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1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第71期中共卡若区委组织部办公室2016年5月20日雄关漫道真如铁而今迈步从头越一卡若区着力打造组工干部队伍，抓强抓实组织工作“打铁还需自身硬”。作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”的组工干部更需要与时俱进，不断提升工作能力，服务水平和政治素养。为切实提高组工干部队伍综合能力，日前，卡若区委组织部立足实际，率先垂范、以身作则，转变组工干部工作作风，压担子、交任务，着力打造一支能吃苦、耐寂寞，素质强、作风硬、业务精的组工干部队伍。分工明确、责任严明，打造组工干部抓党建先锋队。为明确组工干部抓基层党建工作的责任，切实加强对基层党建工作的指导引领、跟踪督
2、查、促进整改，不断提升基层党建工作的规范化、科学化水平，结合我区实际，部领导统筹规划，对部务会班子成员进行责任分工，明确1名部领导和1名组工干部联系乡（镇）及辖区内各村（居）和各寺庙管委会督导党建工作，实现了组工干部党建指导员基层全覆盖。通过蹲点指导、实地调查、走访座谈、电话督查、书面函询的方式，定期不定期了解掌握联系点基层党建工作的总体进展情况、各项工作任务的安排部署和落实情况、电话督促党建季度推进等情况。截至目前，15个乡（镇）村（居）及管委会指导检查20余次，提出整改意见180余条，规范制度150余条；各乡镇上报党建专题简报495篇，季度小结30余篇。讲求实效、紧抓履职，打造组工干部抓业
3、务模范队。为着力培养组工干部想干事、能干事，干成事的主动性和积极性，切实增强组工干部“慢不得”“乱不得”“粗不得”的使命感和责任感，提升组织工作的严谨性、规范性和强烈的政策掌握熟练性，以乡镇领导班子换届为契机，营造风清气正的工作氛围，加强内部管理，规范机关办公，为组工干部量身定制“工作日”，周一至周四利用晚间时间进行自我整理,为工作理清思路，疏通症结；并且每周周一定期召开组织编制系统党支部会议，对支部单位一周的工作进行安排、部署,做到工作思路清晰、安排部署有条理、沟通协调有时效，同时每周周五定期召开通报会，通报一周的工作进展，限时整改；强调工作绩效与个人评优评先相挂钩，鼓励组工干部立足岗位、学
4、比赶超、履职尽责，切实提高工作效率。勤思善学、公道正派，打造组工干部抓学习纪律队。为塑造组工干部公道正派的良好形象，筑牢组织工作的生命线，以“两学一做学习教育为契机，边学边做、立改立行,在全区干部中争当典型、树立标杆，争创先进。每周一晚7:30学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委、区委重要文件精神，将学习贯彻始终，不断提高政策运用和知人善任能力。突出工作业务“精”、涉及领域“通”、学以致用“活”，以“手抄党章50天”“学习党章百字感言”为切入点，统一制定党章党规学习计划表，以定量学习、提高党性意识为出发点和落脚点，自觉加强党性修养，时刻以一名党员身份严格要求自己，把公道正派作为一项政治品格，不为名利所惑、不为浮华所动、不为私情所扰，守得住清苦，耐得住寂寞、抵得住诱惑，始终做到品行端正，作风严谨，待人处事公平公正。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）
