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1、奶牛养殖场各岗位职责管理制度负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。一、场长职责规范：1 .负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。2 .负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。3 .制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。4 .定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。5 .及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。6 .努力学习，不断提高自身管理水
2、平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。7 .历行增产节约，努力提高牧场经济效益。8 .安全生产、杜绝隐患。二、技术员职责规范：1 .参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。2 .负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。3 .负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。4 .负责牛群周转工作。记录牛场所有生产及技术资料。5 .负责各种饲料的质量检测与控制。6 .掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。7 .熟悉牛场所有设
3、备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。8 .熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。三、兽医职责规范：1 .负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。2 .合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。3 .每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。4 .认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病,处方记录。5 .及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。6 .努力学习、钻研技术知识，不断
4、提高技术水平。普及奶牛卫生保健知识，提高职工素质。掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。四、配种员职责规范：1 .年底负责制订下年奶牛配种繁殖计划，参与制订选配计划。2 .认真观察牛群，做好发情鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。3 .做好奶牛产后监护工作，负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。4 .及时记录奶牛发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。5 .做好精液、药品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。6 .按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法，要及时与领导沟通。7 .向职工普及奶牛繁殖
5、知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。五、资料员（兼统计员）职责规范：1 .正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。2 .负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。3 .负责参加DHl报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。4 .负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。5 .每月月底完成计件工资所需的数据统计。6 .妥善保存各类原始资料。7 .努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可4o六、核算员（兼保管员）职责规范：
6、1 .严格执行公司主管部门的操作规范，严格执行财务制度。2 .进出物资要严格检查质量、数量，各项记录及时完整，各种报表要及时准确，3 .妥善保管和调用物资，先进先出，避免霉坏、变质及非正常损耗。注意防火、防盗。每月盘存，做到帐实相符，实事求是。4 .如实记录各类饲料的进出库及奶牛饲喂情况，及时核算奶牛饲料成本。5 .每月底根据物资周转周期及适当库存，按实际需要做好下月的采购计划，及时上报公司主管部门。6 .做好食堂伙食调整、管理饭票。把握伙食价格，做好非赢利性服务工作。七、饲养员职责规范总则:1 .保证奶牛充足的饮水供应；经常刷试饮水槽，保持饮水清洁。2 .熟悉本岗位奶牛饲养规范。饲喂保证喂足
7、技术员安排的饲料给量，应先粗后精、以精带粗。勤填少给、不堆槽、不空槽，不浪费饲料。正常班次之外补饲粗饲料。饲喂时注意拣出饲料中的异物。不喂发霉变质、冰冻饲料。3 .牛粪、杂物要及时清理干净。牛舍、运动场保持干燥、清洁卫生，夏不存水、冬不结冰。上下槽不急赶。坚持每天刷试牛体。4 .熟悉每头牛的基本情况，注意观察牛群采食、粪便、乳房等情况，发现异常及时向技术人员报告。5 .配合技术人员做好检疫、医疗、配种、测定、消毒等工作。A：犊牛岗位职责规范：1 .注意观察犊牛的发病情况，发现病牛及时找兽医治疗，并且做好记录。2 .喂奶犊牛在犊牛岛内应挂牌饲养，牌上记明犊牛出生日期、母亲编号等信息，避免造成混乱
8、。3 .新生犊牛在1小时内必须吃上初乳。4 .犊牛喂奶要做到定时、定量、定温。5 .及时清理犊牛岛和牛棚内粪便，犊牛岛内犊牛出栏后及时清扫干净并撒生石灰消毒。舍内保持卫生，定期消毒。6 .喂奶桶每班刷洗，饮水桶每天清洗，保证各种容器干净、卫生。7 .协助资料员完成每月的犊牛照相、称重工作。B：育成牛、青年牛岗位职责规范：1 .注意观察发情牛并及时与配种员联系。2 .严格按照饲养规范进行饲养。3 .保证夜班饲草数量充足。c：成母牛岗位职责规范：1 .根据牛只的不同阶段特点，按照饲养规范进行饲养。同时要灵活掌握，防止个别牛只过肥或瘦弱。2 .爱护牛只，熟悉所管理牛群的具体情况。3 .按照固定的饲料
9、次序饲喂。饲料品种有改变时，应逐渐增加给量，一般在一周内达到正常给量。不可突然大量改变饲料品种。4 .产房要遵守专门的管理制度，协助技术人员进行奶牛产后监控。D：产房岗位职责规范：1 .产房24小时有专人值班。根据预产期，做好产房、产间及所有器具清洗消毒等产前准备工作。保证产圈干净、干燥、舒适。2 .围产前期奶牛临产前16小时进入产间，后躯消毒。保持安静的分娩环境，尽量让母牛自然分娩。破水后必须检查胎位情况，需要接产等特殊处理时，应掌握适当时机且在兽医指导下进行。3 .母牛产后喂温熬皮盐水，清理产间，更换褥草，请兽医检查，老弱病牛单独护理。4 .母牛产后0.5l小时内进行第一次挤奶，挤出全部奶
10、量的三分之一左右，速度不宜太快。第二次可适量增加挤出量，24小时后正常挤奶。5 .观察母牛产后胎衣脱落情况，如不完整或24小时胎衣不下,请配种员处理。6 .母牛出产房应测量体重，并经人工授精员和兽医检查签字。7 .犊牛出生后立即清除口、鼻、耳等部位内的粘液，距腹部5cm处断脐、挤出脐带内污物并用5%碘酒浸泡消毒，擦干牛体，称重、填写出生记录,放入犊牛栏。如犊牛呼吸微弱，应立即采取抢救措施。八、饲料工岗位职责规范：1 .严格按照饲料配方配合精饲料。饲料原料、成品料要按照不同品种分别摆放整齐，便于搬运和清点。2 .严格按照操作规程操作各类饲料机械，确保安全生产。3 .每天按照技术员的发料单，给各个
11、班组运送饲料。要有完整的领料、发料记录，并有当事人签字。4 .运送或加工饲料时，注意检出异物和发霉变质的饲料。5 .每月汇总各类饲料进出库情况，配合财务人员清点库存。九、挤奶工岗位职责规范：1.服从班组长的工作安排，认真完成本职工作。6 .按照挤奶操作规程进行挤奶。严格执行牛奶卫生制度。7 .注意观察上挤奶机的奶牛，发现患乳房炎牛只，不得上机挤奶，应及时通知班组进行特别护理和治疗。开始挤出的第一、二把乳汁、应用抗生素及停药后5天内的乳汁、血乳、病牛乳、初乳、末乳及变质乳要按规定单独挤，单独存放，严禁混进大罐。8 .爱护挤奶设备，注意观察使用设备的运行情况，发现异常及时汇报。十、乳室工岗位职责规
12、范：1 .坚守岗位，不得擅离职守。2 .严格按照操作规程对挤奶设备、制冷奶罐进行操作。爱护设备，定期检查维护保养。注意观察设备的运行情况，发现异常及时处理，确保正常运转。3 .保持设备和环境的清洁卫生。按规定拆洗挤奶机、清洗制冷奶罐。输送牛乳的管道、奶泵、奶桶、奶车用前要消毒，用后要清洗。清洗水排入地下，严禁混入奶中。4 .按规定计量每班次的产奶量和鲜奶出库情况，及时上报生产技术办公室。十一、电工、维修工职责规范：1 .严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。2 .严格按操作规程安全操作，不违章作业。3 .及时处理各种紧急故障，如停水、停电。4 .除工作时间外，因场内紧急工作需要应随叫随到。5 .
13、定时检修维护各种机械设备，保持设备完好性，不能耽误正常生产，不能跑、冒、滴、漏。6 .完成场方交给的各项临时性工作。十二、司机岗位职责规范：1 .爱护车辆，按时保养。保持车内清洁卫生。2 .安全行驶，遵守交通规则。严禁酒后驾驶，严禁飞车。3 .经常检查车辆，确保运转良好，不耽误生产需要。4 .按时完成领导交给的各项任务。工作时间不干私活。5 .合理安排出车计划，提高工作效率，降低行驶成本。十三、保安员职责规范：1 .看好大门，监督、检查人员、车辆进、出场消毒操作。2 .对持物进出场人员要询问清楚，检验相关手续，做好记录。3 .负责全场的治安、防火、防盗等安全工作。4 .上班时间要坚守岗位，不准私自脱岗、不准串岗聊天、睡觉、做游戏等有碍工作的事情。5 .认真执行上下班的交接班制度。6 .认真完成其它各自分管的工作。十四、炊事员岗位职责规范：1 .保证食堂环境和饭菜的卫生。按时开饭。2 .非赢利性操作：公布菜价，每月底公布食堂帐目。3 .接受职工监督，不断改善炊事水平。4 .烧好茶炉。5 .适当满足职工合理要求。
