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1、2023年党风廉政建设工作情况报告XX市儿童医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实市委、市政府全面从严治党决策部署，围绕医疗中心任务，深入推动党风廉政建设和业务工作双促进，平稳高效推动医院各项工作落实落细，连续四年获得XX市党风政风行风正风肃纪民主评议市级医疗机构第一名。一、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基发挥党委核心作用，落实全面从严治党主体责任。院党委始终坚持以党的政治建设为统领，全面落实“两个责任”，坚决践行“两个维护”，引领医院党建工作全面提升。一是认真履行抓基层党建工作责任。构建完善党委、党支部、党小组、党员“四位一体”工作2体系
2、。二是推进组织生活常态化和规范化，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。三是坚持重大问题和重要事项集体决策制。对涉及“三重一大”事项，均由党委会集体研究决定。筑牢思想建设根基，推动廉政教育常态化制度化。认真落实党委理论中心组学习和党支部“三会一课”制度，充分利用“学习强国”平台等资源，强化对党员干部日常教育培训。党员管理教育、党员转接、党员发展纪实、“三会一课”记录全部实现“互联网+”模式。二、筑牢思想堤坝，打造清正廉洁干部队伍以廉政教育为主导，筑牢思想道德防线。一是开展多种形式的教育活动。举办中层干部党风廉政建设暨警示教育大会。制定警示教育系列活动实施方案，签订党风廉
3、政责任书，对医院廉政教育和反腐倡廉工作提出具体要求。组织干部职工观看围猎行贿者说警示教育片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是每逢节假日院纪委紧盯重要节点、关键环节深入纠治“四风”，进行廉洁提醒。三是每季度编发党风廉政教育专刊儿医清风，及时通报上级有关政策法规、廉政工作热点新闻等。以制度建设为核心，构建源头治理机制。一是严格党风廉政建设和纠风工作责任制，落实干部选拔任用制度，及时与新聘任中层干部廉政谈话。二是严格执行招标采购制度，实行院内询价、议价。三是坚持廉政预警谈话制度，用好监督执纪四种形态”，对有苗头问题的医务人员进行预警谈话，以达到提醒、警示、自律的目的。四是深入开展院务公开，对医院的重
4、大决策、人事任免等涉及职工切身利益的事项及时公开。以奖优惩劣为措施，创新管理长效机制。一是开展向“鲁卫工匠”、“市先进工作者”、“市道德模范”学习活动，树立清正廉洁、依法执业、爱心奉献的从业理念。二是制定目标责任书，细化服务指标，将病人满意度、投诉、表扬情况纳入科室绩效考核，与年终考核评优挂钩。以社会监督为抓手，畅通医患沟通渠道。一是建立高效投诉处理机制，通过设置意见箱、行风监督电话等多途径，接受患者及社会的监督，接到投诉迅速作出处理。二是关口前移，畅通医患沟通渠道。定期组织医德医风查房，召开工休座谈会、社会监督员座谈会，多渠道了解患儿家长和社会各界对医院发展的意见和建议，对患者反映问题及时做
5、好督办。三、加强公益帮扶，推进医疗资源扩容下沉一是全面开展三大国家级出生缺陷医疗救助工作，常态化推进儿童罕见病社会公益性救助项目。二是联合80家理事医院，推动齐鲁儿童医疗集团建设，集团覆盖至全省16个地市。三是将“天使之翼”儿童健康促进计划和“儿科危急重症培训基地”项目做成儿童医院的品牌，做好基层医生培训，不断拓展项目在XX省内的辐射覆盖面。下一步，医院将认真贯彻市委、市政府部署，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，打造卫健系统党建新品牌,以高质量监督助力高质量发展，为谱写医院新篇章提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，
6、也是认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年，要紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、新要求，结合我院实际，全面开展清廉医院建设。要聚焦自我革命，做党和人民的忠诚卫士。作为党委书记，我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里。一、加强组织领导，健全工作机制以身作则，强化监督。作为党建第一责任人，要切实履行好主体责任，要主动带头，廉洁自律。带头执行制度、带头接受监督的基础上，将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进。督促班子成员履行一岗双责，督促院党委委员，重点岗位、关键环节人员廉政谈话百分百全覆盖。督促职能部门监督责任到位。推动全面从严治党机制完善。落
7、实部署，履职担当。召开了2023年党风廉政及行风建设工作部署会，与中层干部签订责任书。通过签订主体责任书、廉政谈话、绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识，带头将新时代廉洁文化内化于心、外化于形，从而履行好“一岗双责”，保证党风廉政及行风建设各项工作任务落到实处。二、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基加强理论学习。院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习，提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行力。重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，并观看警示教育视频。以思想上的清醒自觉抵制腐败，坚定理想信念，保持政治定力，在自身建设的基础上，持续营造风清
8、气正的政治生态。召开专题教育大会。2023年2月，医院召开“正医风抓行风转作风”推进廉洁文化建设暨警示教育大会，传达了市委书记刘强在全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话精神。坚持经常性教育。每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料并组织学习；新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的岗前主题培训;充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹”、“刘业深事迹”廉洁文化的铸魂教育和引导作用。三、强化制度落实，推进廉政建设。继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制度、经济合同管理制度等，通过落实各项制度，规范权力运行。年初集中对制度进行了修
9、订。包括关于严格贯彻落实中央八项规定精神的实施办法、关于进一步加强党风廉政及职业道德教育培训的规定、关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见、廉政谈话制度等，对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，动态化防控廉政风险。四、从严从实抓好关键，落实廉政风险防控。坚持严的主基调不动摇。对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查，精准查摆风险点，落实防控举措；对工程管理人员定期廉政谈话提醒，签订个人廉政承诺书等，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。规范权力运行。抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘等重点领域和关键环节的监督，利用信息化手段全面对比筛查。对于执行不力、明知故犯、屡
10、教不改的，从严问责，以问责推动尽责，激发主动担当精神。畅通监督举报渠道。通过在患者入院须知中，在经济合同签订中增加廉政条款，均注明公开监督举报电话；大厅设置“党风廉政意见箱”等方式，建立健全廉政风险监督渠道，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报的相关情况，查找不足，限期整改。五、坚持廉洁自律，持续加强行风建设。加强医德医风教育。全员签订了廉洁从业九项准则个人自查承诺书，将廉洁从业专项行动走深走实。3月份在全院范围内开展“服务质量提升季”活动，为患者提供有品质、有温度的医疗服务。做好日常监控。每日利用防统方软件实时全面监控，杜绝不正当商业目的统方。每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测，防范不合
11、理使用。坚持问题导向，持续改进。每月召开投诉鉴定会，对患者投诉问题进行综合分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实整改，坚持以患者为中心的服务导向。六、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育。组织中层以上干部赴市博物馆，参观“泉城清风一廉洁文化主题文物展”。举办了“喜迎二十大，奋进新征程”强国复兴有我的经典诵读比赛。邀请市委党校李琳主任来院授课，举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。自去年11月以来，院内长期开展“学习二十大，建功新时代”的金句诵读活动，开展多种形式的学习宣传“刘芳仪事迹”“刘业深事迹”活动。坚持唱响爱国爱党主旋律，进一步倡树以廉为荣、以贪
12、为耻，朝气蓬勃、积极向上的三院廉洁文化氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作
13、同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推
14、进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提
15、醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会
16、，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX
