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1、目录2022年党建工作总结和2023年工作计划12022年党建工作总结及2023年工作计划7XX党支部2022年度党建工作总结及2023年工作计划12国企2022年党建工作总结暨2023年工作安排18公司2022年党建工作总结28区直机关工委机关党建工作总结36镇2022年党建工作总结和2023工作计划412022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划472022年党建工作总结和2023年工作计划2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市X局始终把深入贯彻党的十九大、二十大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建“理论学习”、“队伍建设”、“廉政责任”三位一体机
2、制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作（一）以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订X党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单及解放思想大讨论实施方案等制度，筹建党建家园宣传栏，荣获了“职工小家”殊荣。二是多种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及十九大以来的会议精神，共开展“党员固定学习日”学习34次，
3、专题学习24次，同时以“清明”、“七一”为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱”，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。(-)以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局一是强化“一岗双责”o凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成
4、员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到“三重一大”问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订公务接待、办公用品采购、工程维修养护项目管理、车辆使用等行政管理制度，进一步加强了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除“四风”隐患。年内无违反“八项规定”的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职
5、工困难，听取基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政文化示范点“提标升级增补廉政示范点宣传牌，制作“一廉如水花似莲”廉政公益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政文化建设良好氛围。（三）以队伍建设为着力点，切实激发全局职工内生动力一是完善人员构成。根据班子成员调整，党总支及时增补总支委员，严格执行党员发展程序，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名。二是严格落实“三会一课”制度。年内召开党员大会26次、支委会议30次，党小组会议28次，书记上党课6次。三是提升软硬件设施。积极推进市级文明单位创建以及科普教育示范基地建设；升级廉政书屋，增加
6、了书籍和影视资料IOO余套，订阅纪检监察报等党报党刊、为党员读书读报、加强党性修养搭建平台。四是践行合格党员。在整治行动中，水政执法人员，舍小家，为大家，牺牲自身节假日，在水事违法案件高发地设置执法点，实施24小时实时监控，共查处非法取土案件22件，违建砂场22件，设置行洪障碍72件。在志愿服过程中，全体党员积极参与，累计参与义务献血、交通劝导等志愿活动220余人次；定期到扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，并在节日期间送去慰问品。二、聚焦党建工作薄弱环节，深入剖析存在问题（一）存在问题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于水利工作的重要指示的方式较少，由于班子成员少，库区整治、工程管理
7、任务重，党建工作对中心工作的推动引领作用有待进一步加强。（二）深刻剖析问题成因由于班子成员少且精力不足，党建工作一定程度存在被挤占的现象，待班子成员配齐时，我们将进一步明确分工,解决党建薄弱环节。三、谋划新时期党建工作思路，锻造基层战斗堡垒（一）2023年党建工作努力方向一是坚持问题导向，落实党建工作责任。切实履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。进一步加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是坚持思想建党，加强理论武装建设。要求中层以上干部，严格落实党的整治理论思想学习，切实抓好
8、党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党总支班子的理论水平和思想觉悟。三是坚持人才培养，增强干部队伍后劲。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，继续抓好党章、条例和新时代中国特色社会主义的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。四是坚持常态监督，深入推进作风建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。积极开展签订廉政承诺书、举办专题讲座、开展廉政征文、组织知识竞赛等活动，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（二）工作措施一是进一步将思
9、想理论学习抓紧抓实。坚持“三会一课”制度，建立学习教育的长效管理机制，制定具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的方法和与时俱进的理论知识武装党员干部，提高党员干部整体素质。二是进一步将党建与业务工作相结合。以“基础工作标准化、重点工作实效化”为原则，注重党建工作与实际工作相结合，科学调度用水，强化执法巡查，在各项工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。三是进一步打造高质高标的党员队伍。严格选拔业务水平高、政治觉悟高的青年职工作为党员发展重点，并做到做到成熟一个发展一个，严格把好质量关，坚持发展党员公示制，双票决制。增添党组织新的活力，增强党组织的凝聚力
10、和战斗力。四是进一步营造风清气正的良好生态。严格按党风廉政建设责任状规定的各项要求，细化并制订实施方案。加强监督检查，以严格的遵章守纪执行力来提高拒腐防变能力。2022年党建工作总结及2023年工作计划2022年，在市委市政府的坚强领导下，*党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，认真落实省委省政府重大决策部署和*上级工作要求，持续推进全面从严治党向纵深发展，为*事业高质量发展提供强大动力。现将有关情况报告如下：一、2022年工作情况一是政治站位有高度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间组织全系统党员干部观看党的二十大开幕会直
11、播盛况、撰写心得体会，持续深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论、党的二十大闭幕会、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神和中国共产党章程（修正案）等内容，教育引导全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。着力提升政治执行力，及时传达学习党中央和市委市政府及*上级部门最新会议精神，结合*系统工作实际深入谋划思考，对*上级交办的各项工作,不推诿、不拖沓，不讲条件、不打折扣，全力推进落实到位。严格落实党内政治生活，规范开展“三会一课”等活动，全年召开支委会*次、党员大会*次、主题党日活动*次，班子成员讲党课*次，研究党建
12、议题*项，做到重要工作严格把关、跟踪问效。二是理论学习有深度。坚持常态化制度化开展理论学习,年初制定印发2022年党建工作要点2022年度理论学习中心组学习计划，结合工作实际制定实施*局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方案，全年召开理论中心组学习*次，各党支部组织学习*余次，精选学习心得*余篇并编辑成册，切实巩固提升学习实效。丰富学习形式，“线上+线上”分类开展读书分享、实地参观研学、培训座谈研讨等方式开展丰富多样的学习活动，特别是每月公示“学习强国”平台得分情况，积极营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。创新性开展党员“政治生日”活动，每月邀请本月过“政治生日”的党员畅谈“生日”感言，重温
13、入党誓词，牢记入党初心。三是服务民生有温度。推动党史学习教育常态化长效化,立足职能职责持续开展好“我为群众办实事”实践活动。其中，针对老、幼、中青各个年龄群体，分类开展“法暖人心”等系列普法教育活动，耐心倾听和解答群众咨询的问题，让群众疑惑而来，满意而去；联合*市妇联、*学校开展“青少年法律知识应知应会”“送法进万家爱心伴成长”等活动，切实用安全法律教育为青少年、儿童撑起“保护伞”，收获了家长和师生的好评；举办面向社会公开的“法律大讲堂”，邀请知名专家、执业律师等资深的法律工作者，对宪法精神等内容进行全面解读，切实提升群众法治意识和法治素养；打造便民“法律门诊”，全市域范围内打造一站式调解中心
14、，通过面对面调和打通法治惠民最后一公里。四是队伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、*业务知识等内容开展线上、线下测试*次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理，“八小时以内”按照*岗位工作制度*请（休）假管理办法（试行）等制度规范工作纪律、严格考勤，“八小时以外”组织签订党员干部“八小时以外”活动监督管理责任书，时时严肃作风、规范言行。“八小时”内外，未发现党员干部存在“四风”问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织“*业务知识专题培训”、宪法专题培训讲座等专题培训班*次，深入*村等基
15、层开展实地调研*次，深入剖析*工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。二、主要问题一是思想教育针对性不够强。思想政治教育“接地气”不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因素针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展“三会一课”，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。三、2023年工作计划一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和*上级决策部署不打折扣、不搞变通
16、，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢守住*形态阵地，严格落实*形态工作责任制，加强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。二是抓好学习型机关建设。更加注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织“*系统党的二十大精神专题培训班”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解*上级部门重大会议、重要文件精神，更好指导*工作实践。三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范“废、改、立，为*事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各类制度执行台账，安排专人督办执行情况，以责任落
