(71)卡若区着力打造组工干部队伍抓强抓实组织工作 - 副本.docx

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1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第71期中共卡若区委组织部办公室2016年5月20日雄关漫道真如铁而今迈步从头越一卡若区着力打造组工干部队伍,抓强抓实组织工作“打铁还需自身硬”。作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”的组工干部更需要与时俱进,不断提升工作能力,服务水平和政治素养。为切实提高组工干部队伍综合能力,日前,卡若区委组织部立足实际,率先垂范、以身作则,转变组工干部工作作风,压担子、交任务,着力打造一支能吃苦、耐寂寞,素质强、作风硬、业务精的组工干部队伍。分工明确、责任严明,打造组工干部抓党建先锋队。为明确组工干部抓基层党建工作的责任,切实加强对基层党建工作的指导引领、跟踪督

2、查、促进整改,不断提升基层党建工作的规范化、科学化水平,结合我区实际,部领导统筹规划,对部务会班子成员进行责任分工,明确1名部领导和1名组工干部联系乡(镇)及辖区内各村(居)和各寺庙管委会督导党建工作,实现了组工干部党建指导员基层全覆盖。通过蹲点指导、实地调查、走访座谈、电话督查、书面函询的方式,定期不定期了解掌握联系点基层党建工作的总体进展情况、各项工作任务的安排部署和落实情况、电话督促党建季度推进等情况。截至目前,15个乡(镇)村(居)及管委会指导检查20余次,提出整改意见180余条,规范制度150余条;各乡镇上报党建专题简报495篇,季度小结30余篇。讲求实效、紧抓履职,打造组工干部抓业

3、务模范队。为着力培养组工干部想干事、能干事,干成事的主动性和积极性,切实增强组工干部“慢不得”“乱不得”“粗不得”的使命感和责任感,提升组织工作的严谨性、规范性和强烈的政策掌握熟练性,以乡镇领导班子换届为契机,营造风清气正的工作氛围,加强内部管理,规范机关办公,为组工干部量身定制“工作日”,周一至周四利用晚间时间进行自我整理,为工作理清思路,疏通症结;并且每周周一定期召开组织编制系统党支部会议,对支部单位一周的工作进行安排、部署,做到工作思路清晰、安排部署有条理、沟通协调有时效,同时每周周五定期召开通报会,通报一周的工作进展,限时整改;强调工作绩效与个人评优评先相挂钩,鼓励组工干部立足岗位、学

4、比赶超、履职尽责,切实提高工作效率。勤思善学、公道正派,打造组工干部抓学习纪律队。为塑造组工干部公道正派的良好形象,筑牢组织工作的生命线,以“两学一做学习教育为契机,边学边做、立改立行,在全区干部中争当典型、树立标杆,争创先进。每周一晚7:30学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委、区委重要文件精神,将学习贯彻始终,不断提高政策运用和知人善任能力。突出工作业务“精”、涉及领域“通”、学以致用“活”,以“手抄党章50天”“学习党章百字感言”为切入点,统一制定党章党规学习计划表,以定量学习、提高党性意识为出发点和落脚点,自觉加强党性修养,时刻以一名党员身份严格要求自己,把公道正派作为一项政治品格,不为名利所惑、不为浮华所动、不为私情所扰,守得住清苦,耐得住寂寞、抵得住诱惑,始终做到品行端正,作风严谨,待人处事公平公正。报:自治区党委组织部办公室信息科,市委组织部办公室,区委办公室,区人大办公室,区政府办公室,区政协办公室抄送:市委组织部组织科,区纪检委、区宣传部共印(8份)

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