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1、某某县实施“双引双育”广聚人才为产业发展注入核心动力经验交流材料桃猴桃产业是某某县经济发展主导产业，近年来某某县紧扣猫猴桃产业发展需求，探索“双引双育”聚才育才工作模式，形成特色产业集聚专业人才、专业人才助推特色产业发展的良好局面。一是回引黔归人才。以“黔归人才”回引计划和创业计划等专项计划为抓手，不断做大人才总量。按照“引进一个人才，带来一个团队、发展一个项目、催生一个产业、带富一方百姓”的思路，聚焦延伸猫猴桃产业链、推动猫猴桃深加工、提升獗猴桃附加值等猱猴桃产业发展重点，用好某某“人博会”、县领导外出招商等重要契机，大力回引优秀黔归人才。据统计，某某县依托“黔归人才回引计划”已回引156名
2、黔籍企业家、某某本土企业家、青年创业人才到某某创业就业，依托“黔归人才创业计划”已引导16名“黔归人才”在某某创办嘛猴桃深加工企业，鼓励“黔归人才”兴办农民专业合作社121个，种植桃猴桃约3.7万亩。二是柔引高端人才。采取智力引进、智力借入、业余兼职的方式，实施“政企合力”人才战略，与省博士产业技术研究院、省智慧城市研究院深度合作，柔性引进博士团队1个，建立“省博士产业研究院产学研基地”、“省智慧城市研究院产学研基地”，推动猗猴桃产业提质增效。与某某大学、某某省农科院、某某学院等高校合作，柔性引进6名专家教授组建某某赞猴桃专家团队，建立6个农业科研基地、科技示范基地、实训基地，建立3个农产品研
3、发中心，攻克猱猴桃产业发展技术难题190余个。三是培育农技人才。依托县级产业技术专家库专家组，将全县64名各类农业技术专家匹配到41条产业链上，根据产业发展实际和专家专长，采取“一对一”或“一对多”联系指导的方式对种植户开展技术培训和指导，帮助解决种植技术难题。同时，依托“万名农业专家服务三农行动”，发挥省、市专家“智囊团”作用，开展秣猴桃技术培训对谈430余场，举办专题培训班200余期，深入技术指导550余次，培育农村实用人才600余人，变“输血”为“造血”，变种植户为“本土专家”，切实破解了基层技术薄弱难题。四是培育电商人才。以物猴桃种植大户、返乡创业人员、建档立卡贫困户为培养重点，依托市、县电商人才培养示范基地和农村电商服务站，提供涵盖“电商平台+技术培训+信息服务+营销推广+管理咨询+其他增值业务”等整套电商培训服务，培养农村电商人才220余人，有效破解农产品销售难问题。同时，高质量建设农村电商销售平台，建成“贵农网“县级电商运营中心1个、县级精准农化服务中心1个、省外直销中心7个、农村电商服务站点85个，在贵农网、淘宝、天猫、京东等网络平台开设称猴桃销售店铺达105家,年均销售额突破L2亿元。
