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1、XX乡农村饮水安全村级管护方案根据省、市、县水利工作会议精神，为加强农村饮水安全工程管护工作，结合XX乡2022年度农村供水保障工程工作安排，现制定以下工作方案。一、指导思想坚持以提高农村供水质量、改善农村饮用水条件、保障农村饮水安全为目标，统筹规划，突出重点，加快解决影响农民生活和身体健康的饮水平安问题，建立健全平安饮水建设与管理机制。二、工作目标（一）定岗定人。原则上每个行政村设置1名水管员，由熟悉当地小型水利工程情况、身体健康的村民担任。（二）聘用机制。水管员的聘用原则上每1年一聘，签订管护协议书。年度考核不合格的，予以辞退，并及时补聘。三、工作职责农村水管员应履行以下职责：1 .热爱本
2、职工作，敬业奉献，服从乡镇水管站和村民委员会的组织领导;2 .积极主动宣传节水意识、安全用水意识，指导用水户依法依规用水；3 .掌握本村管网的布置、日常运行、覆盖范围等基础数据和基本情况；4 .做好本村管网的日常维修、养护和定期不定期巡查，及时排除安全隐患；5 .定期做好本村管网的春检、秋检，保障工程夏季防汛和冬季防冻；6,对破坏农村饮水安全工程设施设备的行为及时制止，并及时上报供水管理所；7 .保持24小时通讯畅通，遇到突发性事件，随叫随到，先行应急处理，并及时汇报供水管理所；8 .参与供水抢修时，密切配合，并及时发布停水和预计恢复供水通知，做好宣传解释工作；9,随时掌握本村用水户用水情况，
3、研判用水需求并上报供水管理所科学调度；10.根据日常工作掌握情况，对偷水、漏水等供水异常情况及时制止并报告供水管理所和乡镇水管站；IL做好管线巡查检查、维修抢修、隐患排查、水费收缴、经费使用记录，做到工作全程留痕；12.完成乡镇水管站和村民委员会交办的其他工作。四、严格管理和考核农村水管员的管理主体为所在乡政府，具体负责所在区域内水管员的人事管理，与水管员签订管护责任书，建立水管员档案，对水管员的管护情况进行日常监督、检查。乡水管站对村级水管员实行“日常监督、季度检查、年终考核”的原则进行全面考核。考核结果作为发放补助和续聘、解聘的主要依据。同时，乡镇可聘请离退休干部、老党员、村民代表以及热心
4、群众作为义务监督员，对水管员履职情况进行监督。五、实施步骤（一）定岗定员阶段（2022年8月14日-8月24日）各村要根据各自实际情况，于8月23日前，将水管员名单上报乡镇水管站备案。（二）人员上岗阶段（2022年8月25日-9月1日）2022年9月1日前，各村与辖区内水管员签订管护协议水管员正式上岗。（三）验收考核阶段（2022年12月28日-12月31日）乡水管站对各村水管员到岗情况、工作开展情况进行验收考核，并形成验收考核报告。六、保障措施（一）强化组织领导。为扎实推进农村水管员管理工作，各村包村组长、村两委负责做好水管员监督、管理等日常工作。（二）强化责任落实。按照属地管理原贝L各各村党支部、村委要切实加强组织领导、健全机构、充实人员，确保工作成效。（三）强化督导问责。乡水管站组织成立督导检查组，不定期对各村的水管员管理工作推进情况进行督导检查，发现问题跟踪督办、限期整改，确保农村水管员管理工作顺利进行。
