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1、工会委员会工作制度根据工会法等有关规定，结合我院实际，特制定本制度。一、工会委员会在院领导班子、党总支和上级工会的领导下，遵循党的基本路线和工会工作指导方针实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。二、根据广大会员的意愿、要求，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作履行维护、参与、教育职能。三、承担会员代表大会暨职工代表大会日常工作机构的任务，代表和组织会员依照法律规定参加的民主管理和民主监督，健全民主管理制度。四、对医院发展规划、工作计划改革方案等重大决策听取和反映会员意见,提出建议，使之完善；决策形成后，宣传动员群众贯彻执行。五、坚持原则、不谋私利，热心为会员说话办事，
2、维护全体会员的合法权益，组织动员全体会员积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，积极参加医疗卫生改革、完成经济指标、实现医院的任务目标。六、配合院部做好会员的思想政治工作。以多种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行民主与法治、组织纪律和职业道德教育等，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。七、围绕医疗任务和中心工作，开展争先创优活动，表彰先进，树立典型，总结、推广经验，引导会员群众增强全局意识和主人翁责任感，积极参加医院的改革和发展，完成好本职工作，努力培养高素质人才、创造高水平成果，为医院又好又快发展做出贡献。八、坚持民主协商和群众路线的工作方法，
3、密切联系会员群众，动员和依靠广大会员加强工会建设，提高工作水平，增强活力，把工会办成“职工之家二九、关心职工的生活福利，参与有关职工切身利益的制度、政策、办法的制定并监督其实行。及时了解和向有关科室反映职工的意愿与要求,尽力协助解决。努力满足广大会员的业余文化生活需求,积极开展健康向上的文娱、体育、讲座、联谊等活动及组建各类群众性团体，引导会员群众养成文明、科学的生活方式促进身心健康。做好女职工权益维护工作。十、审查和批准工会经费收支情况，经费工作审查报告，做到工会经费量入为出，精打细算，账目公开。十一、搞好工会的组织建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作,做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
