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1、强化晋位争先意识心得体会:树赶超之心立争先之志凝心聚力开创乡村振兴新局面按照“学案例、找差距、建机制、办实事一一解放思想大家谈”活动要求,结合我局工作实际,就晋位争先意识方面浅谈几点心得体会。一、做好比学赶超,实现争先创优一是在“比较”中找准差距,对标对表寻对策。比较的过程,就是对照目标寻找差距的过程。从比较中发现自己的短处,正视自己的差距,寻找解决的对策,在找差距过程当中明方向、再发力、高效推进工作落实。二是在“学习”中补齐短板,提升素质强本领。他山之石,可以攻玉。学习他人之长补自己之短。在学习中找准对策,有的放矢直中“靶心”,全方位学习,提升专业技能,补齐能力短板,增强服务本领。三是在“追
2、赶”中钾足干劲,加快进度求实效。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务繁重,要按照既定目标任务挂图作战,紧盯时间节点,逐项推进,倒排工期,确保进度。四是在“超越”中兑现承诺,提升群众幸福感。超越的过程,就是变后进为先进、变跟跑为领跑的过程。以强烈的忧患意识、永不服输的劲头,夙兴夜寐,奋发进取,瞄准标杆奋力超越。持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。二、增强系统观念,推进乡村振兴一是强化前瞻性思考。凡事预则立,不预则废。要站位高远,立足全局、着眼大局,牢牢把握农业农村优先发展这一重大原则,明确价值取向和根本方向,把振兴乡村作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。二是坚持底线思维。建立常态
3、化工作机制,做好风险预见预判预案,坚决防止发生规模性返贫。继续落实好防止返贫动态监测和帮扶机制,切实做到早发现、早干预、早帮扶。三是强化全局性谋划。不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。要从全局上把握乡村振兴的总体态势、基本规律和关键举措,着眼长远,谋定而后动。要从整体上理解问题,更要从整体上解决问题。三、下足“绣花功夫”,推进乡村振兴一是巩固脱贫成效。巩固脱贫成效,要持续落实“四个不摘”工作要求,确保教育、医疗、饮水、住房等各项政策落实到位,持续巩固好脱贫攻坚成果。二是做好防返贫动态监测帮扶增收。聚焦8类重点人群开展排查,结合风险隐患针对性落实产业帮扶、庭院经济、兜底保障等帮扶
4、措施,有效化解返贫风险。聚焦减收风险户,落实产业、就业、庭院经济等帮扶措施,稳定提高家庭纯收入。三是推进产业发展。实现乡村振兴,首要是产业振兴,产业振兴是实现乡村振兴最为基础、最为关键的任务。农村发展、农民增收是乡村产业振兴的着力点。2022年我局发展庭院经济、XX烤烟小区、XX果蔬加工等产业项目,建立稳定的利益联结机制带动农户不离乡、不离土就能在家门口稳定就业,实现户均增收2000元左右。强化晋位争先意识心得晋升是每个职场人都向往的事情,也是人生中的重要节点之一。然而,在竞争日益激烈的现代社会,想要晋升必须具备一种争先意识,才能使自己脱颖而出。下面是我从自己的职场经验中所悟得的晋位心得希望与
5、大家分享。一、树立明确目标晋升并非是一蹴而就的,它需要我们在平时的工作中付出大量的努力。因此,首先要树立清晰的晋升目标,明确自己的方向。只有这样,我们才能够有计划地去实施,把握好每一个机会。二、练就硬功夫在职场中,没有什么比实际业绩更重要的了。要想获得晋升的机会必须要有硬实力。因此,我们要不断地学习新知识,提高自己的专业素养,不断丰富自己的技能和经验。只有掌握了实际业务,才能在关键时刻把握住机会三、发展软实力除了实际业绩,能否获得上司的青眼和赏识,也是能否晋升的重要因素之一。所以,我们还需要培养自己的软实力,提升自己的人际交往和沟通能力,深入了解公司文化和规章制度,不断拓展自己的人脉资源。四、注重团队协作在职场中,人际关系是非常重要的。没有好的团队合作,我们就难以在职场上发挥自己的优势。因此,我们要注重协作与合作,在团队中积极担当、努力实践,创造性地思考问题,明确职责,协调沟通,共同实现团队目标。五、保持激情与态度在努力奋斗的过程中,我们可能会遇到挫折、压力和困难,但这并不意味着我们应该放弃。我们需要保持激情和积极的态度,不断鼓励自己和身边的同事,推动工作进展,实现自己的成长和目标。总之,晋升需要我们不断努力。只有通过持之以恒的努力,才能够获得真正的晋升机会。希望我的心得体会能够为正在踏入职场的你们提供些许参考。