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1、XX镇治安楼道长选聘办法一、人员选聘1 .根据各社区实际情况，每个社区以2至3幢楼或以60至70户居民为单元设置一名治安楼道长，治安楼道长必须为乐余本地居民，以便于正常开展工作。2 .治安楼道长的产生坚持本人自愿、多方推荐、组织把关、讲求实效的原则。一是在本人自愿、家属同意的基础上，由群众推选和组织推荐相结合的办法产生；二是各社区根据平时掌握的情况，推荐有影响和有威信的居民为楼道长人选；三是各社区组织召开居民小组会议，由群众直接推选产生楼道长。二、治安楼道长聘用期限1 .每届治安楼道长聘期三年。聘期中，因治安楼道长本身原因导致不能履行义务时，其所在的社区可予以解聘,并根据治安楼道长产生办法另选
2、增补他人。2 .治安楼道长工作积极，有群众威信，聘期期满后可优先连选连任。治安楼道长不履行职责，群众威信低，经所在社区认定可终止其资格，并另选他人。3 .各社区另选或增补的治安楼道长，须报镇综治条线审核备案后，方可履职。4 .各社区治安楼道长在岗在位情况实施一年一核。每年10月底前各社区将楼道长增员、减员申请及情况说明报镇综治条线，镇综治条线12月底前核定下年度全镇治安楼道长人员名额并下发。三、治安楼道长资格要求1 .政治素质好，遵纪守法，作风正派，历史清楚，熟悉当地治安情况，掌握一定政策、法律法规知识，能做好一般矛盾纠纷的调处工作。2 .热爱社会管理工作，有正义感和责任感，敢于同一切违法犯罪
3、现象作斗争。3 .有奉献精神，能密切联系群众，乐于为群众服务，在群众中有一定威信。4 .本小区居民优先，男性年龄要求在18至60周岁、女性年龄要求在18至55周岁（情况特殊的可放宽条件），身体健康，有一定文化水平，能进行必要的文字记录。四、招聘程序1 .经本人申请及家属同意后，由社区综治干部根据群众推选和社区推荐的办法产生一定数额的人选。2 .社区根据要求筛选符合条件的人员，经考察后将合格人员名单上报镇综治条线。3 .镇综治条线对社区上报人员审核同意后正式聘用。4 .社区做好日常管理，合理安排治安楼道长工作区域,做好岗前培训，指导相关工作开展。此选聘办法最终解释权归镇综治条线。附件XX镇治安楼
4、道长管理考核办法为规范治安楼道长建设，提升治安楼道长工作制度化、规范化水平，完善治安楼道长治安志愿服务工作（以下简称工作），进一步提升基层社会治理能力，发挥队伍保安全、护稳定、促发展实效，全力服务我镇经济高质量发展，现制定XX镇治安楼道长管理考核办法如下：一、工作制度（一）会议制度。各社区要定时召开治安楼道长例会,认真分析研判治安楼道长排摸出来的隐患线索，提出相应的对策措施，并及时上报镇综治条线。镇综治条线至少每季度召开一次全镇治安楼道长工作会议，交流分析辖区内治安形势与情况，排查摸底矛盾纠纷隐患，布置落实综治维稳工作。（二）学习培训制度。各社区综治干部每季度至少组织一次本辖区治安楼道长培训学
5、习活动，开展业务知识、政策法规、重点工作等相关内容的教育培训。镇综治条线每年组织全镇治安楼道长培训学习不少于一次。（三）信息上报制度。治安楼道长应在工作中及时发现隐患线索，对发现的可疑人员、安全隐患、违法犯罪线索、矛盾纠纷线索等社会不稳定因素，应及时上报所在社区综治干部，社区综治干部应第一时间核实情况，采取对应措施，并将情况上报镇综治条线。（四）巡逻排查制度。治安楼道长应在自己所辖区域内开展巡查，每天不少于2次。在巡查时须佩戴好治安楼道长志愿服务标记或红袖章，如发现可疑人员、群体性事件、重大安全隐患、流动人口变动等应立即上报所在社区。（五）矛盾纠纷化解制度。治安楼道长应经常深入辖区开展矛盾纠纷
6、排查调处工作，做到“三抓”，即抓早、抓小、抓苗头；确保“三前”，即防范工作做在矛盾纠纷发生前、化解工作做在矛盾纠纷发展前、调处工作做在矛盾纠纷激化前；本人无法化解或重大矛盾风险隐患应立即上报所在社区。二、考核制度1 .治安楼道长建设纳入镇综治条线对社区的年度考核。2 .各社区应做好对治安楼道长的日常管理，对治安楼道长上报的隐患线索、配合社区工作情况做好记录，形成台账。对工作敷衍应付、责任心不强，造成不良后果的，要根据情节轻重酌情给予处罚；对工作不力或不能胜任的，要及时调整更换。3 .治安楼道长应按照工作职责要求认真开展治安巡逻、重大公共安全事件苗头排查、矛盾纠纷排查化解、流动人口管理、法律法规
7、宣传、相关人员管理帮教和人居环境整治等活动。镇综治条线不定期对治安楼道长工作进行抽查，并根据抽查情况发放治安楼道长服务补助。4 .对工作严重不负责任，敷衍了事、知情不报、激化矛盾等造成重大不良后果的治安楼道长，镇综治条线将予以除名并通报批评，同时追究所在社区相关负责人的领导责任。三、奖励制度1 .对在治安工作中排查发现重大矛盾纠纷、重大公共安全事件苗头、重大安全隐患等不稳定因素，提供涉恐涉暴分子、邪教人员、间谍人员、黑恶势力、非法集资、电信网络诈骗分子、吸毒复吸人员、聚众赌博人员等危害国家安全、违法犯罪人员等线索或对综治维稳工作有直接贡献的治安楼道长，镇综治条线将实行“一案一奖”，奖励金额为50元至500元。2 .年终对于工作表现较好，积极配合社区开展工作，在矛盾纠纷调解等方面表现优秀，群众认可度高的优秀治安楼道长，经镇综治条线认定，从评先评优基金中发放奖励。此考核办法的最终解释权归XX镇综治条线。
