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月度绩效考核表部门负责人：填表日期:各周工作总结评分周次任务名称未完成情况权重上级评分备注第一周第二周第三周第四周未完成项得分小计第一周%第二周%第三周%第四周%完成项权重平均值%个人月度考核得分姓名当月绩效考核得分（单位：%）备注个人考核项得分小计（个人当月绩效考核得分平均值）汇总得分（完成项权重平均值*50%+个人月度考核项得分平均值*50%=总分）上级领导评语被考核人部门负责人人力资源部总经理填表说明1、各周工作总结由部门负责人填报并写清权重；2、该表由部门负责人的上级主管评分；3、上级主管可参考例会工作纪要及周工作总结对部门评分；4、周工作总结评分总分值占50%,其他考核项占总分值50%；5、考核结束后，由上级主管将最终考核结果知会部门负责人，同时根据考核结果安排是否对部门负责人进行绩效面谈或培训；6、请相关人员务必在考核表上签字
