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1、某某市聚焦“引育用留”四大工程推进人才大汇聚经验交流材料2022年，某某某某持续深化大力实施“强省会”行动，坚持以用为本，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推进人才大汇聚。搭建优质平台，推动人才集聚。围绕装备制造、新能源汽车等重点产业，编制实施先进装备制造业、现代服务业、大数据、科技创新等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动省级重点产业人才五年倍增行动计划；依托4个国家级开发区、6个省级经开区及各类园区，打造国家级、省级工程研究中心、重点实验室等平台28个。深入推进黔籍人才、青年人才引进计划，采取举办活动引、搭建平台引、鼓励企业引等方式，新增制造
2、业产业人才2万人以上。今年以来，602家用人单位参与人博会线上引才，引才需求10045人。多维开展培训，提升人才本领。支持和引导企业加强实训基地建设，加大在产业基础研究、新兴领域、交叉领域人才培养力度，培育更多实用型、技能型人才，推动企业从引才为主向引育并重转变，累计建成省级以上高技能人才培训基地15个，省级以上技能大师工作室51个；支持引导企业加强实训基地建设，深入实施高层次创新型青年人才培养计划，强化青年科技人才、中小学学科带头人等培养，持续提升人才创新能力。今年以来，培育农村实用人才1500人，培养技能人才8681人次，证书直补502人。聚焦中心拓岗，激发人才活力。将积极引导大学生、务工
3、返乡人员、退役军人等到乡村干事创业，汇聚一批高素质的“新农人”、善经营的“农创客”、起作用的“兵支书”；持续开展科技特派员、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、乡村文化和旅游能人支持项目、新乡贤工等，打造专家人才服务“三农”行动升级版，激发乡村振兴人才活力。今年来，新增农村实用人才L2万人以上，引进培养农业特色优势产业重点人才74名，通过“特岗计划”补充乡村教师282名，完成引进培育农业产业重点人才90余名，下派22名科技特派员分别到清镇市、某某县、息烽县、开阳县。健全服务体系，推动人才扎根。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，兑现人
4、才薪酬补贴、引才奖励和发放安家费、生活津贴、购房补贴等资金5088万元；建立人才服务专员机制，组建3555名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，帮助企业搭建平台46个、解决困难问题227个、协调申报项目62个；持续完善“优才卡”“人才服务绿卡”服务功能，用好“人才之家”“筑人才”APP、“96567”人才服务热线、人才网上办事平台等线上线下平台，96567人才热线接听3620次，发放某某人才服务绿卡271张；实施7万套人才保障房建设行动计划，分类打造人才小镇、高级人才公寓、青年人才公寓、“筑梦驿站”4类安居工程建设，累计建成高级人才公寓929套、青年人才公寓3140多套，“筑梦驿站2个。
