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1、长春市劳动保障监察首检告知书编号：长劳监首检字一、此次检查依据中华人民共和国劳动法、劳动保障监察条例和吉林省劳动保障监察条例相关法律法规，依法进行的例行检查，请你单位积极配合监察员的工作。二、我们将依法对用人单位履行劳动保障法律法规情况进行监察，针对违反劳动保障法律法规的行为，依据违法事实，予以警告、纠正、整改或行政处罚。三、如果认为监察人员有缺乏法定依据、违反法定程序、执法行为明显不当等行为的，你们有向长春市人力资源和社会保障局法规处（劳动监察处）陈述、申辩、听证或投诉举报的权利。长春市人力资源和社会保障局法规处（劳动监察处）执法督查投诉举报电话长春市劳动保障监察首检告知书回执单编号：长劳监
2、首检字以上告知情况我单位已经清楚，愿意积极配合监察员工作。单位接件人职务联系电话时间此部分为回执单，由监察人员带回存档。长春市劳动保障监察调查问卷编号：长劳检卷单位：负责人：电话：为了维护长春市人力资源和社会保障领域良好的营商环境，科学有效地做好事中事后监管，请结合劳动保障监察方面的法律法规回答以下问题。1 .你单位是否了解“长春市劳动保障监察承诺备案”和“长春市劳动保障监察首检告知“两项制度。是否2 .是否依法制定和完善内部劳动保障规章制度。是否3 .是否有专职的人力资源管理人员，熟悉劳动保障法律法规，胜任本职工作。是否4 .是否模范遵守并认真贯彻执行劳动保障法律法规，连续3年书面审查合格。
3、是否5 .是否依法签订并严格履行劳动合同，合同内容合法、规范、完整，劳动合同签订率达100%,并按规定进行劳动用工备案。是否6 .是否按时足额支付劳动报酬且不低于当地最低工资标准。是否7 .是否有招收、使用童工行为。是否8 .是否有违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定行为。是否9 .是否依法执行工作时间和休息休假制度。是否10 .你单位工会组织是否健全并积极有效开展工作。是否11 .是否严格遵守劳务派遣规定。是否12 .是否有违反劳动保障法律法规的劳动仲裁案件是否13 .是否有劳动者举报投诉查实案件或者劳动纠纷集体信访案件。是否14 .是否有其他违反劳动保障法律法规行为。是否15 .在有投诉和举报时，是否愿意配合劳动保障监察部门的执法工作。是否
