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1、县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报1县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报2县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报3纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，*县纪委监委坚决贯彻中央纪委国家监委、省纪委监委关于“检视整治”环节部署安排，严格对照*省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，从“加强组织领导，全面统筹谋划；做好思想发动，开展谈心谈话；坚持从严从实，严格自查自纠；突出精准有力，加快线索处置；推进问题整改，健全长效机制”五个方面着手，从严从实、抓紧抓实教育整顿“检视整治”环节各项工作。一、
2、加强组织领导，全面统筹谋划认真落实全省教育整顿推进会精神，召开县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组召开第4次会议，传达贯彻落实全省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治相关文件精神，主要负责同志切实扛起第一责任人责任，直接抓、负总责，全身投入、靠前指挥；班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部室组、联系镇街纪工委的分类指导和督促检查。审议通过*县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案，制定出台教育整顿检视整治工作安排，对检视整治环节工作进行安排部署，细化任务安排，设计部门单位）检视问题清单个人检视问题清单模板，组织填报并动态更新。聚焦谈心谈话、自查自纠、线索处置、
3、推进整改等方面内容，细化*项整改整治工作任务，同时确定牵头部门、协办部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图。召开全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治专题动员部署会议,教育引导全县纪检监察干部深刻认识检视整治的重要意义,深入开展政治体检，确保政治上真自觉、思想上真认账、行动上真落实，主动照镜正冠、红脸出汗、排毒杀菌，真正受到警示、保持警醒，以实际行动铸牢忠诚、改进作风、提升本领。二、强化”三书一函二进一步增强凝聚力通过“三书一函”实现全体民辅警和社会各界“同频共振”最大限度凝聚合力。签订承诺书，立下“军令状”。人人签订承诺书，坚决不做政治上的“两面人”、黑恶势力的“保
4、护伞”、司法公正的“干预者”、害群之马的“包庇者”，主动接受组织和群众的监督。发出倡议书，激活“助推器”。向全体民辅警家属发出倡议书，坚决响应州局党委的决策部署，积极参与教育整顿，当好廉内助，做好监督员。发放征求意见书，实现“齐动员工坚持“开门”搞整顿，结合“万警进万家”排查化解矛盾纠纷工作，全体民辅警进村入户充分征求人民群众和社会各界意见建议，让群众参与、让群众评判。下发提醒函，及时“红红脸:警务督察大队实行全过程督察，发现思想不重视、学习不扎实等现象，以党委的名义发出提醒函，及时提醒和纠正问题。期间，共签订承诺书*份；发出倡议书*份、征求意见书*份；下发提醒函*份。三、立足“三个阵地二进一
5、步增强影响力实行全媒体联动，一体化推进，营造浓厚氛围。用好新兴媒体。充分利用*县公安局微信公众号、微博和抖音号，广泛刊发教育整顿各项政策和各类工作举措，不断扩大宣传覆盖面。固守平面媒体。在局大楼门口、办公区域和会议室制作安装宣传展板，LED显示屏滚动播放教育整顿工作信息，强力营造浓厚活动氛围。依托有声媒体。积极联系县融媒体中心在电视台播放我局新闻，全方位展现教育整顿成效，让人民群众感受到教育整顿带来的新变化新气象。教育整顿开展以来，共撰写简报信息*篇；公安新媒体平台发布稿件*篇；制作展板*块；LED显示屏滚动播放教育整顿宣传语*条次。县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报2我县纪检
6、监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作在县委的坚强领导下，在市纪委监委的指导下，发扬斗争精神，坚持严字当头、动真碰硬，认真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察干部权力运行的风险隐患，坚决清除纪检监察干部队伍中的害群之马。现将有关情况汇报如下。一、围绕思想认识再提高，持续推动学习教育走深走实持续把学习教育作为第二个环节工作的思想先导，以思想政治教育筑牢干部职工思想基础。一是持续用*凝心铸魂。专题开展习近平著作选读集中学习研讨会*次、党章党规党纪知识测试*次，跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神，进一步筑牢党员干部思想基础。二是举办教育整顿专题培训一期，不断提高纪检监察干部政治理
7、论素养，拧紧理想信念的“总开关”。三是发挥警示教育作用。召开警示教育大会*次，邀请近年来我县服刑人员名现身说法，不断警醒党员干部。在全县开展纪检监察系统先进典型选树，印发选树*等同志为纪检监察系统先进模范的表扬决定，号召全县纪检监察干部他们学习身边典型，在细照笃行、比学赶超中不断提升自我。*县纪委常委会高度重视检视整治工作，在2月初研究制定教育整顿实施方案之时就将检视整治摆在更加突出位置，统筹把握，及早谋划，设立整改协调组，全面加强对整改整治工作的组织领导和统筹协调；教育整顿启动后，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿教育整顿的始终，以整改落实为落脚点，做到立查立改、即知即改、深
8、查深改；进入检视整治环节后，为进一步提高检视整治的针对性和实效性，主动对标对表中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见，严格按照*县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案相关要求，制定下发了关于从严从实做好教育整顿检视整治工作方案，对检视整治环节工作任务进行细化分解，明确各项任务安排和时间节点,推动检视整治具体化、项目化和可操作化，确保规定动作不折不扣落实到位，切实把教育整顿作为一次灵魂的洗礼，作为一次对自身政治能力、业务能力、斗争能力的测验，坚持检视整治与推进工作两手抓两促进，防止“两张皮”，以检视整治的新成效来检验教育整顿成果，严深细实抓落实，推动检视整治环节各项工作取得实效。二、全方
9、位对标检视，刀刃向己自查自纠坚持剖析问题和检视制度双向发力，在深入开展学习教育的同时，坚持刀刃向己自我革命，层层递进、步步深入，以严的要求、实的作风同步推进问题查摆和对标检视，一是召开动员部署会议。召开教育整顿检视整治动员部署会议，对全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节相关工作进行动员部署，委主要领导亲自做动员讲话进行思想发动,把“从宽处理”和“从严惩治”的情形讲清楚，把“主动讲清”与“妄图蒙混过关”的利害关系说透彻，引导干部真查问题，查真问题。二是开展“一对一”谈心谈话。制定下发关于组织开展谈心谈话的通知，谈心谈话参考提纲，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，采取“一对一、面对面”
10、方式层层开展谈心谈话，县纪委常委、监委委员由县纪委监委主要负责人进行谈话；委机关各部门单位,各派驻派出机构，县委巡察机构，镇街纪检监察机构，县直机关纪检监察工委，县管企业等纪检机构负责人由班子成员按照工作分工分别进行谈话；各部门单位负责人与本部门干部谈话，确保应谈尽谈、谈深谈透，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措，为开展自我检视、对照检查打牢坚实基础。谈心谈话活动展以来，县纪委监委委主要领导带头对班子逐一谈、党支部主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话*人次。三是抓严个人自查。制定纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表，结合习近平总
11、书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设系列论述，将“六个是否细化为*项自查重点，丰富对照检视内容，引导干部把“自画像”画准画实，深入开展党性分析，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。三、大起底问题线索，清仓见底全面梳理把线索核查处置作为查纠整改的切入口和着力点，全过程管控、全链条规范、全方位监督。一是建立台账。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对*以来反映全县纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，对梳理的*起问题线索建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准；对新发现的*起线索即收即办、动态处置，加大对重点问题线索的核查力度，确
12、保件件落实、处置到位;对已办结的*起案件认真开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准、量纪定性是否存在“宽松软”,确保有关问题线索查深查透。二是开展分析研判。在清仓起底的基础上，全面分析*以来反映全县纪检监察干部*起问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，对问题线索的类型特点、背景成因等内容整体分析总结共性特点，个案剖析深挖成案根源，推动以案促改、以案促治。与此同时，对收集汇总列入台账的问题，逐条梳理、逐项研究，根据问题性质、问题影响、是否共性问题科学区分严重程度，对于较为严重的问题，结合问题涉及单位或个人提出的整改措施，集体研究审核，提出整改要求；对于一般
13、问题，由本人填报整改措施、自纠整改，并报整改协调组备案。三是规范处置。对已办结但在教育整顿期间又反映集中的*起问题线索进行“回头看”，对新受理、新发现的*起问题线索即收即办、动态处置；加快未办结问题线索办理进度，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的问题线索抓紧查处；对省市教育整顿督导组交办和前期查不深、查不透、查不实的问题线索，提级办理、重点督办。四、严要求推进整改，推动真改实改改到位坚持把整改整治工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，明确整改整治责任主体、方法措施、时间进度，倒排工期，逐一销号。一是加强督促指导。在推动整改整治中，切实发挥整改协调组督促指导、协调推进职能
14、作用，建立问题整改初核、复核、审核机制，采取提醒督促、下达督办函和催办函等方式督办，整改整治各牵头责任部门建立入账、销账纪实制度，对具体整改任务全程跟踪管理，推动整改整治任务落实。二是严把整改质量。以省市纪委督导组指出的、工作中遇到的、群众反映的、调查研究发现的、典型案例暴露的问题为重点，采取单位自评、本级领导小组复评的方式，评估整改成效，防止查纠不深入、整改不彻底。对整改取得阶段性成果或完成整改的，整改协调组及时会同牵头部门、责任部门通过核实印证资料、组织实地调研等方式掌握实际情况，推动真改实改改到位。三是抓好建章立制。坚持把当下改与长久立结合起来，推动思想问题与实践问题、个性问题与共性问题
15、、显性问题与深层次问题一起解决，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程、健全日常管理监督制度，用“全周期管理”的理念方式，推动查漏补缺，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把严管严治融入日常、抓在经常,将教育整顿成效转化为治理效能。五、严督导跟踪问效，卡紧压实整改压责任一是强化责任落实。班子成员、部室组负责人带头查找问题，带头思想发动，严于律己、严负其责、严管所辖，科学组织实施，按要求推进。二是强化统筹兼顾。教育整顿领导小组办公室坚持教育整顿与*结合融合，齐抓共管、同步落实、相互促进，强化协调指导，促进上下融合、左右贯通，推动联动共治。三是强化督导检查。督导组重点检查
16、自查自纠是否全面覆盖、线索核查是否有力到位、突出问题是否有效整治、政策策略是否精准落实，反馈问题、提出建议、推动整改。四是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，防止只出题不答题、只查下级不照本级，防止以上级指出问题代替自身查找问题、以班子问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，真正把检视整治做扎实、做彻底。六、再接续抓好学习教育，深入巩固拓展学习教育成果坚持把学习教育贯穿始终，切实抓好思想教育和廉政报告，推动在深学细悟中当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。一是讲好主题党课。“七一”前后，组织机关党总支书记、各支部书记带头讲1次党课，教育引导干部增强做到自身正、自身硬、自身廉的使命担当。二是作好廉政教育报告。委领导班子主要负责人和班子成员结合检视整治，带头作廉政教育报告，深入剖析纪检监察干部反面典型案例，敦促有问题的干部主动向组织说清问题。三是学好纪法规定。把党
