提高工作能力心得体会5篇.docx

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1、提高工作能力心得体会5篇篇一真正的成功,不在于战胜别人,而在于战胜自己。不要总是看电视、上网,多读点书,多读书能够有效提高你的想象力。可以适度打一打游戏,研究证明适度玩游戏能够有效提高你的战略和战术思维能力,训练你的全局意识和策略意识。每天早上起床之后喝一杯水,这样能迅速激活你的身体,这样利于提高你的工作速度。看电影的时候多看原文,这会让大脑在你的母语和电影语言之间迅速切换,有利于提高你思维的灵活性,同时还能帮你练习语言,何乐而不呢?工作中间可以抽空休息一下,喝杯绿茶,这有利于提高你的专注度。每天尽量抽个时间午睡吧,这会让你能够更持久的保持专注。多花点时间跟比你聪明的人待在一起,这能帮你开拓眼

2、界,还能学习别人的思维方式。多多与别人聊天或者讨论问题,这能够提高你的逻辑思维能力和理性讨论的能力。多到户外空气清新的地方散步、慢跑,这样能够提高你的生产力。学着写日记,并随手记录你的想法和创意,这样有利于提高你的创造力。篇二田可一个执政党,要实现更好执政,都必须面对执政党自身建设这个课题。历史经验表明,无论什么性质的执政党,无论面临什么样的执政环境和执政条件,政党执政都有一些规律性可以依循。是否尊重规律,能否把握规律,决定着一个执政党在时代变革和人民选择中的主动权、生存权、发展权。在艰辛探索80多年、特别是执政60年后,从世情、国情、党情的变化出发,十七届四中全会将提高党的建设科学化水平作为

3、一个重大战略任务提出来,体现了我们党在执政意识上的历史性进步,也成为我们党始终走在时代前列的鲜明标志。所谓科学,反映的是事物的本质联系和世界的客观规律。提高党的建设科学化水平,就是要将党的建设提升到规律的高度来研究和把握,更加自觉地把握和运用马克思主义执政党建设规律,研究新情况、解决新问题、创造新经验,以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。一位外国学者曾这样写道:由于中国如此庞大的人口,人类至今为止走过的所有发展道路对中国都不能适用。今天,我们党面临的情况更加复杂,这都要求我们在思想上、组织上、作风上乃至领导体制和领导方式上进行相应的转变,不断探索适应新形势和

4、新任务的规律,提高党的建设的科学化水平。从科学把握党的历史方位和历史使命,到科学总结党在60年执政实践中探索形成的执政党建设基本经验,再到作出建设学习型政党、积极发展党内民主二深入开展反腐败斗争等战略部署,这些年来,我们党努力探求和运用马克思主义执政党建设规律,不断推动党的建设走上科学化、制度化、规范化的轨道。执政党建设是长期任务,探索马克思主义执政党建设规律是永恒课题。我们要在把握时代特征、适应时代要求、实践历史使命的过程中,不断构筑回应现实和走向未来的合理性基础。顺应潮流,尊重规律,创新执政理念,不断提高党的建设科学化水平。这样,我们党才能始终保持强大的生命力、战斗力和创造力,经受住长期的

5、、复杂的、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验,始终保持蓬勃生机,永远立于不败之地。篇二1、永保热诚,全心投入工作对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象,精英人力资源公司总经理专家说。并且,让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。2.发展多职能力而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要七十二变的孙悟空。过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。专家指

6、出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。3、培养领导能力领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。4、确实的执行力订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效,专家认为。执行力好的人能将策略马上赴

7、诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。5、良好的沟通力不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见,沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。6、持续不断学习所有企业领导人、趋势大师都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。篇四领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面,一方面是对内整

8、合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。如果是一直担任专业职,或目前没有管理经验,可以先争取担任大型专案负责人,练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。篇5提高工作能力的六大法则1、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。2、在征询别人的意见之前,先自己考虑,但不要先讲。3、不要一有机会就唠叨你的不满。二、细心1、对做不到位的执行问题,要发觉它们的根本症结。2、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。3、自己要随时随地对有所不足的地方补位。三、胆识1、在整体氛围低落时,你要乐观、阳光。2、做任何事情都要用心,因为有人在看着你。3、事情不顺时,歇口气,重新寻找突破口,直到成功。四、大度1、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。2、不要有权利的傲慢和知识的偏见。3、必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。五、诚信1、做不到的事情不要说,说了就努力做到。2、虚的口号或标语不要常挂嘴上。3、耍小聪明,要不得。六、担当1、检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。2、事项结束后,先审查过错,再列述功劳。3、认错从上级开始,表功从下级启动。

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