《（4篇）2023年诫勉期间个人表现情况报告和诫勉谈话检讨及整改情况报告+个人诫勉谈话整改报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（4篇）2023年诫勉期间个人表现情况报告和诫勉谈话检讨及整改情况报告+个人诫勉谈话整改报告.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、诫勉期间个人表现情况报告*年*月，因“*”，*局党组于*年*月*日给予我谈话诫勉，诫勉期半年，现就此期间个人学习和工作情况总结如下。一、认真查找问题（一）学习上弄懂和学用结合做得还不够好。对于党的二十大精神及相关业务知识，虽然做到了多次学、反复学、认真学，但学习深度和广度拓展仍然还不够，学习理解还存在不够深入、不够全面、不够系统的情况，特别是对于工作推进过程中的合规合法，博大精深，很多程序、内容等方面理解吃透还不到位，理论指导实践效果不佳，学用结合还不够好。（二）在执行上级有关新规定上还有差距。主要表现在，对一些新规定的执行还有惯性思维，没有及时认真执行到位。例如：近年来，国家和省、市对于*的
2、管理相继出台了新规定，在推进工作中，我都没有严格执行到位。二、深刻反省剖析（一）学习认识有所偏差。由于平时工作事务繁忙，自己也存在片面的“务实主义“，潜意识里觉得“把实际工作抓好才最重要，理论学习有时间再说“，没有处理好工作与学习的关系，自我净化、自我完善、自我提高意识还有待进一步提高，“学了”和“学懂了”之间区分不够，学习上“差不多”“过得去就行”的消极想法依然存在。（二）自我要求有所放松。自己在执行上级有关新规定方面存在的问题，反映出自身在执行意识和自我要求上有所放松。当前，工作中的纪律作风已呈现新的特点和要求，但自己仍然还在用一些旧习惯和老思维去理解和执行，反映出自己精益求精的意识有所减
3、退，没能时时刻刻用高标准、严要求约束自己。从此次工作中暴露出来的问题可以看出，很多工作还忙于面上，一些深层次纪律措施和规章制度没有落实到位，反映出“严”和“实”的作风还没有转变到位，“干在实处”工作取向需进一步强化。三、学习整改情况（一）突出学习效果。不断强化理论学习，坚持把理论学习作为当前和今后一个时期首要任务，切实在学通、弄懂、悟透、践行上下功夫，进一步深刻领会涉及自身业务工作相关规章制度的精神实质和丰富内涵，自觉运用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。强化业务知识学习，全面深入对法律、政策、领导能力等各个方面学习，不断提升依法行政和科学决策能力。（二）转变工作作风。扎实开展学习教育活动
4、，持续推动转作风、提质效、重执行，切实提高工作质量和合规水平，务实推进工作，始终坚持推动日常工作坚持“抓大”也“抓小”，坚持事无巨细，下大力气从面上推动*、民生改善的同时，还要及时深入了解和掌握每个程序和细节存在的问题，从苗头上化解、从根本上解决。半年以来，我以诫勉谈话整改为契机，以不断学习、自我完善的态度，严格按照市纪委、局党组的要求，认真整改自身存在的问题和不足，通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上取得明显进步，努力发挥党员干部的先锋模范作用，促进自身工作素质、能力与水平的提升，进一步适应了新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，努力抓实了当前工作。特此报告。诫勉谈话检讨及整改情况报告
5、*月*日，市委组织部对领导干部报告个人事项情况进行检查，发现我存在漏报个人事项的问题。根据有关要求，*年*月*日，局党组依规对我进行诫勉谈话。在局党组对我进行诫勉谈话后，按照谈话精神，我认真整改，加强学习，做足“思想功课”。一是认真学习党章党规，深刻认识学习党章党规的重要性。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，党规党纪是党员的底线，是党员干部必须遵循的工作规则。通过学习，自己更加清醒认识到，作为党员领导干部，必须牢固树立党章意识，用党章规范自己的一言一行，切实把思想统一到党章上来，自觉按党章行动。要从内心尊崇党章党规党纪，真正把党章党规党纪内化于心、外化于行。要深刻领会精髓要义和时代内
6、涵，指导具体实践。二是认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，深刻认识坚持廉洁自律的重要性。准则内容精辟、紧扣主题，针对时弊、化繁为简，把原有的“8个禁止”“52个不准”有关内容同步修订入条例，坚持正面倡导，不做禁止性规定，提出“四个坚持”“四个自觉”，进一步阐发了党章关于廉洁自律的要求。条例把党章对纪律的要求整合规范为六大纪律，为广大党员开列了一份“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的底线，为管党治党、全面从严治党提供了一把戒尺。通过学习，自己更加清醒认识到，作为党员领导干部，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束，严格规范自己的言行
7、。三是认真学习领导干部报告个人有关事项规定，深刻认识全面规范做好领导干部个人有关事项填报工作重要性。如实报告个人有关事项，是党员自觉履行党章规定“对党忠诚老实”的基本义务，也是践行“对党忠诚”的庄严承诺。是否如实填报个人有关事项，检验的是领导干部对党是否忠诚，对组织是否忠诚。通过学习，自己深刻认识到严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真填写领导干部个人有关事项报告表，既是完成组织交办的一项重要工作任务，更是领导干部强化政治纪律和政治规矩意识、遵守政治纪律、履行职责使命的题中应有之义，一定要规范、真实、准确、完整报告个人有关事项，做对党忠诚、对组织忠诚的好干部。在全面从严治党持续向纵深推进的
8、今天，漏报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，我深感愧疚。今后，我将认真遵守组织纪律和的规章制度，严格按照规矩办事，吸取教训，正确对待组织监督。一是加强学习，不断提高自身修养。理论是行为的向导，修养是理论的升华，在接下来的工作中，我将坚持向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。二是挺纪在前，做遵章守纪模范。作为一名党员领导干部，始终把纪律挺在前面，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，用党章党规约束自己。严守政治纪律和政治规矩，积极主动向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，如实汇报个人事项。三是廉洁自律，切实履职
9、尽责。认真履行“一岗双责”，做到业务和廉政同落实，始终做到警钟长鸣。时刻注意个人形象，谨言慎行，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。切实加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，做清正廉洁的表率。廉政谈话诫勉制度（一）需谈话的情况一、职工购置、装修住房等情况；二、本人、子女等亲属结婚或亲属有丧事的；三、职工思想动态不稳，对工作安排、评先评优等有情绪的；四、职工休年休假、探亲假、婚丧假等长假前；五、群众举报职工有违法违纪现象的；六、违反计划生育、社会治安等有关规定的；七、时间过半、目标任务完成不过半的；八、领导认为需谈话的情况；九、职工认为需与领导谈话的情况。（二）谈话程序每月至少要与科室负责人谈话一次，集
10、体座谈一季度不少于2次，谈话至少两人在场，并认真做好记录。个人诫勉谈话整改报告尊敬的XXXXX：XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明XXXXXXXXXXX二、问题的原因（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说
11、重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXXo这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导
12、官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。（三）安全管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX,二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现
13、不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理
14、的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。三、几点反思和下一步打算（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分
15、，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，他人安全我有责并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。（三）管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。（四）落实制度
16、，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和
