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1、东坡文化“廉洁因子”涵养清风正气同志们：大家好，我是市纪委监委第四纪检监察室副主任*,今天我 给大家作以东坡文化“廉洁因子” 涵养清风正气的党 课报告。主席总书记常常引用苏东坡经典名句。人民日报曾以“常 提儒家名言，苏轼名句最多”评价总书记引用经典名句情况。 从东坡文化中汲取廉政智慧，对以东坡廉政文化推进“三不 腐”机制建设具有积极作用。一、深刻把握东坡廉政文化的核心思想苏东坡为官从政40年，经历八州太守、三部尚书、四处贬 谪、一任皇帝老师。苏东坡做官以廉为先、为政以民为本、 行文以真为魂。我们将东坡廉政文化核心思想概括为以下几 个方面。一是东坡廉政文化主题一一功废于贪，行成于廉。苏东坡在 六
2、事廉为本赋中写道：“功废于贪，行成于廉”，他认 为：功业毁废于贪婪，德行养成于廉洁。苏东坡用一生践行 T 功废于贪，行成于廉”的廉政文化精髓。二是东坡廉政 文化核心一一守其初心，始终不变。苏东坡在杭州召还乞 郡状中阐明“守其初心，始终不变”，表达自己坚持直言 敢谏，愿到百姓身边为百姓办实事，乞求外放之心。三是东 坡廉政文化内容一一“亲、清、勤”。以“亲”待人的处世 观。苏东坡对弟子说：“吾上可陪玉皇大帝，下可陪卑田院 乞儿，眼见天下无一个不是好人。”苏东坡为人亲善真诚， 抱诚守真，乐善好施。以“清”待财的价值观。苏东坡诗作 中的“无所往而不乐者，盖游于物之外也”“一蓑烟雨任平 生”“人间有味是
3、清欢”等，都表达了苏东坡不为物累、从 容处世的人生智慧。以“勤”待事的政绩观。在杭州疏浚西 湖，在颍州阻止开挖八丈沟，在徐州抗洪等是苏东坡为官一 任，造福一方的最好注解。二、传承弘扬苏氏家风的精神力量主席总书记指出，“家风是一个家庭的精神内核“。苏氏家 风孕育了苏门三父子的千古风流。我们将苏氏家风归纳为读 书正业、孝慈仁爱、非义不取、为政清廉四个方面。一是读 书正业。苏轼、苏辙兄弟双双高中进士,后成为一代文豪， 将家族读书正业的志向推向了顶峰。二是孝慈仁爱。苏洵之 父苏序“谦而好施，急人患难”，苏母程夫人教导家人及仆 从“皆不得捕取鸟雀”，正是这种广泛的仁爱之心，感染和 教育了苏氏家族后人形成
4、了普世仁爱的价值观。三是非义不 取。程夫人“不发宿藏”，教育子女不贪占他人财物，潜移 默化影响家人价值观的养成。四是为政清廉。苏轼、苏辙一 生清廉从政、廉洁为官，形成为官以廉为首的廉政思想，升 华为恪守自洁自廉的人格文化，令后人仰慕。三、以东坡廉政文化推进全面从严治党主席总书记指出，“了解我国古代廉洁文化，考察我国历史 上反腐倡廉的成败得失，可以给人以深刻启迪，有利于我们 运用历史智慧推进反腐倡廉建设”。东坡廉政文化内涵丰富、 寓意深刻。在爱国、廉洁、为民、学习四个方面，非常值得 党员干部学习借鉴。一是爱国。“古之立大事者，不惟有超 世之才，亦必有坚忍不拔之志”，苏东坡因乌台诗案受到不 公正对
5、待，但爱国之志不移。学习苏东坡饱经宦海沉浮，始 终初心不改的爱国精神。二是廉洁。“苟非吾之所有，虽一 毫而莫取”，“君子可寓意于物，但不可留意于物”。学习 苏东坡无论身处顺境逆境，始终秉持一生的廉洁操守。三是 为民。“问汝平生功业，黄州惠州信州”，苏东坡对自己一 生的评价，不提三大尚书的政绩，不提翰林院大学士的荣耀, 却把在边远困苦地方为老百姓办实事作为自己最大的功绩。 学习苏东坡奋其一生，始终把为老百姓做好事、干实事视作 自己最大功绩的为民情怀。四是学习。“士大夫三日不读书， 则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味”， 苏东坡终其一生所取得的成就，归根到底都是其终身学习的 成果。学
6、习苏东坡在颠沛流离的人生中，始终坚持不辍的读 书习惯。2023年最新工会职工先进事迹材料我叫XXX, XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入 中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我 进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持 和积极帮助下，我主动加强学习、认真开展工作，勤勉履职 尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次 被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究 院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。 一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以 主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落 实党的XX
7、大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对 工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相 关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务 的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益, 架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工 合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群, 充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好 工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的 应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有 效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持 以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三 跨加两强”团建模
8、式。所在部门连续8年先进分工会，2018 年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司 的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造， 精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工 会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温 暖的组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员工婚礼 现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望， 前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日 会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为 入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的 力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活
9、动做到时时， 结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛” 活动、万圣节组织大家开展“我型我秀” T台走秀等。经常 不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热 门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精 美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了 员工的组织归属感。积极为群众办实事，在2022年突发疫 情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测 试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工 情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、 防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城 邮递发单35 +。三是始终勤勉履职尽责，
10、全力完成各项工作。我坚持八年时 间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服 务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新 技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不 断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液 冷等创新工作。承了 CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国 产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门 研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门 级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总 结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1 + 1”趣味运动 会和2018年“幸福1 + 1”班组活力健身赛两项参与率极高 的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。 个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年 组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成 为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越 向前而不懈奋斗！
