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1、XX镇智慧乡村工作考核方案为压实工作责任，切实推进智慧乡村平台在我镇全面推广落地落实，做出成绩，经镇党委政府研究，结合实际，特制定本考核方案。一、考核对象全镇X个行政村二、考核办法智慧乡村采取“5+X”模式进行考核（即五项基础指标+若干项重点工作），对基础数据和运营情况按百分制进行考评。（一）基础指标以消息推送度、消息确认率、发放积分率（积分兑换全镇统一按照0.5元/分的标准确认）、随手拍回复情况、订阅率等五项为基础指标，每项指标不超过20分，合计100分。消息推送度：每月向全体村民推送信息不少于5次，每次推送占4分，每月推送消息次数又4二该项得分。消息确认率：推送的每条消息按照信息推送确认人
2、数应订阅人数计算单次确认率，月单次确认率之和推送次数X20二该项得分。发放积分率：按照每户每月获得5个积分的标准确定应发放积分数，实际获取积分应发放积分数X20二该项得分。随手拍回复情况：已处理数应处理数X20=该项得分,全年随手拍数量低于100条，此项年度考核记0分；连续两月村民上传随手拍均低于10条的，第二月记0分。订阅率：已订阅人数应订阅人数义20二该项得分。（一）重点工作根据上级或镇党委重点工作安排，结合智慧乡村平台临时增加的考核标准。在X=O的情况下（即未安排重点工作），五项基础指标占100%；在X21的情况下，按照五项基础指标占80%、重点工作占20%评分。三、奖惩情况（一）镇党委
3、政府按照1元/人的标准，根据各村智慧平台上统计的人口数，在年底发放专项工作经费。（二）在4月30日前，订阅率达到80%、基础数据完善度100%、积分兑换落实到位、村干部操作熟练的村奖励5000元，在5月份奖励到位。（三）考核实行“周通报，月排名，季讲评”，全年累积获得月排名倒数一二名达3次的村，年底扣除1/3专项工作经费。年评比以单项月积分总和月份数二单项年积分，以单项年积分合计数确定年终排名。提倡各村结合智慧乡村实际开展特色工作，智慧乡村工作获得XX、XX、省级、国家级荣誉或经验推介的，年底在村级考评总分加5分，依据以上级正式文件或通报为准。（四）智慧乡村工作获得XX、XX、省级、国家级荣誉或经验推介的，按照3000元、5000元、100oO元、15000元的标准在年底予以奖励。获奖依据以上级正式文件或通报为准,同一案例不重复计算，取最高级别进行奖励。本方案自4月1日起开始实施。
