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1、企业商务交通补贴管理暂行办法第一章总则第一条为推进公司商务交通费审批、报销管理，实现市区商务活动出行便捷合理、交通费用节约可控管理，根据公司商务用车制度改革实施方案，结合公司实际，特制定本办法。第二条公司及其所属分支机构所有在职员工（含试用期），均适用本办法。第三条商务交通补贴发放严格遵循考勤管理，按天扣除的原则。第四条商务交通补贴不是员工福利，而是作为企业管理咨询公司在商务咨询、经济信息对接、代理经济贸易、商务洽谈等活动中公务、商务用车、交通结算报销制度的改革，其费用管理部门列入管理费用差旅费科目中，销售部门列入销售费用差旅费科目中。第二章商务交通补贴标准第五条补贴标准拟制的基本依据（一）中
2、央和国家机关公务用车制度改革方案明确的各职级工作人员公务交通补贴标准。司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。（二）地方政府的标准不得高于这一标准的130%,艰苦地区标准不得超过这一标准的150%o（三）标准参照体系：序号地方政府总公司分支机构1厅局级董事长、总裁、CEO、总经理2副厅局级副总董事长3正处级总监级、营销经理总经理4副处级经理级、营销经理级以下副总5正科级经理级以下经理6副科级及以下经理级以下第六条员工商务交通补贴标准由综合管理部拟订，财务中心审定，报总裁办公会审定，并公布。第三章发放管理第七条试用期员按80%的标准计发，商务部门经审查批准后，
3、可以增加交通补贴标准。第八条启动商务交通补贴后，原市区内因公外出的商务活动、公务活动的差旅费中交通费一律停止报销，市内因公出差交通补助可以据实填报。第九条停发规定：1、员工在产假期间，暂停发放已批准的商务交通补贴;2、员工因病或因私连续请假半个月（含）以上或的，假期期间暂停发放已批准的商务交通补贴；3.员工产假、病假、事假结束后，若仍符合车贴享受条件的，自动恢复商务交通补贴享受资格。第十条商务交通补贴由综合管理部负责编制，财务中心负责审查，可以列入工资分表中代发，也可单独编制发放。第十一条商务交通补贴高于所在地区公务员公务用车交通补贴标准的，高出部分应作为薪金所得，计入薪金总额并完成个税代缴代扣。第十二条本办法启动后，应及时与税务主管部门沟通，获得税务主管部门的认可，并建立备案备核档案管理。第四章附则第十二条本办法由综合管理部、财务中心共同负责修订、解释。第十三条本办法自2021年1月1日开始施行。附表：2021年员工商务交通补贴标准序号总公司分支机构月标准营销部门备注1董事长、总裁、CEO、总经理16902副总董事长15003总监级总经理10402004经理级副总8002005经理级以下朝6502006经理级以下550200
