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1、清廉学校建设工作总结为贯彻落实上级要求，营造风正气活、和谐向上的教育发展环境，我校结合实际，认真部署，深入推动“清廉学校”创建。一、把清廉文化融入党建工作中，强化党建引领。我校充分利用党员活动日、“三会一课”、“双优化”等活动，学习中国共产党党章中国共产党党内监督条例等法律法规条例，不断提高党员干部理论素养，提高党员干部和党员教师的廉政意识和拒腐防变的自觉性。我校组织全体党员教师和离退休党员参观洪湖市红色革命教育基地,走进平桥社区与平桥新村党支部共同进行主题党员活动。努力营造教风清正、学风清新、校风清净的教育政治生态。二、把清廉文化融入师德师风教育中，优化职业操守。我校利用市教育系统“双优化”
2、整治百日攻坚行动、市教育系统廉政宣传月活动，全体教师与学校签定了师德师风承诺书严禁教师从事有偿家教承诺书；我校组织教师认真学习中小学教师职业道德规范市教育局关于严明纪律严肃查处教师违规补课等严重违纪行为的通知等相关文件，学校每学年组织师德师风评比，评比结果作为职称晋级、年终考核评比、评优评先的重要依据，聘请了师德师风校外监督员，实施了“青蓝工程”，促进了青年教师健康成长，提高了教师依法从教、廉洁从教意识，营造了风清气正的教育环境。三、把清廉文化融入财务管理中，严肃财经纪律。我校坚持先有预算、后有支出原则，加强预算编制和执行管理。严格执行“三重一大”集体研究制度，不断规范财务管理，助力“清廉学校
3、”建设。学校做好党务、校务、财务公开，做到内容、程序、时间、管理范围公开，接受师生和社会监督。学校大宗物资购买、优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全、机制完善。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度。四、把清廉文化融入后勤管理中，提供优质服务。我校坚持食堂公益性原则，不以盈利为目的，以方便服务师生为宗旨，以保证食堂日常运转和收支平衡为目标，按照零利润要求，对食堂进行财务和成本管理，确保学生膳食质量和价格，为师生提供营养、优质、价廉的膳食。成立食品安全管理领导小组，讨论议定学校食品安全责任书食品安全承诺书食堂财务管理细则等相关管理制度，按制度规定加强食堂日常管理。学校坚持每天用电子显示屏公布早、中、晚餐的菜品及价格，使学生明白消费，在实施“明厨亮灶”的工作中，学校领导深入食堂调查研究，认真做好食堂专项整治工作，实施值日领导陪餐制度，发现问题及时解决。五、把清廉文化融入贫困资助中，优化资助服务。我校不断完善家庭经济困难学生认定办法，加强与扶贫、民政、残联等部门协作，实现相关信息共享。严格按照学生资助工作实施方案开展工作，该享受资助的一个不漏，不应享受资助的一个不进，确保不让一个学生因家庭经济困难而失学，全面落实家庭经济困难学生资助政策。
