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1、XX区农业农村局年度总结和下一年工作计划202X年，在区委、区政府的坚强领导下，区农业农村局全面贯彻中央、省、市、区委农村工作会议精神，以乡村振兴为统领，扎实推进农业农村各项工作。一、上半年工作总结202X年预计实现农业总产值412.98亿元，增1.1%；预计实现农村常住居民人均可支配收入8743元，同比增9.07%。（一）粮食安全根基底线不断筑牢一是贯彻落实粮食安全责任制要求，全力保障粮食面积、产量不减，从生产第一环节确保粮食安全。截至目前，完成小春粮食收获28.89万亩，产量12.42万吨，大春粮食作物播种74.54万亩，完成计划的100%。提高政策性种植业保险的覆盖面，完成水稻玉米（制种
2、）投保57万亩，储备救灾备荒玉米种子2.5万公斤。二是深入落实藏粮于地战略，开工建设高标准农田12.74万亩，完成2.92万亩，打牢粮食生产基础。（二）高原特色农业有序发展一是聚焦优势产业发展。围绕绿色食品牌示范区建设目标,巩固咖啡11.12万亩，实现产量2万吨、产值3.12亿元，被列为双绑覆盖率达到90%O发展壮大村集体经济，全区348个村级集体经济经营性收入11279.32万元，村均4.83万元。（四）乡村建设稳妥推进一是全面推进乡村振兴百千万示范工程。潞江镇示范乡镇创建已完成投资2.123亿元，开展了滇西高原特色农产品冷链物流园、咖啡产业融合发展科创示范园、咖啡加工产业园3个园区建设前期
3、准备工作，先行启动实施建设滇西高原特色农产品冷链物流园建设项目（一期）。计划安排统筹整合财政涉农资金1120万元，实施潞江镇新寨、芒旦、莫卡和汉庄镇青岗坝4个精品示范村创建，启动20个美丽村庄创建。二是持续提升农村人居环境。深入推进农村厕所革命，开工新建自然村公厕48座、建成9座，新建无害化卫生户厕4208座。（五）农业农村改革不断深化巩固农村基本经营制度，引导和推进农村土地三权分置。持续推进农村集体产权制度改革试点工作，全面开展清产核资、全面开展成员认定、全面加强财务管理、积极探索股份合作制度,农村发展活力得到增强。严格落实宅基地审批管理，农村宅基地管理得到规范。二、存在问题一是农业基础薄弱
4、、农业产业发展的组织化和专业化程度较低、品牌带动能力不强、发展后劲不足等问题仍然存在。二是农业产业大而不强。农业产业化程度不高，多、舌L、杂突出，特色优势不明显、品牌优势不突出、市场竞争力不强。三是农村人居环境需持续发力，村庄环境整治管理的规范化、常态化、长效化有待提升。三、下步工作打算（一）推进滇西高原特色农业示范区建设一是稳定粮食生产。抢抓节令加快大春播种，加强农情、墙情、旱情监测，落实落细浇水增墙、农艺保墙、抗旱保苗等措施，实现大春产粮43.2万吨以上，全年粮食产量49.5万吨以上。二是全力打造一流绿色食品牌。围绕全链条重塑咖啡产业的目标，持续推进产业一县一业特色县创建；持续推进肉牛养殖
5、百村千头工程，打造万头养殖重点乡镇和千头养殖村；用好用活全国生猪调出大县奖补资金，大力发展标准化规模养殖；依托XX资源优势、气候优势，围绕现有水果产业基础，发展甜柿、芒果、柑橘等重点产业，重点发展设施蔬菜、水生蔬菜、生态蔬菜。三是加大绿色农业发展步伐。强化农业面源污染防控，实施绿色防控与统防统治融合200万亩次以上，实现全区主要农作物绿色防控技术覆盖率达43%以上、专业化统防统治覆盖率达48%以上，农药利用率达40%以上；推进化肥减量增效行动，主要农作物测土配方施肥技术覆盖率达到90%以上；加大三品一标认证力度，新增三品一标产品12个。四是加快高标准农田建设。严格项目管理，紧紧抓住有利施工条件
6、，确保年度建设任务如期保质保量完成。（二）持续巩固脱贫攻坚成果一是进一步建立利益联结机制，双绑覆盖率达到100%。二是进一步建立股份合作机制，探索拓宽农村集体经济发展路径,强化集体资产管理，确保年底所有村（社区）村级集体经济经营性收入达10万元以上。（三）推进乡村振兴示范创建实施好潞江坝田园综合体地方政府专项债项目建设，紧盯2021年第三批、第四批统筹整合财政涉农资金项目进度，推进精品示范村和美丽村庄创建。（四）持续提升农村人居环境一是拓展深化村庄清洁行动内容，实现由清脏向治乱、由清脏向美化、由一时清脏向长期清洁的转变；二是加快农村厕所革命进度，抓住雨季前改厕的黄金期，全面完成IOO户以上自然
7、村公厕建设52座、农村无害化卫生户厕改造7082户的目标任务。（五）不断深化农业农村改革继续深化农村集体产权制度改革，盘活农村集体资产，落实第二轮土地承包到期后再延长30年政策，保持农村土地承包关系稳定并长久不变。引导农村土地经营权有序流转，探索土地经营权入股从事农业产业化经营。抓好宅基地审批管理、源头管控和违法查处，全面建立健全农村宅基地联审联管机制。XX区农业农村局202X年12月23日XX人社局关于年度工作总结一、年度工作总结（一）强化党建引领，筑牢红色堡垒。一是抓牢思想建设。深化理论武装，筑牢思想根基，累计开展集体学习7次，集中研讨5次。二是抓严纪律作风建设。严明政治纪律和政治规矩，严
8、格执行三重一大集体决策，持续推进党建工作。（二）强化责任落实，突显人社担当一是助力疫情防控。落实包保小区网格化管理，明确职责任务，严格落实小区值守和二码联查要求；全面摸排小区外来人员信息，及时梳理中高风险地区人员并向社区反馈。成立核酸检测志愿服务队，落实区域核酸检测要求动员包保小区共计14000余人次参与9轮的区域核酸检测；动员170余家店铺落实场所码的申领和张贴工作。组织志愿者74人次到高速路口、高铁北站等开展志愿服务，为疫情防控持续发力。二是给力防汛抗灾。建立健全网格化清单，安排包保责任人摸排包保小区120米高程线以下住户信息并及时反馈社区；同时落实对口联系乡镇武阳乡各片区的防汛包保工作。
9、（三）把就业创业作为头牌项目打造，全力稳住就业基本盘扎实做好稳企稳就业、大力推进保居民就业，保持全县就业形势总体稳定。年度，共举办线上线下各类招聘会72场次，开展各类就业创业活动110余场次，累计实现城镇新增实名制就业3021人。减负稳岗扩就业。落实失业保险稳岗返还。全面贯彻落实县12条、市30条政策，采取免报直发模式，对符合条件企业实施稳岗返还，目前已落实返还资金1203.412万元，惠及981家企业。及时兑现吸纳就业补贴，目前已受理一季度符合条件企业209家312.8万元。延续社保降费缓缴政策，目前已减征13127家单位失业、工伤保险费337.80万元，缓缴14家单位社保费用37.05余万
10、元。强化帮扶兜底线推进校企合作会同XX现代职业学校组织1120余名学生分赴鑫联精工等18家企业开展顶岗实习，组织XX行知学校赴中链科技等11家企业开展校企合作对接暨就业政策宣讲会。持续发挥乡村就业帮扶基地、就业扶贫车间就业吸纳作用，加快落实退捕渔民就业帮扶政策。截至目前，脱贫人口实现务工就业1.8万余人，稳定乡村公益性岗位规模达1055人。鼓励返乡勇创业。通过续贷无还本、放贷加力度等优质服务吸引高校毕业生、农民工等群体返乡入乡创业，累计发放创业担保贷款12500余万元，扶持自主创业者300A,直接带动就业1200余人。指导恩源、青创、颐高等创业园和孵化基地有效提升创业孵化基地服务能力和水平，兑
11、现颐高创业孵化基地创业孵化补贴资金112家企业8万元。（三）全力贯彻一改两为五做到，转作风强担当倾力保障便民利企。一是开展人社三心服务大走访行动。落实人社专班服务机制，印发关于开展人社三心服务大走访工作的通知，31组专班集中走访11212家企业、28个乡镇、10个社区，以三心服务大走访为起点，同步会商全年工作，同时针对走访情况形成调研报告，为人社下步工作提出借鉴。二是做好新春访万企解难题。把各级领导走访交办的问题立足人社工作职能全方位暖心服务到位解决到位。三是落实重点企业包保责任。根据各级人社专员制度安排包保企业，要求包保联系人根据职责要求落实到位。推进迎客松杯大赛工作。持续对接大赛运营商，跟
12、进上海分站赛筹备工作；督促五大牵头部门持续对迎客松杯第一批、第二批、第三批共计212个项目对接跟进工作，落实周报制度，促进成果转化，力争项目落地。全力推进双招双引监测指标。召开双招双引项目落地统计监测推进会在保证新开办企业参保率和参保人数增速稳步提升的同时增强服务意识并全力掌握，力争二季度在全市排名前列。强化劳动力市场监管。落实专班工作职责，把优化劳动力市场监管作为第一工程，聚焦市场主体急难愁盼问题，狠抓惠企政策落实，引导企业规范用工，打造和维护公平、规范、竞争有序的就业环境，为创优一流营商环境贡献人社力量；建立劳动力市场监管领域工作专班会议联席制度对劳动力市场监管领域专班的工作定期调度。（四
13、）以民生保障为落点，强基础、促和谐1.抓好社保体系建设提质工作。一是稳步推进社会保险扩面工作。年度，我县养老、失业、工伤三项保险参保缴费人数各为2.93万人、2.31万人、2.124万人。累计征收社会保险费17005.39万元。新增参保单位87家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为1737人、1257人、1402人。参保单位总数达到1404户，其中参保企业达到10712户。二是积极推进居民服务一卡通工作。年度，召开居民服务一卡通推进会议5次解决多个应用场景遇到的困难问题。交通部门已投入7万元在一卡通建设，文旅部门已投入12万元用于文化场馆建设，我局已投入4.5万元用于设备采购。我县第三
14、代社会障卡于2021年9月13日起正式发行，截止到12月200,累计换发第三代社会保障卡11.2万张。三是按时足额发放养老金。202X年112月共计为19105名企业和机关事业单位退休职工发放养老金312205万元。截至5月底，全县累计成功扣缴城乡居民社会养老保险112950人，参续保任务完成率为84.127%,人均缴费水平550.45元（比本地上年度提高113元），新增领取待遇人员月均养老金水平210.91元待遇领取人数9.38万人15月累计发放养老金12357.11万元，符合待遇领取条件的参保人员养老金发放率达100%。四是开展社会保险基金管理提升年行动。印发XX社会保险基金管理提升年行动
15、工作实施方案，明确部门职责，强化责任落实，确保工作完成时限。组织开展省部级下发疑点数据核查，加强社保基金专项整治双周调度工作，确保社保基XX全。全力优化人才服务。一是做好博士后工作站平台建设。加佳荧光博士后工作站与博士合作重点研发项目基于环糊精基金属一有机骨架材料的环保型荧光颜料关键技术研究与应用顺利入选XX省科技厅202X年重点研究与开发计划项目。202X年上半年，成功推荐XXXX科技股份有限公司、XX善孚新材料科技股份有限公司、XX多杰电气有限公司申报省级博士后工作站,通过搭建更多高层次人才平台，吸引更多优秀人才迎凤归巢。二是推进技工强省建设工作。截至目前共开展各类培训45期，培训劳动者1
16、572A,完成全年任务的52.4%。扎实推进技能人才评价，着力构建培育+评价企业人才队伍建设新模式。依托县内7家企业自主等级评价中心，为制造、纺织、电子仪器等行业企业提供技能等级评价平台，充分发挥企业在员工培养中的主体作用，力促员工技能水平与企业经济效益双增长。截至目前已开展各类技能等级评价10余期，评价企业员工400余人。三是壮大高素质事业单位人才队伍。为卫生系统人才引进7人，计划事业单位公开招聘143人，三支一扶招募30人。下发xx事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案，并对实施细则进行修改完善，目前已完成对管理9级晋升8级职员3人的考察、上报工作。今年我县共有5821名事业单位工作人员进行了调标，人均增资303元。今年是工改以来第112次正常晋升薪级工资我县事业单位人员人均月增资约87元维护劳动关系总体稳定。一是妥善处理欠薪案件。202X年上半年共办理欠薪案件
