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1、党组领导班子其他成员2023年度党风廉政建设主体责任清单填报单位：X责任人：X职务：X清单分类责任项目具体措施完成时限备注共性清单强化责任担当1.召集相关办公室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。全年2.主动过问、及时听取分管单位相关业务工作开展情况，坚决纠治工作中的形式主义、官僚主义，每年至少听取2次专题汇报。全年3.督促分管单位主要负责人落实年度党风廉政建设主体责任，指导督促分管单位主体责任清单的制定，加强廉政风险防控。9月4.认真履行“一岗双责”，协助局党组书记落实领导班子党风廉政建设责任，主动研判形势、承接任务、加强监督、主动汇报
2、，及时提出建议，在班子民主生活会上报告党风廉政建设情况。全年加强日常管理L年内同对发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。全年2.年内为基层单位党员干部讲1次廉政党课。全年3.对发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，进行警示警醒和教育帮助。发现重大问题线索及时向区委主要同志报告。11月前严格廉洁自律1.严格遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，杜绝“四风”现象发生。全年2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞一言堂，不搞特殊化。全年3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。全年4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格执行双重组织生活制度。全年5.培养良好家风，加强对亲属、近亲属和身边工作人员的教育管理监督。全年个性清单/1.对分管单位副科级以上领导干部开展1次谈心谈话和提醒谈话。全年2.认真梳理分管单位廉政风险点、关键岗位和重点环节，抓好日常监督管理。全年
