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1、“三个能力”提升行动心得体会习近平总书记多次强调，作为党员干部要善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在这次“三个能力”提升活动中，努力提升“贯彻执行力”，对于我们年轻干部而言，尤为重要。“一分部署，九分落实”，没有执行力，蓝图再美好也只是镜中花”；没有执行力，规划再科学也只是“水中月”。作为基层工作人员，本领不足将从根本上制约执行的效果，只有本领过硬，才能最大程度确保执行取得实效。因此“贯彻执行力”的提升，势在必行。首关不过，余关莫论。作为最基层的工作新兵，短短几个月的工作历程，让我感悟到，三个能力的提升，必须要与实际工作紧密地、有机地结合起来，特别是“
2、贯彻执行力”的提升，只有从抓工作抓落实中才能逐步得到实现，而且是最有效的途径。为此，借此次提升活动的东风，我要努力做好以下工作：一是要立足本职，敢于奉献。敬业奉献是一个人锻炼能力、增长才干、丰富知识、积累经验的必由之路。只有在本职工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地工作，才能开动脑筋去刻苦学习，钻研做好工作所必须的知识与技能，才能落实研究和把握本职工作的特点规律，才能积极面对和主动解决实践中遇到的矛盾和问题，创造出一流工作业绩。在工作中必须始终多一分责任感，少一分吃亏感；多一分奉献心,少一分索取心，以对党的事业负责、对工作负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。二是要攻坚克难，
3、锐意进取。盲目自满、不思进取是制约能力提高的大敌，更是干事创业的大敌。当前，乡镇各项工作任务紧迫而繁重。我们的能力素质如逆水行舟，不进则退。必须充分认清自己肩负的历史重任，以时不我待的紧迫感、勇于担当重任的气魄，开拓进取的精神，知难而进，攻坚克难，在积极进取中锻炼提高能力素质，努力创造不愧于时代的辉煌业绩。三是要真抓实干，求真务实。各项工作的落实都是一件一件干出来的。我们的能力素质也是在实干中提高的。在加强自身能力建设中,必须把真抓实干作为重要的工作指导思想，对领导交办的工作，从谋划、部署、落实、检查，到成效反馈，形成落实的闭合回路，将各项工作一落到底，做出成效，真正以求真务实的作风推动我镇工
4、作的全面发展，为大美XX建设添砖加瓦。“三个能力”提升行动研讨材料5月17日，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，“以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手”。习近平总书记在讲话中深刻阐述了“以学增智”的重要内涵，明确提出了一系列实践要求，为广大党员干部提升政治能力、思维能力、实践能力指明了奋进方向，必将有力推动全党主题教育深入扎实开展。在学深悟透中提升政治能力。政治能力是党员干部的基本功和必修课，在党员干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的能力。提升政治能力，就要坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想
5、中蕴含的立场观点方法，深刻把握其世界观方法论，用以指导实践。提升政治能力，就要善于从党和人民的立场、工作大局出发想问题、做决策、办事情，始终站位“两个大局”思考问题，始终胸怀“国之大者”谋划推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升政治能力，就要善于从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性。必须深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是指导我们全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的科学理论，深刻回答了重大时代课题，不断深化对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识，对丰富和发展马克
6、思主义作出重大原创性贡献。提升政治能力，就要持之以恒强化理论武装，学习掌握党的创新理论，坚定理想信念、提升理论修养、加强党性锻炼，不断提升政治历练，锤炼政治担当，切实担负好党和人民赋予的政治责任，始终做政治上的“明白人”“老实人”。在学思践悟中提升思维能力。思维能力体现的是思想深度，反映的是用马克思主义世界观和方法论观察问题、分析问题、解决问题的能力。习近平新时代中国特色社会主义思想既讲“是什么”“为什么，又讲“怎么看”“怎么办”，生动体现了马克思主义世界观和方法论的统一。因此，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。习
7、近平总书记强调，要切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。这为党员干部提升思维能力提供了基本遵循，要求党员干部在具体工作中善于用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物、解决问题。在实际工作中，要真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，既要强化理论学习，又要深入调查研究，把勤学与善思紧密结合起来，真正做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，有针对性地既立足当前又放眼长远，统筹兼顾，抓住关键，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。在学以致用中提升实践能力。坚持理论联系实际，是我们党的光荣传统。作为
8、当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想源自实践，又指导实践，是马克思主义科学性与实践性的有机统一。提升实践能力，必须发扬理论联系实际的优良学风，运用主题教育过程中总结出的经验智慧对照解决现实问题，不断提高解决实际问题、狠抓工作落实的水平。提升实践能力，必须牢记为民宗旨意识，增强服务群众本领，做到用心亲近群众、经常深入群众、科学引导群众、善于组织群众、竭力服务群众，坚持从群众实际需求出发，紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，解决好群众急难愁盼问题，不断把群众工作做深做细做实。提升实践能力，必须要主动担当作为，敢于向最难处攻坚、
9、向最关键处挺进，在应对重大风险挑战中砥砺斗争精神、增强斗争本领，克服本领恐慌、避免“短板效应”，补素质短板、强能力弱项，不断提高履职尽责的能力和水平。提升实践能力，必须要突出实践导向，把开展主题教育同推动工作紧密结合，在当好参谋助手上以文辅政、服务决策，在服务保障上精细高效、规范管理，在督办落实上真督实查、久久为功，着力提升“三服务”工作质效，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。新时代新征程，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列讲话和重要指示精神，从习近平新时代中国特色社会主义思想中不断汲取智慧和力量，用党的创新理论启迪智慧、砥砺品质，在以学增智中不断提升政治能力、思维能力、实
10、践能力，为强国建设、民族复兴贡献力量。“三个能力”提升行动交流材料市区“三个能力”提升动员会议召开以来，XX区国资国企系统闻令而动、听令先行，以创新理念深入谋划活动开展思路和路径，以系统集成思维构建立标体系和评标规范，以“三化”措施推动达标目标落实落地。在具体工作推动中，把立标创建作为衡量国资国企提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力的重要实践和有效检验，突出重点、集中攻坚，以先行先试的勇气和担当推动立标创建工作谋深做实，为达标验标工作奠定坚实基础。深入学习研讨夯实立标根基以学习教育开局、以系统研讨深化，将开展“大学习、大讨论”活动贯穿“三个能力”提升行动立标创建全过程，在学习中统一思想
11、、凝聚共识，在研讨中精进业务、总结提升，创标立标工作扎实开展、取得初步成效。一方面，深入开展“大学习”。有序推动三个对标学习，在学习中夯实立标基础。本源对标优先学。与“三个能力”的高标准严要求对标对表，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟总书记的重要讲话精神，深刻理解市委区委推动“三个能力”提升行动的战略意图，激励区属国有企业广大党员干部誓争第一、事争一流，为加快推进新时代社会主义现代化强区建设提供坚强保障。任务对标重点学。与上级的安排部署和工作要求对标对表，深入学习各级党代会，人代会及国务院、省、市国资部门对国资国企工作的安排部署，及时跟进学习上级对新
12、一轮国企改革提升行动的工作要求，力求做到深度融入、互促提质。职责对标常态学。与国有企业的职责定位对标对表，深入学习国资国企领域业务知识，力促国资国企系统履职更有力、尽责更主动，推动实现国资监管取得新成效、国企发展开创新局面。根据“大学习”安排，国资国企系统各党组织及党员干部坚持政治学习与业务学习相结合、集体学与自学相结合，制定学习计划、明确学习重点，通过党委理论中心组、主题党日活动等形式，扎实开展大学习活动。另一方面，深入开展“大讨论”。认真做实三个专题研讨，在研讨中完善标准体系。做实“主题内涵”专题研讨。围绕什么是“三个能力”、为什么增强“三个能力”、怎样提升“三个能力”进行学习探讨，进一步
13、加深了国资国企系统人员对“三个能力”内涵和处延的理解，提升了对开展“三个能力”提升行动重要性必要性的认识,明晰了国资国企系统开展活动的路径和方式，汇聚形成国资国企推动活动开展的合力。做实“标准规范”专题研讨。通过对“国资国企职责定位、国资国企近远期工作的目标任务和新一轮国企改革提升行动的安排部署”三方面重点工作的再学习再聚焦和专题研讨，为下一步立标规范奠定了坚实基础。做实“评价体系”专题研讨。借鉴综合相关考核办法，通过国资国企研讨交流，全面梳理、逐项分析建立立标体系，全力构筑“纵到边、横到沿、全覆盖“科学评价体系。围绕“大讨论”重点，举办国资国企交流研讨会6次，撰写心得体会40余篇。在大学习大
14、研讨活动中，进一步推动形成国资国企系统提素质提能力的浓厚氛围，为“三个能力”提升行动开展奠定了坚实基础。坚持系统谋划构建规范体系坚持用系统思维推动立标体系建设，将立标中发现问题、整改问题贯穿活动全过程，注重在立中改、改中立，压茬推进“立目标、立规范、立评价”工作开展，力促国资国企系统在改立结合中实现思想大解放、素质大提高、工作大落实。一是双域推动立目标。按照活动要求，坚持目标导向，从国企党组织、国企党员干部两个领域科学谋划、推动立标工作。国企党组织领域分别提出了“组织动员能力四个显著增强、统筹协调能力六个作用发挥突出、贯彻执行能力三个有新成效”的目标；国企党员干部领域分别提出了“组织动员能力实
15、现三个进一步提升、统筹协调能力实现二个提高二个增强、贯彻执行能力实现四个意识进一步强化”的目标。二是双向发力立规范。注重“从企业中来、到企业中去”的原则,区国资局和国有企业双向发力、聚力攻坚，在党组织和党员干部领域分别细化完善了48项和30项工作标准规范，78项标准规范对“三个能力”的要求进行了系统细化，做到有效支撑，力促国资国企系统学习有目标、行动有遵循、落实有依据。三是统筹要素立评价。统筹目标体系和标准规范体系各要素构成，分别在国企党组织领域制定评价体系指标61项，在国企党员干部领域创新制定了2大部分、4个等次、5个环节的写实性考察评价体系；在评价体系中突出实绩实效要求，在党组织领域强化经
16、济效益和社会效益“二个效益”导向，在党员干部领域强化个人思想、素质和工作“三个提升”导向，以考核评价体系的全面覆盖倒逼“三个能力”全面提升。注重路径引领彰显领域特色一是国资先行强引领。迅速启动。国资局、国有企业党委高度重视“三个能力”提升行动，第一时间召开专题党委会议，传达市区会议精神，制定国资国企系统实施方案；第一时间召开动员会议，对活动开展进行安排部署、快速推动面上工作开展。高位推动。国资局和国有企业均成立了由主要负责人任组长的活动工作领导小组，分别设立了党建和业务二个立标达标和验标工作专班，负责试点标准制定和达标验标工作，同步成立综合协调和督导考核工作专班，四个工作专班既分工明确又相互配合，合力推动工作开展。广泛发动。局党委和各企业党委把开展“三个能力”提升行动作为当前一项重要政治任务来抓，与各项业务工作开展同部署同落实；各企业子公司迅速响应，将活动目标任务层层落实到班组、到个人，做到全覆盖无死角；积极通过各类媒体载体进行活动宣传，引导党员群众主动参与到活动中来，营造了浓厚的活动
