2022年机关单位开展“能力作风建设年”活动总结汇报2篇范文.docx

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1、2022年机关单位开展“能力作风建设年”活动总结汇报2篇范文现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)持续抓实学习,夯实基础提能力。通过“五学”方式,推动学习型机关创建。坚持解放思想研讨学、开辟专栏宣讲学、专题培训常态学、创新机制多样学、以老带新引领学,全县开展学习活动*次、宣讲*次、调研活动*次。(二)坚持正向引导,营造氛围增活力。采取“三营造”措施,即重内容强形式、重实际强路径、重宣传强方式,营造转变作风的良好氛围。常态化开展“讲学比练”“比武练兵”“标兵评选”等活动。开设“*能力作风建设”微信公众号,推送各类专栏共计*篇信息。各类新媒体平台,发布图文、短视频等

2、信息*条。同时,*日报、人民网等主流媒体采用稿件*余篇O(三)突出重点推进,攻坚破难挖潜力。坚持深入查摆整改问题、切实推动“三个专项”、清单式管理构建“四个体系”三项举措,以重点攻坚推动创新突破。对照“五细”要求,对标省第十三次党代会提出的新任务新举措查摆问题,形成问题清单*个,制定有操作性措施*条;认真筛选申报立项,“攻坚破难”中的和牛养殖扩群和一重上电风电项目被市里确定为B级可立项项目,“试点创新”中的农业现代化示范区建设被市里确定为A级立项项目;通过沿袭岗位责任制,压实“三责两延伸”、执行“六项工作机制”、建立“*+N”考核评价体系、开展“三督四问”督查方式,形成闭环式完整链条。(四)严

3、肃整改问责,狠抓作风传压力。通过“五抓”,严肃整治不良风气。坚持扩宽渠道常态抓、集中攻坚提效抓、监督检查深入抓、政治巡察重点抓、警示教育震慑抓,共受理信访举报件*件,挂牌督办案件线索*件,暗访监督检查发现问题*个,政治巡察发现问题*个。二、存在主要问题虽然前期工作进展较为顺利,取得了一些成绩,但也存在着一些不容忽视的问题:(一)重视程度还不够深。一是压力传导不均衡。压力向下传导的过程中,重视程度逐级递减,“上热下冷”“末棒不力”的问题时有出现。二是领域推进不均衡。工作推进过程中,各领域重视程度、推进力度参差不齐,个别领域动作缓慢。三是统筹协调不均衡。部分涉及多部门的问题整改、工作推进任务,个别

4、责任单位各自观望、各自为战,没有形成工作合力。(二)工作标准还不够高。一是主动意识还需加强。宣传内容多为被动接受,宣传方式还多为老经验、旧办法,主动挖掘宣传渠道、宣传内容的能力还有待加强。二是争先意识还需加强。部分单位工作中还存在一定程度的定位不高、得过且过思维,赶超跨越的劲头还不够强。三是创新意识还需加强。对新情况新任务研究还不够深,未形成我县独特的经验做法,对全市乃至全省有影响的典型还没有树立起来。(三)问责力度还不够大。一是针对性还有待提高。多数是按照上级纪委监委要求的规定动作开展工作,没有结合本地实际情况,因地制宜,自选开展有针对性的专项监督、专项整治。二是震慑作用还有待提高。前期虽对

5、违反能力作风建设相关要求行为,党纪政务处分*人,第一种形态*人,但近期通过明察暗访发现,仍有*人存在违纪现象,目前,纪委已立案调查。三是督办频次还有待提高。目前,县能力作风办仅开展督导检查*次,且部分单位尚未走到。县委督考办对经济领域、农业领域、民生领域督导检查均*次以上、信访维稳领域督考检查仅*次,还存在督查盲区。三、下步工作打算针对上述问题,我们将从以下几方面逐步加以解决:(一)加大工作推进力度。强化各单位、各领域对机关能力作风建设工作的认识程度,层层压实责任,抓住重点工作、薄弱领域,统筹谋划整体推进。整合工作力量,建立沟通协调、信息共享等联席会议机制,形成工作强大合力。(二)强化工作落实

6、标准。坚持结果导向和目标导向,建立任务清单,明确工作标准,确保高质量高标准推进落实。充分发挥主流媒体作用,广泛宣传先进单位、先进个人,营造争先创优、赶超先进的浓厚氛围。(S)提升监督问责效果。紧盯突出问题,发挥纪委牵头作用,形成以县能力作风办、县委督考办、县委巡察办等部门为主体的工作组织,形成监督合力。充分发挥典型案件教育警示作用,严肃查处能力作风方面违纪违法问题,推进“三不”一体建设,实现政治效果、纪法效果和社会效果。关于2022年开展“能力作风建设年”活动总结汇报范文现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)稳固提升能力,锤炼过硬干部队伍。坚持把理论学习作为提升

7、广大干部职工能力素质的关键所在,倾力打造学习型机关,*家党委(党组)定期开展集中学习和专题研讨,县委宣讲团深入企业、农村、机关、学校、社区开展宣讲*余次,围绕经济发展领域业务知识,开展理论培训*人次。高效开展“基本业务+”建设,*名干部职工线上参加测试,优秀率达*吼创新开展“基本业务+快问快答”活动,发布普法宣传、全民反诈、政策推广等宣传视频*余条。*名县处级领导干部“走流程”*次,发现问题*个,目前已完成整改*项。(二)持续转变作风,树立干事创业导向。坚持把教育监督作为转变广大干部职工工作作风的有力抓手,聚焦重点领域和关键环节,组织开展联合监督检查*次,下发问题通报*期。畅通举报渠道,在县标

8、广场和法治广场设立举报信箱,广泛受理问题线索,共查处违反中央八项规定精神、工作纪律松懈等问题*件、党纪政务处分*人。强化警示教育震慑,公开通报典型问题*件。(S)创新争优破难,助推县域经济社会高质量发展。严格落实“四个体系”工作要求,认真组织开展攻坚破难、试点创新、创先争优专项行动,全力推动县乡村三级应急管理体系、县乡村三级“电商直播+”产业链、社区“网片一体化“、创新农业贷款等*个项目建设。通过开展机关“能力作风建设年”活动,全县广大干部职工能力明显提高、作风切实转变,立足工作实际,解放思想、创新招法、拼搏实干,助推县域经济高质量发展。上半年,我县地区生产总值预计实现*亿元;规上工业增加值预

9、计实现*亿元;限上社零额预计完成*亿元;固定资产投资预计完成*亿元;一般公共财政收入预计实现*亿元。二、存在主要问题(一)活动宣传形式较为单一。目前主要通过政府网站、公众号、集中讲授等途径和形式开展,以群众喜闻乐见的形式宣传不多,没有达到预期的宣讲效果,对典型经验和突出做法挖掘不够深入,没有切实发挥典型引领带动作用。(二)推进能力作风建设工作合力不强。能力作风建设领导小组各成员单位间没有建立完整、有效的沟通联络、协调推进机制,存在“牵头部门热、配合部门冷”的现象,个别部门能力作风建设工作推进缓慢。基层单位对专项提升行动的具体工作,依赖上级指导的多,自主推进的不够,工作开展不均衡。(三)“解放思

10、想、振兴发展”专题研讨不够深入。部分党委(党组)开展专题研讨与实际工作结合不够紧密,问题挖掘不深入,剖析原因不彻底,解决问题的措施和办法不具体,以专题研讨促进能力作风提质增效的成果不显著。(四)为民服务水平有待提升。帮助群众解决实际生活中遇到的“急难愁盼”问题不够及时,服务群众的能力水平不高。个别窗口单位工作人员办事效率和服务质量有待加强。个别行业部门监督执法冷硬横推,机关单位纪律松散等问题仍有发生。三、下步工作打算下一步,我们将紧盯开展活动的突出问题,抓好整改落实,补齐弱项短板,围绕以下六个方面全力开展好能力作风建设工作。(一)谋划开展全县青年干部论坛。聚焦省第十三次党代会、市第十四次党代会

11、作出的重要战略部署,结合我县重点工作,以主题演讲的形式,进一步推动青年干部解放思想,进一步激发广大青年干部投身到县域经济高质量发展的昂扬斗志,进一步发现和储备优秀青年干部,为我县全面振兴全方位振兴提供坚强的干部力量。(二)扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨。推进专题研讨和实际工作联系开展,推动研讨活动走深走实,以思想解放,引领广大党员干部能力素质提升。开展“解放思想、振兴发展”知识竞赛,围绕十九届六中全会精神、全国两会精神和“解放思想、振兴发展”等主题内容设置竞赛试题,目前各党委(党组)通过首轮选拔*支队伍进入预赛。不断创新丰富活动形式,通过知识竞赛不断提高党员干部学习主动性。(三)加强各方联

12、动,解决合力不强难题。进一步健全完善全县能力作风建设全面推进格局,深化部门协作联动机制建设,定期召开领导小组工作推进部署会议,集思广益探讨攻坚的策略,形成有力的推进举措,合力攻坚,共同破解活动开展的难题和困境。同时加强督导狠抓落实,及时把握各单位的工作开展情况,聚焦目标任务,聚焦问题短板,分析推进活动的难点堵点,及时提出有力有效的指导意见,确保机关“能力作风建设年”活动开展走深向实。(四)确保“四个体系”建设落实有力有效。全面加强业务指导,不断推进“四个体系”工作落实落细。同时综合运用“万人评”“公述民评”“民情热线”和网络问政等平台,将群众监督评价纳入对科级领导班子考评范围,充分发挥群众考核

13、评价的导向和激励作用,实施立体化、全方位、全过程清单式考核,扎实推进各项工作具体化、标准化、清单化,推动全县年度重点工作落实到位。(五)加强活动监督确保工作取得实效。聚焦重点领域强化监督检查,继续开展习近平总书记重要讲话精神贯彻落实情况专项监督,每月检查督导各相关部门推进落实情况,确保各项任务落实到位、取得实效。加大明察暗访频次,严肃整治窗口单位服务质量不高、工作不在状态、“五零”承诺和一次性告知不到位、节日期间违规收送礼品礼金、公车管理不规范、纪律松懈等问题。坚持问题导向广泛征求意见,开展调查问卷,对问题反映集中的,加大监督力度,促进行业作风不断改进。教育引导党员干部提升纪法意识、严守纪律规矩,推动建立健全长效机制,最大限度减少反复出现、普遍发生的问题。

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