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1、法院院长在本年度民主生活会对照检查情况汇报根据关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、2021年度民主生活会整改措施落实情况2021年民主生活会查摆出问题4个，分别是学用结合有差距、工作标准不高满足于一般化、贯彻新发展理念方法措施不够多、坚持以人民为中心仍需继续，现已全部整改到位。二、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是思想认识有待提升。能够充分认识到“两个确立”是
2、时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层次的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到融会贯通。二是理论联系实际有待强化。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。有时谋划部署工作仍然习惯于就办案谈办案，对于更好完成每一项工作与治国理政、建设法治国家政治意义之间的关系想的较少。比如，个别案件存在就案办案的情况，案件调解工作不够到位，办案政治效果不够明显。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的贯通性不够。虽有原原本本
3、、逐字逐句地学习党的二十大报告，但在分管战线部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导工作，在将党组中心组的学习成果、研讨成果转化为审判工作发展动力方面还不够自觉和主动。二是学习的实践性不够。习惯以传达了、部署了、安排T,来代替落实了、完成了、见效了，缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。比如，对分管部门贯彻落实相关工作情况，有时会顾忌到下属干警的面子而没有狠查真管。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部署党建工作，但按照“主责”“主业”的要求，投入党建工作的时间相比审判工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。二是民主集中
4、制不够充分。一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位，距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求，还有一定的差距。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。例如把主要精力放在了落实上级任务、完成年度审判工作目标中,司法办案服务人民群众生产生活结合不紧密、针对性不强。二是主动到基层调研的质量需要提升。能够经常下基层调研，但更多的是与基层干部交流探讨问题，与群众面对面交流较少，例如对在调研中群众提出的急难愁
5、盼问题，也只是向相关领导通报，并没有主动深入协助解决。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。在应对纷繁复杂的形势变化面前,干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。例如对盯紧抓牢各项工作薄弱环节，没有主动攻坚克难。二是担当意识有所淡化。在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题。例如向优秀法院看齐，学习他人先进制度和经验尚且不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是党内政治生活还不够严肃。在落实主题党日等制度方面还不够严格，开展谈心交心、
6、面对面地批评与自我批评较少，工作中的批评有时碍于情面，没能完全做到讲准讲透、触及灵魂，做到经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”。二是加强干部日常管理监督不够严格。虽然平时对自己要求很严格，但抓纪律作风建设力度不强、要求不严，特别是在业务工作任务特别繁重时，放松了队伍管理，对干警的思想变动和存在的倾向性问题掌握不及时。同时，对照检查内容，在意识形态履责方面：对意识形态工作了解不深，缺少抓落实的有效方法和措施。严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够，没有系统研究如何抓好分管战线的意识形态工作。三、产生问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：一
7、是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，没有真正把理想信念内化为政治灵魂和精神支柱。二是司法为民意识没有树牢。存在实用主义思想，抓工作对个人进步、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，工作中以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。三是担当意识有所欠缺。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的
8、锐气。对分管工作缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。四、下步整改措施和努力方向下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施,形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。一是强化政治意识，对党绝对忠诚。要自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置,坚定不移地做政治上的“明白人工要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化担当作为，践行司法为民。坚持深入基层，密切联系群众，
9、倾听干警、群众的意见，坚持从群众中来到群众中去，针对审判工作中存在的重点和难点问题，及时提出对策，进一步提高工作水平。落实司法为民要求，依法审理好涉及人民群众切身利益的各类案件。三是强化主体责任，全面从严治党。认真落实全面从严治党责任，严格履行“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对分管党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。四是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实个人有关事项报告制度，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现好忠诚干净担当的政治本色。
