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1、2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告履职情况2023年工作计划打算12022年党支部书记抓基层党建述职报告2局党支部书记2022年抓机关党建工作述职报告3党支部2022年度党建工作总结2023年工作计划42022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告履职情况2023年工作计划打算12022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，紧扣习近平总书记关于*重要指示要求和市委市政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进党建工作和业务工作深度融合。现将有关情况报告如下：一、2022年履职情况（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到
2、“两个维护二在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，第一时间组织党员干部收听收看党的二十大开幕实况直播，及时召开支委会议传达学习党的二十大精神和二十届一中全会精神，通过“三会一课”深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神、中国共产党章程（修正案）等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:二是带头抓好思想政治引领，主持中心组理论学习*次，参加“*”等专题培训*次，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神讲专题党课*次。组织“学习党的二十大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，教育引导党员干部畅通感悟、交
3、流工作。三是带头严肃党内政治生活，坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议*次。带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度，组织开展党员大会*次，以普通党员身份参加主题党日活动、党小组活动*次，围绕*主题开展专题民主生活会*次。（二）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持修订完善落实全面从严治党责任清单，明确领导班子责任*项、党支部书记责任*项、班子成员责任*项，全面压实“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年专题研究意识形态工作
4、、党风廉政建设工作，层层传导压力到位。二是强力抓好基层党组织建设，进一步规范党组织设置，按程序调整优化支部委员职责，新设*委员，调整*委员，持续强化战斗堡垒。加强“学习型”支部建设，组织党员参加全市*知识竞赛，获得第*名好成绩。规范党费收缴使用管理，定期公示党费收缴情况。严把发展党员入口关，发展入党积极分子*名，有序开展好入党培养教育工作。三是强力打造干事创业队伍，优化干部队伍结构，按照人岗位相适原则推进干部轮岗交流*人次，进一步激发干事创业合力。充实壮大党务工作者队伍，通过选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的专职、兼职党务工作人员，实现党务工作队伍“能者上、庸者下、劣者汰”，为党建工作提供坚实
5、的队伍保障。（三）深入推进党风廉政建设。一是深耕党风廉政“责任田”，认真组织学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，主持研究制定党风廉政建设责任清单，围绕*个方面、*条措施全面加强对“一把手”和领导班子监督。组织领导班子及签订党风廉政建设责任书、“八小时以外”廉洁自律承诺书，制定实施党风廉政建设责任制实施办法，推动管党治党责任全面覆盖。二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习贯彻中央纪委国家监委公开通报六起问责典型案例等精神，带头学习落实中央八项规定精神30问。主持研究制定廉政风险防控方案，紧盯要害部门、关键岗位逐一落实责任到岗、到人。加强“八小时以外”监督管理
6、，通过听取汇报、查阅资料等方式动态掌握干部职工情况，三是健全监督制约体系。聚焦“人”“财”“物”等关键领域适时修订完善干部职工请（休）管理制度财务管理办法（试行）等内控制度，全面规范工作流程、严格工作管理。（四）持续推进党史学习教育成果转化。一是亲自谋划，持续推进党史学习教育常态化、长效化，主持研究*贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化意见的措施，制定并完成重点任务*项，多措并举推动党史学习教育持续升温。建立健全党史学习教育督导工作制度，建立党史学习教育常态化工作清单,安排专人跟进督办落实情况。二是亲自部署，主持召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，带
7、头在支部委员、党员干部之间充分开展交心谈心、批评与自我批评，针对性抓好干部思想教育。牵头研究制定党史学习教育工作整改工作方案，逐一明确任务分工、完成时限，切实巩固提升工作实效。三是亲自推动，立足主责主业，结合“我为群众办实事”实践活动深入基层开展调研*次，带领干部职工参加*志愿者活动1次，组织策划的*普法等活动吸引群众广泛参与。二、存在的主要问题及原因一是抓贯彻落实的高度不够。习惯于对标对表抓落实，在结合实际提前谋划、主动谋划方面做得不够好,“从全局谋划一域、以一域服务全局”方面还有差距。二是抓理论学习的深度不够。学习过程中存在“实用主义”，与工作有关的学习地深些实些，其他的满足于一般性、概念
8、化、碎片化学习，学深悟透、融会贯通还不够。三抓干部教育的力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。三、2023年工作打算一是提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。坚持围绕中心、服务大局，带头贯彻落实*上级工作部署，在不折不扣执行上下狠功夫。二是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平
9、台，进一步筑牢思想根基。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神情况，牢牢占据意识形态阵地。三是强化责任落实。坚决扛起管党治党主体责任，带领领导班子和班子成员严格履行全面从严治党责任清单，紧跟*上级部门节奏组织开展好全面从严治党、党风廉政建设等专题会议，压紧压实班子成员“一岗双责加强党性修养锤炼，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取意见和建议，自觉接受领导、同事和群众监督。四是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在
10、干部使用、经费开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池2022年党支部书记抓基层党建述职报告2今年是党的二十大召开之年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动*高质量发展提供坚强组织保证.V2022年履职情况（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力一是严肃党内政治生活。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础来抓，坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原
11、则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。将严格执行“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，让广大党员干部积极参与到党内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育，进一步提升政治思想认识。二是学习教育走深走实。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以开展“党课开讲啦”“我为群众办实事”等实践活动为载体，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。设党员先锋（示范）岗*个、党员承诺*人践诺*件
12、、参与志愿服务*人、办好事实事*件、发挥党员模范作用*人、选树典型*人。三是组织生活常态长效。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织“动”起来，在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立*个党员先锋队，*个党员突击队,划分*个党员责任岗，在疫情防控一线，*名党员干部主动参与疫情防控点值班、开展入户人员摸排等工作，树立起了“我是党员我先上”的思想自觉和行动自觉。（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。一是强化责任落实。明确和落实局党组负总责的全面责任，把党建工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成党组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局；
13、明确和落实主体责任，作为党建工作的第一责任人，重点要抓好“六个一”党建责任制落实；明确和落实局党总支的落实责任,严格落实上级党组织关于党建工作的各项要求，重点要把*工委的党建工作任务细化分工，安排部署，落实落细；明确和落实局党支部的具体责任，按照*工作目标管理考核体系，建立各支部日常工作台账，层层传导党建压力，压紧压实党建责任，开展局机关党支部工作标准化试点工作，推行支部精细化管理模式。二是强化基础保障。选优配强基层组织领导班子，提高政策水平和业务能力，抓好党员阵地和服务设施建设，落实工作经费、薪酬补贴等政策标准，不断提升基层治理现代化水平。三是强化督导考核。要把基层党建作为考核的重要内容，建
14、立健全跟踪督办、日常督查、定期考评通（三）以创新方法为手段，提升基层一线“续航力”。一是凝魂聚气强基固本。坚持以党的建设为引领，以“抓党建就是抓发展、抓党建就是最大政绩”的党建思维为主线，把发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用摆在首位，创新党建工作模式。推行以党建工作培训和业务工作培训为内容的“双育”模式，坚持党内集中性教育和常态化教育相结合，推进党组织标准化建设。累计开展培训工作*次，*余人次。坚持学用结合，开展大力推进“我为群众办实事”实践活动，走访群众*户，收集居民养老、环境整治、疫情防控等方面意见、建议*余条，有效解决群众急难愁盼问题*件。二是提升基层党建效能，奋力开创新局面。
15、推进党建深入人心。重视工作研究谋划，加强过程推动调度，及时总结提炼好思路、好做法，开展主题宣讲*次。成立功能型党支部，依据个人工作性质、兴趣爱好、专业特长等进行党支部组建，通过发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，真正实现基层党组织设置由传统型向开放型转变，党员活动由被动接受向主动参与转变。二、存在的不足一是对党建工作重要性的认识不够。总认为党建工作虚、软,不是工作的“硬要求”，所以在思想上对党建工作不重视，能拖就拖，能不干就不干，在完成党建工作任务时，也是敷衍了事，不认真对待，认为没有人会检查，没有人会认真看，于是就胡乱对付。党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责
16、”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。三是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三、2023年工作打算一是加强组织领导，明确责任分工。要负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认真落实“一岗双责”
