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1、员工取暖补贴发放管理规范第一条为规范员工取暖补贴发放放管理，依据关于工资总额组成的规定（统制字19901号）和员工福利费管理办法（君创202144号）等有关规定，结合公司实际，特制定本规范。第二条本规范适用于公司所有员工（不含试用期期员工）。第三条员工取暖补贴原则上从福利费限额标准内列支。第四条员工取暖补贴标准按照工作所在地省、市、自治区的标准执行。员工取暖补贴标准超过工作所在省、市、自治区标准的，计入个人薪金总额。第五条员工取暖补贴发放管理要求：（一）公司员工取暖补贴发放实行按年计发。（二）人员发放标准由综合管理部和财务部门依据所在地标准联合审定。（三）入职不满6个月的守安其职级对应当年标准
2、减半发放。第六条员工取暖补贴列支科目规定:员工取暖补贴列入福利费核算的，福利费总额在职工薪酬总额14%以内的，企业所得税可以税前抵扣，不计入个人薪资总额（即不纳入个人所得税申报）。第七条员工取暖补贴不再按面积报销而是按职级发放。公司员工对应参照的标准如下：董事级参照局级,总裁级参照副局级,副总裁级参照正处级，总监级参照副处级,经理级参照科级,主管及以下级参照科员级。第八条企业发放员工取暖补贴时的会计分录：借：应付职工薪酬一福利费一员工取暖补贴贷：库存现金第九条本规范由财务部门负责修订、解释。第十条本规范自2021年起开始施行。第十一条以往与本规范有抵触的，一律按本规范有关规定执行。附件:序北京市标准企业标准备注号职级标准职级标准1科员以下1850.00主管及以下1800.002正、副科级2100.00经理级2100.003副处级2350.00总监级2340.00未以置重事主日勺公司副总经理4正处级2750.00副总裁2700.00未设置董事会的公司总经理5副局级3150.00总裁级3000.00设置董事会的总裁、总经理级6正局级3700.00董事级3600.00设置董事会说明1、年度员工取暖补贴每年Io-12月期间一次性单独发放，不再报销员工的取暖费。2、试用期员工不享受取暖补贴，发放时入职不满6个月的，取暖补贴减半发放。3、员工取暖补贴每年单独发放，发放备注摘要取暖费。
