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医德医风管理协调机制医德医风管理是医院工作的主要内容之一，事关医务人员和医疗机构的形象,事关医院的发展根据卫生部关于印发医务人员医德规范及实施办法及医疗机构从业人员行为规范的要求，现完善医院医德医风管理协调机制。医德医风管理实行党总支领导，党政工纪齐抓共管多部门协调、科室配合、人人参与的总体原则。一、医德医风教育培训管理工作机制医院纠风办负责培训教育内容，参学对象，医务科负责组织人员，音像资料收集，考勤签到，信息科负责网络视频，院办公室负责场地、器材，科室主任落实参学人员。二、医德查房与医德医风巡查工作机制确定医德医风查房与巡查内容，办公室主任，纠风办主任、医务科、护理部参与，重点查服务态度、有无收受红包回扣、开单提成、坚守岗位情况。三、医德医风投诉查处工作机制纠风办牵头，医患纠纷办组织，医务科科长、护理部主任、财务科长、人事科长、院办公室主任分别参与医生、护士、医技、药剂及其他类别人员的投诉调查处理。四、医德考核工作机制纠风办确定考核内容与方案，考核指标，划分考核小组，纠风办、人事科、医务科、护理部、财务科、医患办共同参与，提出各自领域当年医德考评应当加分、减分的事项。科主任、护士长组织科内人员自评与科评，纠风办公室医德考评结果并征求意见，建立医德档案。五、医德医风表彰奖励工作机制纠风办向院党总支提出医德医风方面的奖惩事项，各联合检查科室核实，建议奖惩执行标准，财务科落实金额。
