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1、局2022年党风廉政建设工作总结（通用）今年以来，在*党委的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，全面贯彻党的二十大精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，开展形式丰富、内容全面的学习教育活动，提升宣传教育活动的针对性、实效性，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。一、现就本年度党风廉政建设工作开展情况总结如下：1、落实党要管党、从严治党，加强组织领导，强化党风廉政建设责任严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。落实党要管党，从严治党，从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一是强
2、化组织领导。成立由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是强化安排部署。定期研究部署落实党风廉政工作，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责今年以来局党组召开*次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。二是强化责任意识。局分管领导、局机关科室长以及局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求，将责任细化、分解到了各科室、各单位，使党风廉政建设工作责任到位、任务明确，强化主体责任意识。2、加强廉政教育、警示教育，涵养政治文化，筑牢全党步调一致的根基一是严肃党
3、内政治生活。聚焦党内组织生活各项制度标准化、规范化落实，对“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度进行细化、实化。结合单位实际，精心制定“主题党日活动计划，丰富组织生活“自选动作”；严格落实党员领导干部联系基层制度，深入基层开展联合组织生活；深化党员领导干部带头开展党内组织生活“三个一”活动，切实以多项举措推进党内组织生活全面提质提效；把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，不断完善容错纠错、权力清单等制度，鼓励干部担当作为，促进制度落地见效。二是落实民主集中制度。坚持和运用民主集中制、批评与自我批评、严格党内政治生活、加强党的团结统一这“四大法宝”，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方
4、面进行改进和创新，民主生活会有“辣味”，党课教育有“鲜味，民主评议有“风味”，报告工作有“咸味”，汇报思想“原汁原味”，为形成、保持一个又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面做出扎实努力，党内政治生活呈现出新气象，风清气正的政治生态和从政环境逐步形成，心齐气顺劲足的干事创业氛围越来越浓。三是强化廉政警示教育。组织系统党员干部到红色教育基地开展主题党日活动,进行红色教育和警示教育。班子成员带头上廉政党课*次；建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，对新调整的科室长进行廉政谈话，提出要求；召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片*次；开展
5、廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展*等形式多样的廉政文化活动。3、推进能力提升、作风建设，传承良好传统，营造真抓实干良好工作氛围一是以加强理论学习为抓手，提高综合素质。坚持主题讲座与学习理论原著两手抓，采取“科级领导带头学、机关干部轮流学”的模式，召开理论中心组学习会议*次，专题传达学习贯彻党的二十大精神、*全会精神；举办“干部学堂”*次，业务干部轮流领学，让全体党员干部参与其中，推动作风建设专项行动提质增效。二是以红色资源运用为抓手，赋能作风建设。以红色教育基地为依托，让历史与现实贯通、理论与实践结合，使*领导干部在学习历史事件、革命人物、革命精神中进行反思与感悟，持续增强作风建设
6、专项行动的针对性和实效性。三是以推动问题整改为抓手，转变干部作风。要求*干部严格对照“九个聚焦”“五个专项治理”和“十方面问题”进行全面“体检”，做到查找问题差异化，推动整改工作彻底化，确保自查问题全面整改清零，力促作风建设专项行动取得实效。共查找问题*个。四是以履职担当为抓手，推动重点工作。坚持将作风建设专项行动与重点工作相结合，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接攻坚行动，持续做好常态化疫情防控各项工作，组织党员干部深入田间地头解决群众“急难愁盼”问题，用心用情办好民生实事，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、工作中存在的不足一是平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落
7、实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距；二是教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。三、下一步打算一是抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。二是加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。三是营造良好舆论氛围。要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识,从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实
8、的开展，取得更大成效。四是抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。以下内容供参考:某局党风廉政建设工作总结市*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，始终保持严的主基调不动摇,把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，有序推进思想教育、监督执纪、宣传引导，全面夯实党风廉政建设基础，为持续推动全市应急管理体系和能力现代化提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。一、突出政治铸魂，抓紧思想教育，着力走好政治机关“第一方阵”市*局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首
9、位，结合推进党史学习教育常态化长效化和纪律教育学习月活动开展，严格落实“第一议题”，充分运用每周一次的党委（扩大）会议和各党支部“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党员干部思想武装。今年以来，共组织召开党委（扩大）会学习34次，理论学习中心组学习2次，邀请专家授课2场次，组织党员进行实地学习教育3场次，每名党员干部均结合实际撰写一篇以上心得体会，推动各级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、突出严管厚爱，紧抓监督执纪，着力全面深化干部队伍作风建设紧紧抓住安全生产监督执
10、法和行政审批，以及干部人事、重大经费开支、重大工程建设等方面重点环节，加强党风廉政风险隐患排查治理，突出运用好监督执纪“四种形态”，不断深化全局干部队伍作风。一是及时掌握思想动态。结合平时考核谈话、干部任前谈话、专题民主生活会和组织生活会谈心谈话、党史学习教育常态化长效化等，做到“四必谈”，既谈思想、谈工作，又指出问题和整改方向；既使各级领导掌握干部职工的思想动态,又使干部职工明确党委工作意图、理解党委工作方法，有效推动应急管理等各项工作落实。二是及时正风肃纪。机关纪委不定期对干部职工工作期间、8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政执法行为等进行督查，着力整治工作作风问题，纠治形式主义和官僚主义
11、问题。同时，针对干部职工存在的问题召开党风廉政建设专题分析会以及党风廉政会商会，及时总结、分析存在问题，制定解决问题措施。三是强化作风监督。大力开展转作风提效能行动，紧紧围绕市委落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作部署，大力整治机关干部作风存在问题，推动各党支部和全体党员对照重点整治的六个方面，深入查找问题和不足,形成转作风提效能专项行动问题整改台账，逐一整改落实，让干部从“躺平”中“起身”，以冲天干劲、昂扬斗志，大力推动我市应急管理能力和体系现代化，为助推新时代侨都高质量发展营造安全稳定的环境。四是严格落实党务公开公示制度。印发江门市*局党务公开制度，成立党务公开领导小组，明确
12、公示内容、范围、形式、程序和时限等，确保党风廉政建设制度落实规范、确保权力在阳光下运行。三、突出廉洁建设，紧抓宣传引导，着力构建风清气正的文化氛围加大宣传引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。一是营造廉政氛围。在办公楼显眼位置、微信公众号张贴、悬挂有关党风廉政建设和反腐败海报、工作制度等。二是强化廉政提醒。在“春节”“端午”，中秋，等重要节假日前，及时传达学习省、市纪委有关廉洁过节文件精神，做到早预防、早提醒。三是加强警示教育。组织全局党员干部职工观看省纪委监委摄制的警示教育片，警示党员干部要严守党纪国法。同时，用好江门廉政法治教育基地，组织开展廉政
13、实地教育，坚持以案明纪释法，以案促改、以案促治，教育全体党员干部进一步坚定理想信念，增强法纪观念，提高廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。四是弘扬廉洁文化。一方面加强廉洁文化教育。充分发挥局各级党组织、关心下一代工作委员会、妇委会、工会的作用，组织开展作风、家风专题课堂，订阅勤廉风范廉润*红色家规等学习读本，大力开展家庭家教家风教育，积极弘扬中华优秀传统文化、践行中华民族传统美德，推动全体党员干部继承和弘扬革命前辈的红色家风，向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。另一方面加强为民服务实践。主动亮身份办实事，根据我市疫情防控和创建全国文明城市工作需要，积极组织开展党员志愿服务活动，今年以来全局党员参加志愿服务时长超1200小时，组织干部职工慈善捐款*元，义务献血*毫升，用实际行动诠释党员的初心使命。
