医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx

上传人:p** 文档编号:424402 上传时间:2023-08-20 格式:DOCX 页数:4 大小:16.91KB
下载 相关 举报
医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx_第3页
第3页 / 共4页
医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院医务科医疗质量管理持续改进方案.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、医院医务科医疗质量管理持续改进方案一、医疗质量控制途径和内容(一)控制途径质检科、各科室、按照医疗质量持续改进标准,通过日常检查、每月汇总、日常监督、病(历)案专项检查四个途径开展医疗质量管理,以环节质量为重点,对医疗全过程进行质量控制。同时,不断强化医师业务学习风气,强化严谨求实的工作作风,确保医疗质量和患者安全。(二)检查内容临床科室检查内容分为10个大项,包括:1、门诊病历质量2、住院病历质量3、处方质量4、医疗质量管理5、临床路径及单病种质量控制6、医疗核心制度执行7、“三基”考核8、业务学习与科研9、护理质量10、院内感染管理。医技科室检查10个大项,包括:1、科室工作制度执行2、设

2、备管理与维修3、危急值报告与管理4、技术操作规程5、相关核心制度执行6、质量管理(室间质控)7、医院感染管理8、业务学习与科研9、“三基”考核10、业务工作文书质量。(三)日常监督随机抽查内容重点检查:1、医疗规范、法律、法规、规章、制度,常规执行情况;检查中发现的问题改进落实情况。3、诊断、评估、检查、用药、手术、告知等方面存在的质量问题。4、其他医疗质量问题。(四)专项活动检查根据省、市、县卫生主管部门部署开展的各种活动安排、某些单项质量(如抗生素合理使用等)检查标准要求,认真落实,认真自查整改,及时做好迎接上级卫生主管行政部门验收。(五)病(历)案专审:一是深入科室,随机抽查方式,对运行

3、病历质量进行检查;二是对交到病案室的出院病历,在归档前,对其质量抽查评价。二、责任部门及工作要求(一)质检科负责安排和组织实施医疗质量检查;院感办负责安排和组织实施院感质量检查;其余检查内容由医务科负责协调并统一安排。(一)日常监督检查。科室质量检查,检查的内容,一般为1-2项。要求每个科室每周至少查1次,每月至少4次,每季度至少12次。质检科不定期抽查科室质量管理,一个季度所有临床、医技科室至少接受一次日常检查。(三)病(历)案专审。质控办负责实施。三、检查资料管理(一)季度检查。质检科、护理、院感部分,分别由护理部、院感办收集、整理、总结和存档保存。其评分成绩汇总表和检查情况书面总结,各交

4、质控办一份。(二)日常检查。由各职能部门对其管理内容的资料进行收集、总结与存档保存。此外要按月将检查情况写出书面总结,交质控办1份。(三)各种专项活动资料,由医务科、护理部按标准内容归属收集、总结和存档保存。(四)病案专审资料,由质检科汇总、存档保存。四、有关检查项目成绩汇总时评分计算(一)门诊病历,每份按满分100分,评分80分为合格,合格率90%以上科室的得分给满分,每降低一个百分点扣减1分。(二)科室运行病历及病案,以所查病历平均分计为科室得分。(三)门诊处方,合格率95%以上科室的分给满分,每降低1个百分点,扣减3分。(四)医技科室按照评审细则及相关标准要求计分。五、持续改进与奖惩(一)每次科室接受检查,检查人员应当场向科室反馈发现的成绩和问题,提出改进建议。科室要认真记录,制定改进措施,建立防范机制,落实责任到人,限时完成整改。整改情况要在一周内书面上报相关部门,各相关部门随时督导科室整改工作。(二)各职能部门在一个检查周期结束时,对科室医疗质量作出评价,依据医院的相关规定提出奖罚意见,院质量管理委员会审定后实施。医疗质量管理与持续改进考核反馈表科室:考核日期:年月日考核内容(条款号)存在问题得分整改意见及时限检查人员:科主任:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 质量管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!