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1、2023年妇联关于家政提升工程进展情况汇报（仅供学习）今年以来，市妇联以“*家政”提升工程列入全省20项民生工程为契机，在厚植我市家政发展土壤的基础上，进一步深耕细作，始终以解决人民群众急难愁盼问题为出发点和落脚点，坚持做好顶层设计，搭建落实平台，注重创新理念，高起点谋划、高站位部署、高强度推进，推动我市“*家政”工作提档升级，积极探索巾帼家政发展新路径。目前我市已新建*个巾帼家政基地，培树*典型*人，分别完成省既定任务目标的*%和*%。今年以来，市妇联在全市广泛开展“妇联约你学家政”为主题的大宣讲线上线下活动*场，参与妇女群众*余人，组织开展各类线上线下家政技能培训*余期，培训妇女*名，带动
2、妇女就业*余人。一、工作开展情况（一）在“谋实”上下功夫，纵横联动推动工作提档升级在省方案下发后，市妇联联合市发改委根据本市家政行业发展实际，在征求发改、人社、工会、商务等多部门意见的基础上，制定并下发了市“*家政”提升工程实施方案，在全市大力推进“*家政”工作。一是做好顶层设计，细化分解任务。在制定我市“*家政”提升工程实施方案时，市妇联自我提升标准，在省定任务目标的基础自我加码，明确提出在2022年9月底前完成全市建立巾帼家政基地10个、培树先进典型100人的任务目标，较省定任务分别提升25%和20%。并对如何完成任务目标按季度、按进度进行了细化分解，明晰每个月、每季度的重点工作任务，务必
3、保证工作落到实处。二是压紧压实责任，大力推进落实。各级妇联均将家政”提升工程作为“一把手工程”，作为全市妇联系统重点工作考核内容、县级妇联星级评分管理内容，集中全力抓好、抓细、抓实。加强过程管理，在全市统一建立工作进度月报告、季度观摩、年中督导、年底考核的信息交流与评估验收制度。按月通报家政”工作进展情况，针对推进过程中发现的难题，列出细则，实时校准航向。每月对各县（市、区）“*家政”提升工程工作进展情况进行排名，公平公正反映各地工作状态及进展情况，在全市形成了“比、拼、赶、超”的工作氛围。三是开展专题调研，确保落实到位。着力打造“*家政”服务平台，在全市范围内开展了家政工作专题调研，市妇联主
4、席、副主席先后到职业技能培训学校、母婴护理服务有限公司、家政服务有限公司等多家家政基地进行调研；通过走访了解家政企业发展现状、家政服务业供需导向等实际问题，为家政品牌服务提升提出了意见建议。在充分调研的基础上，优中择优推荐母婴护理服务有限公司等10个巾帼基地参评省巾帼家政基地，推荐*等30名*参评省级*。（二）在“开源”上动真格，内外发力凸显工作新亮点一是启动巾帼家政大宣讲活动。自3月份起，在全市集中开展以“妇联约你学家政”为题的家政”大宣讲活动。各县（市、区）妇联积极谋划，同步开展多种形式的“*家政”大宣讲、“巾帼家政微课堂”等线下、线上活动，实现巾帼家政进乡村、进社区、进企业、进高校，宣讲
5、家政政策、家政技能和先进典型。让更多的妇女群众了解家政服务业，热爱家政服务业，积极主动投身家政服务业中，线上线下妇女参与近*人。二是开展“五个一”*系列典型培树活动。为发挥好我市*系列典型的示范带动作用，市妇联制定并下发了市妇联“五个一”*系列典型培树活动实施方案，各级妇联开展一次*慰问，一次*“微课堂”，一批*典型事迹宣传，*“一帮一、一带一”结对，妇联执委“一联一”的“五个一”活动。充分展示我市家政*风采，进一步提升我市家政从业人员的专业化水平，鼓励引领带动更多的妇女投身家政服务业，为家政行业注入新的活力。（三）在“出招”上花力气，脚踏实地探索工作新模式市妇联积极引导各县（市、区）妇联探索
6、推进家政服务业发展的新模式、新路径。一是探索“党建带妇建强品牌”模式。市妇联坚持把政治性放在首位，在培育家政品牌的同时，着重打造品牌精神内核,以思想引领为导向，在家政服务有限公司成立妇联组织，从家政从业人员中选出妇联主席、执委，将延长妇联手臂具体落实到家政行业，实现了“党建带妇建、妇建促党建”工作原则与家政品牌创建的有机结合，为我市家政服务业品牌提升筑牢了思想根基。二是探索“技能培训”云模式。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大形势下，市妇联把助力妇女创业就业作为有效防控疫情的重要保障，积极开展“妇联约你学家政”、“玉兰花开，妇联约你学家政”等品牌的巾帼家政微课堂，通过线上培训的形式，实现了对
7、家政从业人员技能的“云培训”；积极搭建巾帼招聘“云平台”，拓展信息交流渠道，助推更多妇女实现创业就业。三是探索“日间照料+志愿服务”养老模式。以*县为试点将养老模式进一步向乡村延伸，在该县创建“日间照料站”。“日间照料站”包括爱心餐厅、爱心理发室、休息室、爱心超市等，为该村60岁以上老人提供照看服务。同时将志愿服务与“日间照料”相融合，“爱帮嫂”巾帼志愿者根据服务时长，在爱心超市换取生活物品或者服务，打通农村养老服务“最后一公里”。四是探索家政从业人员“学历化教育提升，以*县为试点联合女子职业技术学院，依托本地职业学校开办家政服务专业成人学历教育。目前，*县妇联和女子职业技术学院就开办家政服务
8、专业三年制成人学历教育等方面工作已达成初步合作意向，为提升我市家政从业人员职业水平夯实基础。五是探索“校校联合，优质项目带动”模式。以*县为试点，联合中国妇女发展基金会、北京乡村女性公益事业发展中心共同发起“美丽事业，美好人生”美妆技能公益培训项目。自项目启动以来，共争取到培训资金*万元，为本地区困境、低收入女性提供了多次美妆领域的公益技能培训，通过“授人以渔”的方式，使*余名妇女从中受益，在美的领域积极就业创业，同时成为“学习美、创造美、传播美”的公益理念的传播者，为该地区的文明建设贡献了巾帼力量。其中10%的学员通过创业建立了自己的品牌，90%的学员实现了就业，在实现家庭增收的同时也进一步
9、提升了家庭幸福感。六是探索“菜单式送培训”模式。在*县充发挥各乡镇家政服务办事处的作用，在该县广泛开展“送宣传、送培训、送技能、送岗位、送关爱”的“五送”服务：动员广大妇女转变观念，吸引更多妇女通过从事家政服务实现创业就业，通过社区对有从事家政工作意愿的女性进行摸排统计，针对妇女不同的技能需求，为她们提供“点单式”技能培训,对技能掌握欠缺的人员进行“回炉”培训。二、下一步工作谋划（一）突出发力点，继续深化“五个一”活动。加大宣讲、宣传力度，搭建展示平台，在公众号等媒体继续开设“妇联约你学家政”微课堂，*典型事迹宣讲、宣传、展示，切实展现出我市家政*的风采;开展多种形式的*“一帮一、一带一”结对
10、活动，通过先进典型的言传身教，进一步增强新*的使命感、责任感；深入开展妇联执委“一联一”活动，把握使政治性、体现先进性、注重群众性，把妇联引领同家政服务紧密结合剂来，引领广大*听党话,跟党走，进一步实现家政服务质的提升。（二）强化着力点，深入调研督导。进一步深入开展督导调研，强化结果运用，在充分掌握我市巾帼家政基地整体情况的基础上，对发展相对成熟的基地进一步提高标准，强化特色，打造亮点，增强基地的品牌力和市场竞争力；对发展相对薄弱的基地继续打造升级，巩固提升，增强其基础服务力，为提升其品牌化打牢基础。（三）营造闪光点，打造特色基地。在探索巾帼家政发展新路径的基础上，市妇联以解决人民群众急难愁盼问题为导向，充分发挥试点模式的结果运用，将成功做法项目化，不断完善和分析，力求经验可推广、可复制，以点带面，打造出一批“*模式”的巾帼家政示范基地。
