基层党建文章:让民主生活会也要“热气腾腾”.docx

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1、基层党建文章:让民主生活会也要“热气腾腾”当前,各地区都在紧锣密鼓地召开民主生活会,透过一个个现场,我们既能看到躬身自省的认真态度、更能看到批评指正的红脸时刻,同时也会看到一些“冷场面”,参与度不高、剖析度不够、落地度不强等情况也在“上演二民主生活会也要开得“热气腾腾”,方能烹出“思想盛宴”,让党员干部沉浸其中、收获良多,真正带着感悟和使命奔赴新赛段。破解“套用模板”的形式之冷,让“求真务实、见人见事”的查摆问题“热气腾腾”。“涉浅水者见虾,其颇深者察鱼鳖,其尤甚者观蛟龙J能否洞见作风之疾、查找问题之源,是关系着民主生活会是否取得实效的重中之重,然而在现实工作中,仍有个别干部在查摆问题时流于形

2、式,套用过往的“老模板”“老说辞”敷衍糊弄,仍然认为“查摆问题”就是“自毁形象”,把“面子”看得过重、把“过场”走出了心得,既偏离了会议的本意和出发点,更是党性意识薄弱的表现。要用心破解“套用模板”的形式之冷,就要“从上至下”营造实事求是的氛围,领导干部当带头表率、主动“问疾”,为党员、干部们打好样、制个版,以客观公正、求实求细之心洞见关键,真正让“求真务实、见人见事”的查摆问题“热气腾腾”。破解“交差糊弄”的态度之冷,让“红脸出汗、戳中顽疾”的相互批评“热气腾腾良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”批评与自我批评是我们党一直以来的优良传统,亦是保持肌体健康水平的“重要法宝”。但正如俗语所说,赞美

3、是“予人玫瑰”,而批评则是“挑毛拣刺”,总是让人不好受的,所以每每要进行检视指正时,也就总会有人“遮遮掩掩、避重就轻”,特别是面对比自己职级高的领导之时,更难以说出“批评之语”,写下了“领导工作太累要注意劳逸结合”“领导管得太好太细我们自主能力太差”等“阿谀奉承”之语,这样的批评来得太浅,毫无辣味、实味可言。要想破解“交差糊弄”的态度之冷,就得“打开天窗说亮话”,在坦诚布公、深刻检视中找到“病灶”,帮助自己和同事尽快改变、完善提升,真正让“红脸出汗、戳中顽疾”的相互批评“热气腾腾二破解“谈而不改”的行动之冷,让“动真碰硬、拔除病根”的整改落实“热气腾腾”。“过而不改,是谓过矣J民主生活会要想“余音绕梁”,开过之后能出实效、见改变,就要把会上的“责任清单”分清弄实,就要把会下的“整改工作”抓细抓深,只有明白“知不足而奋进,弥差距而自强”的道理,方能激发起奋进心和自驱力,把问题解决到实处、把成果亮在群众面前。各地区要想破解“谈而不改”的行动之冷,就不能让民主生活会成为“一阵风”“一场雨”,而是在会上就亮出态度,要有“一改到底”的决心和魄力,要求参会干部主动亮出“整改计划”和“时间表格”,同时把功夫花在“下半篇文章“,既要驻点去看、去问”,更要“回头去翻、去查”,真正让“动真碰硬、拔除病根”的整改落实“热气腾腾二

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