《2022年度党建工作总结及2023年工作计划4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度党建工作总结及2023年工作计划4篇.docx（21页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2022年度党建工作总结及2023年工作计划4篇目录党支部2022年度党建工作总结及2023年工作计划12022年党建工作总结和2023年工作计划6镇2022年基层党建工作汇报11管理处2022年党建工作总结21党支部2022年度党建工作总结及2023年工作计划2022年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，以党的政治建设为统领，主动扛起管党治党政治责任，持续引导党员干部增强“四个意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移把全面从严治党引向深入。现将有关工作情况报告如下:一、2022年工作情况(-)坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化
2、政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间组织收听收看党的XX大开幕实况直播，通过“三会一课”认真传达学习党的XX大精神、二十届一中全会精神、中国共产党章程（修正案），党员干部充分交流学习感悟，撰写相关心得体会XX篇。聚焦党的XX大精神等内容,组织开展“党的XX大报告IOO题”测试，切实巩固提升学习成效。二是严肃党内政治生活，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和XX上级决策部署，组织开展党员大会XX次、支委会议XX次、党小组活动XX次，班子成员讲党课XX次，开展XX民主生活会XX次，切实营造风清气正的良好政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩，集中学习贯彻
3、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规文件，党支部书记带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒。一是建强“基层组织”，进一步规范党组织设置，XX年XX月按程序开展支委会换届工作，调整支部委员职责，持续强化战斗堡垒。加强模范单位创建，党支部工作突出被XX评为“先进基层党组织二是夯实“基础工作”，严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，XX名同志新递交入党申请书，有序开展好入党培养教育。坚决守好意识形态阵地，严肃清理全系统政务新媒体，组织党员干部开展意识形态领域专题培训XX期、教育影响XX余人。三是提高“
4、基本能力”，深刻领会把握习近平总书记关于XX的重要指示批示精神，认真落实市委市政府XX决策部署，围绕全市中心工作策划、落实重点项目XX项，服务小微企业XX个；聚焦助力乡村振兴、助企纾困开展“公共服务质量提升行动”，积极制定出台产业、人才等领域政策,切实为群众、企业提供全方位、全流程、一站式综合服务。组织干部职工开展业务技能培训XX次，全面提升队伍干事创业的能力。（三）持续正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织领导班子、班子成员签订党风廉政建设责任书，压紧压实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责工结合实际制定加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务和责
5、任清单落实党风廉政建设责任制实施办法，坚决防范不正之风。二是加强廉政风险防控，结合实际制定廉政风险防控方案，紧盯要害部门、关键岗位查找廉政风险点，逐一落实责任到岗、到人。聚焦财务、采购等风险易发领域修订财务管理办法（试行）采购管理办法（试行）等内控制度XX项，切实把权力关进制度的“笼子”。三是从严落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、端午等重要节点开展廉政提醒，党支部书记组织学习中央纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题2022年9月全国查处违反中央八项规定精神问题7561起等精神，未发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等问题。（四）加强理
6、论武装，深化党史学习教育。一是强化组织领导力，推动党史学习教育常态化长效化，制定实施贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化意见的措施,明确XX方面XX项重点事项，跟进XX上级部门要求持续更新任务、督促落实，坚持不懈弘扬伟大建党精神。二是提升学习领悟力，领导干部带头示范学，班子成员组织开展“学党史、悟思想”等专题培训XX次，围绕党史讲专题党课XX次。干部职工自觉围绕论中国共产党历史等书籍读原著、悟原理，1名党员获全市“党史学习先进个人三是提升贯彻执行力，立足本职开展好“我为群众办实事”实践活动，组织向XX小学“献爱心”捐赠活动，为贫困学生捐赠书包、课本等教学用品，获得师生、家长一致好评。认真梳
7、理总结、学习借鉴党史学习教育的成功经验，建立线索、案例收集机制，编辑党史学习教育工作动态XX篇，把好经验、好做法固定下来，坚持下去。二、存在的问题一是学习教育不够深入。开展集中性、全体性理论学习的频次还不够多，深入红色教育基地等实地参观学习较少，开放式、体验式、互动式的学习交流形式不够丰富。二是队伍建设还有差距。干部队伍年龄偏老化，现有人才主动转型压力较大，人才结构与改革发展需求不相匹配。三是监督能力有待提升。今年虽然调整了纪检委员、充实了纪检工作人员队伍，但都是纪检工作战线的新兵，纪检工作经验还不丰富，专业学习还需进一步加强。三、2023年工作计划（一）增强践行“两个维护”的政治自觉。把学习
8、贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。（二）层层压实全面从严治党主体责任。坚定不移深化思想理论武装，班子成员带头讲党课，切实筑牢全面从严治党的思想根基。更多范文请搜索：携笔同道。健全完善全面从严治党责任落实机制，督促领导班子深化全面从严治党主体责任，进一步压实班子成员“一岗双责”。（三）全面落实管党治党监督责任。持续强化党内监督,切实发挥好监督“探头”作用，深化运用“监督执纪”四种形态,深入开展“以案四说”“以案四改。综合运用述责述廉
9、、谈话提醒等手段措施履行问责指责。优化完善内部监督的方式、内容，加大自我监督力度，切实防范“灯下黑”问题。（四）严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，提高思想认识、坚持理论学习、拓宽宣传渠道，确保意识形态领域可管可控。进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审查，严守网络意识形态阵地。（五）切实提高风险防范和应对能力。持续提升“制度建设年工作质效，建立健全党支部、行政等内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙20
10、22年党建工作总结和2023年工作计划2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市X局始终把深入贯彻党的十九大、XX大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建“理论学习”、“队伍建设”、“廉政责任”三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作（一）以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建设一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订X党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单及解放思想大讨论实施方案等制度，筹建党建家园宣传栏，
11、荣获了“江苏职工小家”殊荣。二是多种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲治国理政第四卷、党的十九届X中全会精神党的XX大精神等，共开展“党员固定学习日”学习34次，专题学习24次，同时以“清明”、“七一”为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次
12、围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱”，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。（二）以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局一是强化“一岗双责:凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到“三重一大”问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数,由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订公务接待、办公用品采购、工程维修养护项目管理、车辆使用等行政管理制度，进一步加强
13、了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除“四风”隐患。年内无违反“八项规定”的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职工困难，听取基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政文化示范点“提标升级”。增补廉政示范点宣传牌，制作“一廉如水花似莲”廉政公益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政文化建设良好氛围。（三）以队伍建设为着力点，切实激发全局职工内生动力一是完善人员构成。根据班子成员调整，党总支及
14、时增补总支委员，严格执行党员发展程序，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名。二是严格落实三会一课”制度。年内召开党员大会26次、支委会议30次，党小组会议28次，书记上党课6次。三是提升软硬件设施。积极推进市级文明单位创建以及科普教育示范基地建设；升级廉政书屋，增加了书籍和影视资料100余套，订阅纪检监察报等党报党刊、为党员读书读报、加强党性修养搭建平台。四是践行合格党员。更多范文请搜索：携笔同道。在整治行动中，水政执法人员，舍小家，为大家，牺牲自身节假日，在水事违法案件高发地设置执法点，实施24小时实时监控，共查处非法取土案件22件，违建砂场22件，设置行洪障碍72件。在志愿服过程中，全体
15、党员积极参与，累计参与义务献血、交通劝导等志愿活动220余人次；定期到扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，并在节日期间送去慰问品。二、聚焦党建工作薄弱环节，深入剖析存在问题（一）存在问题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于水利工作的重要指示的方式较少，由于班子成员少,库区整治、工程管理任务重，党建工作对中心工作的推动引领作用有待进一步加强。（二）深刻剖析问题成因由于班子成员少且精力不足，党建工作一定程度存在被挤占的现象，待班子成员配齐时，我们将进一步明确分工,解决党建薄弱环节。三、谋划新时期党建工作思路，锻造基层战斗堡垒（一）2023年党建工作努力方向一是坚持问题导向，落实党建工
16、作责任。切实履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。进一步加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是坚持思想建党，加强理论武装建设。要求中层以上干部，严格落实党的整治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党总支班子的理论水平和思想觉悟。三是坚持人才培养，增强干部队伍后劲。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，继续抓好党章、条例和新时代中国特色社会主义的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。四是坚持常态监督，深入推进作风建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉
