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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会当前正在开展的“五大要求、六破六立大讨论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展,让“干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。一是始终要带着强烈的进取心，持续不断地增强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，进一步增强党纪观念，增强党纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性燃炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。以高度
2、的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成院党组及院领导交给的各项任务。二是要始终带着高度的责任心，持续不断地增强工作实践，做到不辱使命。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，继续努力提高自己工作的能力；要热爱控申检察工作，干一行爱一行，深入钻研新形势下的控申检察工作新动态新方向，遇到问题多看多问多想；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。三是要始终加强自身建设，持续不断地增强廉洁自律,做到三省其身。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意
3、识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。遵守单位各项规章制度，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定
4、要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出X看，在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之
5、，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身
6、利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场，不断
7、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展”案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心
8、得体会近日，根据院党组安排，我深入学习了省委专题党课报告会精神，下面我结合工作实际，对标韩俊书记提出的“五大”和“六破六立”的要求，谈谈以下几点感触。一是思想认识再提升。要充分把握好全体干警大会、支部会议等集体学习机会，认真学习专题党课报告会精神,深入学习贯彻党的二十大精神，通过学习加交流研讨的方式进一步学深悟透，找准思想借解放点。结合当下，政治部工作细致且繁杂，要想提高工作质效必须要敢于踏出舒适圈，以创新的思维去看待问题、解决问题，才能让工作成效事半功倍。二是工作本领再提高。作为一名青年干警，我们要时刻保持昂扬进取的状态，要破除小进即满、小富即安的自满观念，要进一步树立争先进位的进取意识。近
9、年来，我院涌现出很多国、省、市级先进个人，他们都在各自的领域获得了较高的荣誉，他们的专业能力、敬业态度让我由衷的钦佩，也是我心目中的标杆，在今后的工作中，我会将学习贯穿始终，并努力化为实践本领，向榜样靠近并努力成为榜样。三是工作作风更扎实。要时刻端正态度，树立为民服务意识。要破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识。在开展检察官联系乡镇、乡村振兴、法治进校园等工作中，要深入群众，切实为群众排忧解难，热忱耐心，同时在工作中也要敬业负责，做好每一件事，树立为民服务、严谨细致的工作作风。四是工作实效更突显。要认识到完成工作和做好工作有着实质性差距，高质量的工作成果需要
10、我们树立起一个个“小目标”，不断达到再超越，对于政工工作而言，尤其是在做与群众、与干警利益切实相关的工作时，更要严格要求自我，做让领导省心、同事放心的同志。在今后的工作中，我将以此次大学习大讨论为契机，在准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富内涵和精神实质的基础上，切实把自己摆进去，找准短板弱项、明确改进方向，把学习成效体现在具体工作实效上，做好个人下一步工作谋划。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、
11、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议,认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员
12、干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板,从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，
13、构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向,做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司法行政机关，通过聚焦三大
14、重点职能，把好三大重点关口，推动法治化营商环境大优化。-V聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策,为上级决策
15、提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、
16、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来,为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业依法依规申请政策支持X件，引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万元。三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴标识别，根据相应等级确定执法监管类型。细化执法方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动，从以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式”执法，真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”。今年以来共开展行政执法检查XXX次，与去年同期相比减少XXX余次。
