职业素质养成测试李爱你习题.docx
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1、名称职业素质养成对应章节成绩类型分数制梭止时间2016-05-3123:59题目数30总分数106说明:期末考试提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准第1部分总题数:30对应卒节戳止时间2016*05*3123:59说明:处置示:iSfft第1部分1【单以8】(3分)史北经理人的青力公式是B.勒心充+沟通+知识c.费力Nn值瞑+湘D-能力.内中定路21认朱】(3分)*se.令箕a.B.良好的沟a优力c.粗极的55题目效30总分数106D.丰富的专北知识1【单选题】(3分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态X沟通X知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知
2、识D.能力=内功X套路2牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是A.正确的价值观B.良好的沟通能力C.积极的心态D.丰宫的专业知识3【多选题】(4分)关于价值观和心态的描述,下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最乖要是要知道自己价值观的底线4【多选题】(4分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.感觉手上的工作是最理想的B.用老板的心态,尽心尽力地将工作做好C.认为公司的资源是自己的,可以随意调配D.很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做5【单选题】(3分)下面哪项描述是属于封闭型心态A.知道自己
3、不懂什么的时候会很开心B.失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会,它让我们了解自己的弱项是什么D.人的性格很大部分是天生的,能力的高低也是很早就已经决定了6关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是A.做那些别人不愿意做、不再欢做的事情,而且做得很开心B.不挑剔工作C.将自己的负能量倾倒”给别人D.做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历7【多选题】(4分)下面哪项关于沟通的描述是错误的A.鼓励性的沟通才会带来执行力B.好的沟通就是要让对方感觉爽C.沟通时只要自己的出发点是正确的,怎么表达其实不重要D.说好话是一种虚伪的表现8【单选题】(3分)下面关于企业运营框架”的描述错误的是A.它分为策略层和执
4、行层两个层面B.它将企业的沟通从无序进入有序C.它可以帮助企业适应市场规律D.它可以帮助企业发现市场规律9【多选题】(4分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的10【多选题】(4分)要让员工投入工作需要做到A.上司要给员工及时反馈B.在过程中不断鼓励员工C.让员工自己选择目标D.员工必须服从上司11【多选题】(4分)下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是清晰的前奏B.我们都是不断在,迷茫清晰-迷茫清晰”中度过C.迷茫是一种人生常态,它不是坏事D.当一个团队迷茫的时候,责任在领导者身上12【多选题】(4分)以下哪些是沟通工
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