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1、法律顾问制度1、目的为规范公司法务工作管理，根据上级有关要求，制定本制度。2、机构与职责综合部负责公司法律顾问工作的协调。公司设立法律顾问岗位，作为公司兼职法务工作人员，直接受公司董事长领导，负责指导公司各部门（单位）业务涉及法律的工作；根据董事长的授权或公司有关规章制度的规定，从法律角度对各部门（单位）的工作进行监督、审核；根据公司发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度。3、工作原则3.1. 预防为主的原则。防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。3.2. 指导为主的原则。对业务部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。3.3. 法制原则。严格按
2、国家有关法律法规和规章制度办事，维护公司合法权益。3.4. 保守秘密原则。对工作中涉及的公司机密严格保密。3.5. 合法性与灵活性相结事原则。在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。4、工作内容4.1、 代理公司参加公司与其他单位的纠纷、诉讼、调解和仲裁等活动。4.2、 从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。4.3、 参与公司重大项目谈判及其它重要经营活动法律事务文书的草拟、审改。4.4、 开展公司内部法律培训，提高员工法制观念，增强公司整体的法律素质。5、工作方式直接接受公司董事长的指示或根据公司的有关规定处理业务工作范围内的各种具体事务；接受公司领导班子成员或各部门、各单位的法律咨询，以解答、咨询、建议等方式提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。6、附则本办法由综合部负责解释，自发布之日起施行。
