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1、XX乡干部作风建设专项督查工作方案为进一步强化全体乡、村干部作风建设，严明工作纪律，营造敢于担当、争先创优、干事创业的氛围，全力保障和促进全市“三比三争”目标，推动全乡各项工作高质量发展，现制定如下专项督查方案：一、指导思想以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，紧盯新形势下“四风”问题新表现，从严治理乡、村干部作风建设中存在的各类问题，持之以恒推进作风建设，营造风清气正的政治生态。二、目标任务XX乡干部作风督查以“敢担当、善作为、真落实”为主题，坚持以问题为导向，找准乡、村干部在抓工作落实中存在的“四
2、风”问题，通过加强预防教育、强化自查自纠、突出督促检查、严肃问责追责等措施，不断强化党员干部“想作为、敢作为、会作为”的担当责任，全力打造风清气正的干事、创业、发展环境，为全乡各项事业发展提供有力的纪律和作风保障。三、督查范围和重点（一）督查范围：乡机关各部门、所属企事业单位，各村（居）及其工作人员（含聘用及借用人员）。（二）督查重点：坚持以问题为导向，紧盯我乡党员干部及公职人员在履行职责、工作落实、项目推进、执行纪律中存在的作风问题开展督查。主要内容有：1 .履行职责情况。是否存在不认真履行职责等“不作为”问题；是否存在推诿扯皮、敷衍塞责服务态度恶劣等“慢作为”问题；是否存在办事不公、违法行
3、政、越权执法、滥用权力、以权谋私、故意刁难等“乱作为”等影响营商环境问题。2 .重点工作、重点项目推进情况。重点督查市乡两级党委重大决策部署落实及推进情况，是否存在不执行、不落实，作风建设流于形式。3 .遵守工作纪律情况。是否存在无故迟到、早退、旷工等不遵守上下班考勤制度、请销假制度问题;是否在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌，利用电脑做与工作无关的事情等行为；是否存在值班时间无人值班、值班电话无人接听及值班人员转接电话擅离岗位等行为;执行紧急任务,通知后，不按时到场或借故不参加的。4 .贯彻执行中央八项规定精神情况。是否存在违反中央八项规定精神，存在工作日饮酒，是否存在违规公款购买
4、赠送土特产、烟酒，违规收受管理服务对象所送的礼品礼金的问题；是否存在婚丧喜庆事宜不执行报备程序、利用婚丧嫁娶敛财等行为；是否存在违规发放津贴补贴或福利等问题。5 .服务态度情况。办事部门和窗口单位工作人员长时间无故不在岗，是否存在门难进、脸难看、事难办，简单粗暴、故意刁难、推诿扯皮等问题。6 ,村（居）日常值班情况。各村、居委会工作日是否存在“铁将军”把门现象。7.会风会纪情况。是否存在违反各类会议会风会纪的问题。四、问责方式和运用（一）对被乡纪委督查组督查到的问题处理1.对1年内被督查到1次违规违纪行为的，相关人员（含村、居干部）给予通报批评、书面检查处理。2 .对1年内被督查到2次违规违纪
5、行为的，相关人员（含村、居干部）给予通报批评、书面检查、在全乡大会表态发言处理，并取消其年终评先评优资格。3 .对1年内被督查到3次违规违纪行为的，相关人员（含村、居干部）给予诫勉谈话处理，情节严重的给予党纪、政纪处分，是党员的给予党内警告处分，非党员的给予行政警告处分，并报市纪委监委审批。同时，挂点（分管）领导一岗双责扣分处理。4 .如发现有其它严重违规违纪行为，严格按中国共产党纪律处分条例等相关法规予以追究和问责，触犯刑法的，移交司法机关处理。（二）对被上级机关督查到的问题处理凡被上级机关通报或被新闻媒体曝光的，参照乡纪委督查加重一档处理，视情节轻重给予党纪政纪处分，并问责负有主要领导责任
6、的相关干部。五、保障措施（一）加强领导，落实责任干部作风建设工作在乡党委领导下进行，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、广大干部齐参与”的工作格局。成立乡作风建设领导小组，由乡党委书记XX同志任组长、乡长XX同志任第一副组长，纪委书记XX同志任常务副组长，其他班子成员为副组长。领导小组下设办公室与纪委办公室合署办公，由纪委书记XX同志兼任办公室主任，纪委副书记XX同志任办公室常务副主任，负责乡作风建设督查具体事务，乡纪委委员、纪委干事为督查成员。（二）加强检查，强化监督乡纪委督查组采取定期督查与不定期督查相结合。定期对节假日、重要时间节点开展督查。不定期对乡村出勤情况进行抽查。抽查方式为：由乡纪委书记决定抽查日期及具体抽查时间，重点对上下班时间段机关干部在岗在位情况的抽查，确保每月抽查不少于2次。重点督查上下班迟到早退、工作时间串岗溜岗、玩游戏、炒股和中午饮酒等行为；抽查节假日值班工作纪律等情况。针对乡重点项目和重点工作的部署，开展专项督查，及时发现贯彻落实、履行职责、责任担当和工作实效等方面的突出问题。督查乡、村干部请销假制度执行情况，是否严格按照XX乡机关事务管理制度执行。（三）形成制度，常抓不懈作风建设是一项长期的工作。要以此次乡作风建设督查为开端，把乡党员、干部作风建设效果和年度绩效考核紧密挂钩，严格兑现考核，将督查结果运用于年终党员、干部绩效考核和个人、单位评优评先。
