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1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第90期中共卡若区委组织部办公室2016年6月22日卡若区“三步走”推进大学生村官加强基层组织建设近年来，卡若区通过选聘24名大学生村官到村（居）任职，通过加强措施，实施规范化管理不断提高大学生村官的实际工作能力，进一步加强了基层组织建设，增强了基层组织的活力。第一步注重实践锻炼，挖掘大学生村官的潜力。紧紧围绕我区各乡（镇）中心工作，尽可能给大学生村官安排基层工作任务，并在充分信任和全力支持的基础上，按其所学专业给他们安排一些乡（镇）工作，有意识的让他们参与重大问题的决策及“急、难、险、重”问题的处理化解，使他们经受多方面的锻炼和考验，在实践中增长才干，提高了
2、他们的决策、应变和解决实际问题的能力，培养了他们独立工作的能力，进一步加强了基层组织建设。第二步创新激励机制，激发大学生村官的活力。一是在充分尊重村民的主体地位和民主权利的基础上，将大学生村官作为正式候选人，依法进行选举。在换届选举当中将民众呼吁高、拥护高工作能力强的大学村官有发展潜力的被依法高票当选为乡（镇）干部，严格按照自治区的有关要求及时兑现了区级配套工资，解除了后顾之忧，调动了大学生村官在基层工作的主动性。二是推行大学生村官考核测评制，年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握激励大学生村官的创先争优意识。第三步强化教育培训，提升大学生村官的内力。将大学生村官列为每年党员干部集中培训的重点对象，通过讲授农牧业实用新技术、新知识，进一步提高了大学生村官想干事、能干事、干成事的能力，实行“轮训制”，专业培育。多渠道、多途径进行考察学习，先后组织大学生村官赴内地就基层组织建设等进行考察学习，使大学生村官能很好地适应基层工作更加全面的了解村（居）整体工作。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部
