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1、督导工作组工作情况报告按照通知要求，督导工作组现将有关情况报告如下:一、帮扶督导工作开展情况1.加强组织领导，高标准启动帮扶督导工作按照XXX要求，督导组立即行动，强化组织架构，畅通联系渠道，细化分工，明确任务，压实责任，着力落实“四个一，工作，即：一个方案、一份清单、一次培训、一套机制，不断强化督导组内部建设。XX月XX日，召开专题会议，传达学习XXX背景、意义、要求、任务等内容和XXX等文件精神，进一步提升督导组督导能力。建立了督导工作机制，明确督导组成员的分工，落实督导任务，压实督导责任；完善了定期帮扶督导调度制度和有关要求。2 .迅速组织落实，高质量推进帮扶督导工作XX月XX日会议召开
2、后，督导组立即传达学习XXX讲话精神，研究下阶段督导工作重点，并对XXX组提出具体工作要求。一要进一步统一思想，切实将思想认识统一到“XXX”系列攻坚帮扶督导工作上来，立在督导，重在帮扶，全力助推XXX；二要认真履职尽责，要求督导组成员发扬斗争精神，务必敢于斗争、善于斗争，找准重点，推广亮点，化解难点，切实帮助XX尽快取得新突破。3 .坚持督帮一体，高站位落实帮扶督导工作帮扶督导组聚焦XX市委、市政府关注的重点工作任务，加强直插任务一线、现场核查督导力度，对任务落实情况进行全面督导、重点督查、现场督办，核实掌握真实进展，进一步夯实“督考合一”工作机制，千方百计推动政府各项部署要求落地见效、开花
3、结果。一是针对XXX问题，多次到现场了解XX情况,帮助XX协调XX部门加快推进XXX。二是多次调度XXX关于XXX制定工作，结合区情实际指导完善XXX工作要点，为高质量发展保驾护航。二、所帮扶督导的县区和专项推进组存在的具体问题1.区域协调发展方面。一是XX市企业与京津冀地区合作成果转化项目数量偏少，如已转化科技成果项目多为省内高校院所转化。二是中小微企业偏多，规模企业数量少，工业规模效益不明显。三是受经济大环境影响，化工企业国外订单出现不稳定因素，市场需求萎缩企业订单减少，造成企业投资信心不足，工业投资增速放缓现象愈加明显；原材料价格上涨、钢铁企业出货价格降低。四是工业投资持续疲软,工业投资
4、项目大部分为电力输变电设施和风、光电场建设项目，制造业工业投资占比下降，工业经济发展后劲不足。4 .乡村振兴方面。一是受农村基础设施底子薄、基础差等因素影响，村内小街小巷的道路硬化亮化、绿化美化、残垣断壁治理等方面还有很多问题亟需解决。二是农村生活垃圾堆放点、中转站、处理场严重不足，垃圾“出口”问题仍未得到有效破解。三是村集体经济实力相对较弱，在环境治理、长效机制运行方面投入不足，整治成效存在反弹风险。三、亮点工作1.受全国XX市场行情影响，XX企业产能下调，企业产值面临下滑，收购价持续下行，奶牛养殖场生存艰难。针对现状，XX市积极采取措施，多方施策，力求稳定局面，保障XX业持续稳定发展。一是
5、积极争取相关扶持政策，二是搭建沟通协调平台，强化部门督导、企业指导、XX规范生产，强化发改、市场、商务、农业农村等部门协调联动，加强监督管理，维持生产及市场秩序。2.XX全面掀起招商引资和项目建设新高潮。成立招商引资工作专班，由XX区委书记、XX区长、XX园区管委会主任任班长，下设XX个专业化招商小分队。年初以来，累计走出去开展招商引资活动XX批次，请进来洽谈项目XX批次,洽谈推进了XX等XX个项目。XXX等XX个项目完成签约，签约总额XX亿元。下一步，工作组将采取有力措施，全力奋战“双过半”。一是加强对企业调度服务，鼓励企业提升产能、扩大生产，对于产值拉动较多的大型企业，定期进行走访，促进企
6、业最大限度发挥产能。二是狠抓项目管理，建强项目专班，重点加快推进XX等项目开工建设，全力增强经济发展内生动力。三是加强财政收入组织管理、税源管控，挖掘增收潜力。同时，全面梳理中央预算内投资和地方债券等资金支持方向的项目，找准国家政策与本地实际的结合点和切入点，力争更多项目获得国家支持，更好发挥中央资金引导作用。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更
7、要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领
8、头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(一)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。(
9、三)构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清
10、醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。
