始终做到简简单单做人、干干净净做事,

7、身体力行带动班子、带好队伍、管好亲属。认真落实全面从严治党的第一责任人职责,对重要工作、重点环节、重大案件认真研究部署、协调督办。完善“一岗双责”责任体系,拧紧“调度、督查、通报、问责”责任链条,狠抓各级责任落实,推动全面从严治党责任落地生根。坚持抓早抓小抓苗头,加强警示教育,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。大力支持纪检监察机关监督执纪,以零容忍的态度惩治腐败。坚持严管和厚爱结合,对*起不实举报澄清正名,对*名干部实行容错纠错,对形式主义、官僚主义问题进行了严肃查处。深入推进全面依法治县,推动行政执法三项制度改革,不断提升县域治理法治化水平。带头加强法治学习,提高法

8、律素养,自觉依法执政,督促依法行政、公正司法,带头营造崇尚法治的良好氛围。针对2021年度考核反馈的问题,年底组织县四套班子领导到各乡镇、各单位、各行业开展调研,围绕“今年怎么看、明年怎么干”找差距、听意见,通过县人大座谈会、县政协座谈会、县党政联席会、县委常委会会议等系列会议征求意见、统一思想,密切沟通和协作,使全县工作紧紧扭成一股绳。结合班子成员个人特点,合理确定班子分工,充分调动班子成员的工作积极性,充分信任并大力支持班子成员担当负责,交任务、压担子、配力量,形成了关系融洽、互相支持、团结共事的和谐氛围。个人存在的不足:一是思想解放步子不大。虽然高度重视推动解放思想,大会小会经常讲解放思

9、想,但解放思想的有力举措不够多,比如招商引资中,给企业优惠政策力度不大。二是智能化数字化运用不够。在城市管理、社会治理方面主要还是依赖传统手段,运用大数据、信息化、智能化技术手段还不够。三是“压担子”与“搭梯子”统筹不够。对干部压担子、交任务多,对基层工作实践指导不够、与干部谈心谈话不够。改进措施:一是加大解放思想力度,加强与沿海发达地区学习交流,积极借鉴外地先进经验和做法,加快推进*高质量跨越式发展。二是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,既注重普遍性问题,又注重差异性问题,下大力气解决群众关心的突出民生问题,不断提升人民群众获得感、幸福感。三是坚持严管与厚爱相结合,进一步健全激励保障制度体系,特别是要加大对在困难艰苦地区和工作一线的干部关心关爱力度,让他们安心工作,更好履职奉献。

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