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1、2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党和党风廉政建设任重道远，永远在路上。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，以优良的党风带动院风，以院风助推行风，努力为人民群众的生命健康保驾护航。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实。院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制度的贯彻落实。支持纪委突出监督主业，对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督。落实公立医院内部控制管理办法，完
2、善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制。医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书，科室与职工签订廉政承诺书，列入年度考核。领导干部定期讲授廉政党课，坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度，经常性开展提醒谈话、干部任前谈话。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升。严格执行党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领导干部带头学习、以学促做。开展警示教育系列活动，定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会。举办2023年中层干部培训班，邀请市委
3、党校党史党建教研部李琳教授做加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力专题培训。加强党风廉政宣传，通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育，刊登XX市纪委监委今日纪声集锦，在春节、中秋节等节前进行廉政提醒。充分拓展培训渠道，利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会，见缝插针地强化党风廉政教育，在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语，职工撰写警示教育心得体会，让廉政教育真正融入、渗透一线，在潜移默化下，将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉。强化行风教育，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入岗前教
4、育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，院纪委履行“九项准则”监督责任，营造廉洁行医职业环境。开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作，形成整改台账，列出整改措施25项。积极展现系统典型榜样风采，组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动，选树先进典型，倡导医者仁心的职业道德精神。三、严肃执纪问责，提升违纪违法的震慑力。畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道，及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题，做到事事有着落、件件有回应。善用监督执纪“四种形态”，准确运用谈话函询、组织调整、纪律
5、处分等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，重点在运用第一种形态上下功夫，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题。坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究，重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为，进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度。医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为抓手，构建医院党风廉政大治理格局，为医院高质量发展提供坚强政治保障。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，XX市中心医院在市委
6、、市政府和市卫健委正确领导下，在市纪委监委派驻组指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“以人民为中心”的发展理念，不忘初心、牢记使命，不断强化全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的政治生态。一、加强政治建设，永葆政治本色强化责任担当，认真抓好党风廉政建设责任制。不断加强管党治党力度，将党的工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实班子成员党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任、夯实党建根基。严肃党内政治生活，净化党内政治生态。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务和党支部“三会一课”
7、长期主题，落实第一议题制度，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提高党组织党内政治生活质量。严格落实领导干部讲党课、双重组织生活等制度，营造风清气正的良好政治生态。二、坚守公益初心，践行使命担当党建引领，切实履行社会责任。创建“中心担当，守护健康”党建品牌，促进党的工作与业务工作协同发展。选派优秀干部，助力脱贫攻坚。广泛开展“专家走基层”“移动医院”等志愿活动。与省、市红十字会联合开展“天使阳光全心救助”“鲁藏一家亲共圆健康梦”先心病患儿救助项目、“泉心+启航”人工心脏公益救助项目。防微杜渐，不负患者生命相托。推进智慧医院建设，以信
8、息技术为支撑，从源头防控医药购销领域不正之风。以“防范在前、预警在先”为出发点，开展廉政风险梳理，完善制度机制，规范权力廉洁高效运行。高度重视12345市民服务热线反馈问题，创建“三个一”投诉管理机制，以问题为导向，规范制度流程、改进工作作风、提高服务效能。三、强化监督执纪，守住清廉底线精准运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态。针对群众来信来访反映强烈、苗头性倾向性问题，开展集体谈话或个别谈话；以客服投诉为抓手定期开展约谈；针对医疗器械、耗材采购开展专题廉政提醒谈话；配合市纪委监委派驻组开展“全覆盖”“一对一”的廉政提醒谈话。针对发现问题及时开展函询谈话、警示诫勉。以“零容忍”的态
9、度正风肃纪，做到有案必查、有违必处。汇聚监督合力，纪检监察监督与审计监督贯通协同。监察室、审计部汇聚监督合力，对电梯采购安装维保项目、医院职工餐厅社会化服务项目、医院场地车位设备使用项目开展联合专项监察、审计。有效促进纪检监察监督与审计监督贯通融合、协同发力、优势互补，不断增强监督治理效能，达到“1+12”的效果。四、弘扬主旋律，加强新时代廉洁文化建设坚定理想信念，夯实清正廉洁思想根基。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以清正廉洁为价值追求，通过严明政治纪律和政治规矩，强化教育，选树典范等方式方法，以优良的党风政风带动全院形成清正廉洁的新风正气。传承红色基因，组织“红色沂蒙”艺术党课学习，
10、促使广大党员干部保持崇廉拒腐、修身养德的思想境界。多层次、多渠道开展警示教育与廉洁文化宣传。坚持把学习和运用“一报两刊”等党报党刊作为廉政教育、廉洁文化宣传的重要内容。分批次、分层次组织廉政场所参观，进行警示教育。有针对性地开展党纪法规、行业规范教育，引导医务人员弘扬新时代医疗卫生职业精神。今后，XX市中心医院将以党的二十大精神为指引，持续深化全面从严治党和党风廉政建设工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风在推进全市卫生健康事业高质量发展上展现担当作为。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社
11、会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起
12、到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解
13、风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方
14、案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政
15、谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好
16、人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在XX市卫健委党组的坚强领导下，在各级领导的关怀和支持下，XX医院（XX市中医医院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实全面从严治党战略部署和目标任务要求，坚决扛起主体责任，严格履行“一岗双责”，全力推动医院“1+123454”工作体系建设，紧紧围绕医院中心工作，突出重点关键，狠抓有效落实，切实增强拒腐防变能力，为创建新时代一流中医医院、推动医院高质量发展提供了
