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1、临地征迁负责人岗位廉政风险防控表工作岗位临地征迁负责人关键环节学习教育、法律法规、临时用地征迁协调、补偿、丈量、征迁信访、廉政建设。风险点人员教育，法律法规贯彻落实，地类划分、面积丈量、附着物清点、征迁补偿，征迁信访落实，廉政规定遵守。防控要点：1、部门人员思想道德教育及业务知识学习不到位。2、土地法、甘政发(2009)88号文等法律法规和地方政策执行不严格。3、临时用地地类划分、面积丈量不准确，地上附着物清点不准确，随意提高或降低补偿标准。4、征迁矛盾协调处理不到位，预防化解不力，引发上访和群体性事件。5、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。防
2、控措施：1、加强部门工作人员思想道德教育和业务知识学习，不断提高综合素质。2、严格执行土地法、甘政发(2009)88号文等法律法规和地方政策。3、按照设计用地，严把临时用地的地类、面积及附着物数量的确定关，按照甘政发(2009)88号文确定的补偿标准征用临时用地，做到公开透明。4、及时摸排不同阶段、不同征迁矛盾和纠纷，分类对待，及时化解，预防上访和群体性事件发生。5、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。临地征迁员岗位廉政风险防控表工作岗位临地征迁员关键环节学习教育，法律法规，临时用地征迁协调、补偿、丈量，征迁台帐，廉政建设。风险点业务知识学习，法律法规贯彻落
3、实，地类划分、面积丈量、附着物清点、征迁补偿，征迁台账，廉政规定遵守。防控要点：1、个人思想道德建设和业务知识学习不到位。2、土地法、甘政发(2009)88号文等法律法规和地方政策执行不严。3、临时用地地类划分不合理、数量丈量及计算不准确，甘政发(2009)88号文执行不到位，随意提高或降低补偿标准。4、征迁协调台帐不健全、不准确，归档不及时。5、廉洁从业学习不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。防控措施:1、加强思想道德建设和业务知识学习，不断提高综合素质。2、严格执行土地法、甘政发(2009)88号文等法律法规和地方政策。3、对临时用地地类、面积及附着物的确定，实行乡镇、村、户主与项目办征迁人员共同签认，严格按甘政发(2009)88号文确定的补偿标准征用临时用地，做到补偿标准公开透明。4、建立健全征迁台帐，并及时整理归档。5、加强廉洁从业学习，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。
