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1、2022年，*党委在县委县政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。现对照年初制定的2022年落实全面从严治党主体责任工作要点，将落实情况报告如下：一、履责情况及成效（一）严抓思想教育，增强党纪意识强化源头预防。乡党委始终坚持把加强理想信念作为重大政治使命，切实拧紧思想和行动的“总开关“。一是旗帜鲜明讲政治。采取党委中心组学习、三会一课、书记讲党课、干部例会等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、作风建设重要论述和视察江西重要讲话精神。坚定站在忠诚捍卫“两
2、个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。自习近平谈治国理政第四卷出版发行以来，我乡各党支部、党员掀起了学习习近平谈治国理政第四卷热潮，乡党委组织班子成员、县乡人大代表带头学，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部日常学。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是学思践悟强党性。乡党委认真贯彻落实习近平总书记关于推动党史学习教育常态化长效化的重要指示精神，大力弘扬伟大建党精神，不断巩固和拓展党史学习教育成果。今年以来，党委书记共上红色廉政党课3次，组织党员干部参观*红色教育基地、乡廉政教育室和观看邓
3、小平小道等红色电影。通过学习伟大建党精神和正反典型案例教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）严抓管党治党，聚焦党建主责主业。乡党委始终坚持把落实管党治党作为最根本的政治责任，牢牢抓住责任制这个“牛鼻子。一是不断严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，定期开好民主生活会、组织生活会，党委书记秉着“红红脸、出出汗”的原则，带头开展批评与自我批评，准确抓住领导班子这个“关键少数”，推动领导班子成员自觉担当领导责任和示范责任。2022年以来，我乡共召开民主生活会*次、组织生活会*次，开展专题研讨*次。二是坚持推行每月“抓党建工作日”和“一线工作法”，以问题为导向，深入下辖
4、基层党组织，开展调查研究，进行现场指导，推动问题在一线解决、短板在一线补齐、任务在一线落实。三是积极开展红旗党支部和模范党支部创建活动，打造了以工作法为载体的*红旗党支部和以“*”党建为载体的模范党支部一*党支部。四是深入推行“党员户制度，全乡设党员户*户，联系党员*名，联系农户*户；充分发挥党员先锋模范作用，形成“一户带一片，多片带整体”的服务工作格局。（三）严抓执纪监督，把纪律挺在前面。乡党委始终坚持把落实“四责联动”作为重要的政治担当，全力支持乡纪委履行监督职责。根据市委关于建立健全全面从严治党“*责联动”机制的实施意见，本人认真履行全面从严治党“第一责任人”职责。对各项重点工作进行专项
5、督查，坚持对班子成员、站所负责人和村书记开展政治谈话制度，做到经常提醒和督促。今年在早稻生产、农村建房、疫情防控、森林防火等领域共组织开展专项督查*次，整改问题*个。与下级“一把手”开展个人政治谈话*次，把管理和监督贯穿于党领导的全过程。乡党委严格落实“三转”要求，配齐配强纪检干部，支持纪委履行监督责任。乡纪委精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用听取汇报、约谈提醒、谈话函询等方式，做实近距离常态化日常监督。截止目前共受理问题线索*件，党内立案*件，结案*件，谈话提醒*人，党内警告处分1人。（四）严抓选人用人，激发干部干事创业激情。乡党委始终坚持党管干部原则，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜
6、明用人导向，突出政治关，做到“首关不过、余关莫论“。今年以来，我乡共有*名干部获得职级晋升机会，他们政治素质、业务素质过硬，在干部群众中认可度高，顺利通过了组织考察。强化干部培养，加快提升干部队伍素质。*乡制定乡干部夜学制度，在每周一的干部例会上班子成员带头开展“周一夜话”特色课堂活动。通过坚持夜学制度，不仅增强了上台讲课干部的胆量，尤其是年轻干部的胆量，也进一步提升了全乡干部的政治素质和业务水平。（五）严抓作风建设，持之以恒纠“四风”树新风。乡党委始终把纠治“四风”作为重要的政治任务，不断巩固和深化作风建设成果。以开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治活动为契机，持续不断转变干部作风
7、，*乡党委班子带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，列出问题清单，制定整改措施，做到立行立改。深入开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动，大力整治享乐主义、奢靡之风等突出问题。重点抓住法定节假日等关键时间节点，传达学习有关上级通报的违反八项规定精神的典型案例，坚持问题导向，开展监督检查。中秋国庆期间，乡纪委带领学习了*起典型案例，重点检查了节日期间违规收送礼品礼金、违规滥发津补贴和铺张浪费等行为，切实做到以案示警、以案育人，推进了作风建设常态化、长效化。二、存在的主要问题（一）履行抓党建责任制还不到位。在基层党组织书记抓党建责任制落
8、实上，还没有“踩脚后跟”、“瞪起眼来”的力度，出现部分党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作抓偏抓轻的现象，影响了党组织生产力、凝聚力、战斗力。(二)落实党风廉政建设主体责任还不够。抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。开展廉政教育不深入，活动内容和形式单一。(S)改进工作作风还不彻底。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三、下步工作打算一是压实党建工作责任，种好
9、支部书记“责任田二抓好党建工作责任分工，列出党委抓党建任务清单，每季度召开*次党建专题调度会，不定期开展现场督导，带动基层党组织把精力放在党建主业上来。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党组织书记述职考评和党建工作问责机制，加大党建工作考核权重，倒逼党组织书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。二是做实党风廉政建设，不碰党纪国法“高压线二定期召开好党风廉政建设专题会，认真分析当地政治生态情况，对于存在的廉政风险点，督促整改落实。加大纪律审查力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，使广大党员干部晓纪律、明底线、知敬畏。严格落实党务政务公开、“三重一大”等党内民主制度。持
10、续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,精心组织一次的廉政教育系列活动，通过红色教育基地+党课,纪法学习教育+测试等形式开展活动，做到开展一次廉政教育,党员干部心灵就接受一次大洗礼，切实筑牢拒腐防变思想防线。三是发扬善作善成精神，用好干部考核“指挥棒二落实直接联系群众制度，多到群众家里了解真实情况，多方谋求破解历史遗留难题的思路，用善作善成的实干精神推动难题化解，推动当地发展，以此来赢得干部群众的好评。用好绩效考核指挥棒,完善干部考核奖惩制度，坚持举办每季度绩效考核述职大会，突出实绩导向，充分体现干好干坏不一样，以述职测评，激发全体党员干部干事创业热情。压实班子成员“一岗双责”职责，争作遵
11、守纪律规矩的表率，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管领域和所包村的党风廉政建设，并积极指导村支部落实管党治党责任。以下内容供参考:乡镇全面从严治党“两个责任”落实情况自查报告为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进*乡主体责任和监督责任落实。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和有关业务部门的业务指导下，*乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县有关会议精神，始终强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
12、，全力统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚及其他众多工作，为铁匠各项工作的顺利开展提供了坚强保障。现将20*年全面从严治党“两个责任”落实情况报告如下：一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是细化了工作方案。按照县委、县政府的统一部署和具体要求，将党风廉政建设作为重点工作进行研究部署，结合实际细化实化工作任务，把党风廉政建设工作始终
13、贯穿于日常工作、干部队伍建设等全过程。三是健全机制，形成了党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导配合抓、工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。四是认真落实“约谈”制度，不断增强班子成员和干部职工落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。制定学习计划，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，组织全体干部职工深入学习党章
14、准则条例以及习近平总书记重要讲话与指示精神，认真传达贯彻各级纪委全会精神；通过多种形式学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是切实加强廉政警示教育，提高廉政文化建设水平，定期组织讲廉政课、观看专题片、召开警示教育会，运用正反两方面案例教育干部职工，牢固树立作风建设永远在路上的思想，持之以恒反“四风”，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。三是组织开好民主生活会，认真查摆问题，征求各方面意见，开展批评和自我批评，领导班子成员之间形成了红脸出汗、互帮互助、加油鼓劲的良好氛围。同时，教育全体干部职工提高自身修养，树立良好家风。三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度是具有规范
15、功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了内部管理机制。坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格落实“三重一大”集体决策、一把手“五个不直接”分管制度，进一步推动了“两个责任”落实，加强了机关作风建设和干部职工廉洁自律，严防了腐败滋生。二是推行党务政务公开，利用文件、电子显示屏、微信平台等多种渠道，加大对信息的公开力度，主动接受社会监督。三是精简调整行政审批事项办理环节和流程,
16、加快推行“互联网+政务服务”，深化巩固“放管服”改革，优化调整了股室位置，设置了工作岗位牌，公布了联系电话，所有人员实行挂牌上岗，方便了群众办事和监督，提升了办事效率。四是严格对照*乡考核管理办法，严肃查处在办理业务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等违纪违规行为，确保高效管理和业务规范运行。四、存在的问题今年以来，按照上级部署和要求，全面从严治党工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作上也存在一些不足，一是对党员干部教育、管理和监督不够严格（如：党风廉政警示教育大会次数不多、会议内容不充分、记录不规范、资料不完备），二是深入群众、为民办事离党和人民的要求还有差距（如：*未按要求给农户母猪买保险、致全乡农户损失*万多元），三是对中央、省、市、县重要会议及重要文件
