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1、小学考勤制度为了严肃校风校纪，坚持坐班制度，进一步稳定学校的教育秩序，确保教育教学的工作顺利完成，特制定本制度：一、对旷工的处理未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工，对旷工者，一律扣发工资，旷工一天扣发一天工资，旷工一天以上者还扣发当月节余奖和期末出勤奖。二、事假因事需请假者，须由本人书写请假条，履行请假审批手续，经校长批准后，教师持请假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作，五天以内经校长批准，五天以上需报区教育局批准，每学期批准事假时间不得超过十天。外地教职工，配偶乂不在同一地方的（指一天不能达到目的地），事假时间不计算途往返时间。事
2、假一天（法定的婚、丧、产假除外），扣发奖金30%元，累计事假时间达三天者，扣发当月全部奖金，逾假不归者，做旷工处理。三、病假请病假一律凭医院证明办理请假手续。（经校长批准签字后，到教导处办理接交手续）,需住院者，经领导批准后，要到指定的医院住院治疗，违者一不承认病假，二不报销其费用，病假一天扣发当月奖20%元，病假累计达到五天，不发当月奖金，每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣奖励。四、产假政策范围内的正常搀假和人工流产，按其政策休假，违反政策的，不仅不给假，还要扣其工资。五、教职工工作调动接到调令后，应迅速办理移交手续，还清公物，结清各种帐目，再到校长室办理有关手续。六、对每月无旷工、无事假、无病休者学期期末给予全勤奖。七、各类人员的出勤情况应详细记载，按月公布、结帐、兑现。八、学校负责人，如不坚持原则，不认真执行上述规定，造成不良影响者，从严处理。
