找准干部队伍建设“施力点”.docx

上传人:p** 文档编号:397802 上传时间:2023-08-06 格式:DOCX 页数:2 大小:14.81KB
下载 相关 举报
找准干部队伍建设“施力点”.docx_第1页
第1页 / 共2页
找准干部队伍建设“施力点”.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《找准干部队伍建设“施力点”.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《找准干部队伍建设“施力点”.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、找准干部队伍建设“施力点”中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作,发挥着不可磨灭的重要历史作用,组织部门作为党管干部的重要部门,要有效地“选、育、用“,努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍,为新时代中国高质量发展提供“源源动力二以“优选”为出发点”,“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要,惟在得人。“选”准是关键,德才兼备、以德为先是选任的重要标准,是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳”。各级组织部门要树牢正确选人“风向标

2、”,通过“经常性”“面对面”地接触干部,听其言、观其行、察其表,多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况,对政治不合格的干部坚决“一票否决”,谨防干部“带病提拔”“带病上岗二德莫高于爱民,行莫高于利民,要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段,适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式,多渠道、多层次掌握干部真实履职情况,及时发现人民满意的务实干部,选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部,营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点、“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士,为国之本。培育干部就像种庄稼,培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习,推动干部及时用党的创新理

3、论武装干部头脑,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”,坚持“缺什么补什么”原则,根据岗位职责、工作情况等进行需求分析,合理优化培训内容,多形式、多渠道组织“短板培训”,帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼,推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志,到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验,提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力,促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”,锤炼一身能应战的“强本领二以“活用”为落脚点”,“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃,人不激不奋。只有注重结果运用,树立德配其位、才配其位选准用好干部,才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素,根据干部的个性特点和专业岗位需要,做到依事择人、按才上岗、人岗相适,避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围,完善干部考核评价机制,既提倡干部“拾级而上”,也敢于打破“隐形台阶”,针对真心创业、业绩突出的干部,在职务晋升、评优评先上优先考虑,让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出,让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用,从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 武术

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!