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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论为契机，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内涵和精神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑牢政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想发条,充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为抓手，进一步增强全法庭干警政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效，教育引导全法庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党忠诚、服务人民、纪律严明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司
2、法职能作用，依法平等保护各类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切实抓好法治化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力司法保障。第三，在狠抓落实中提升案件质效。坚持能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基层的第一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一个法庭工作人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步推进法庭各项工作如作风改变、能力提升、群众满意度提升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力的提升促进法庭工作的发展，推动法庭工作再上新台阶。2023开展“五大”
3、要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,要敢于啃“硬骨头”、接烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓；缺乏斗
4、争精神，面对矛盾不敢抓不敢管,碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子装样子，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署,有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务，一问就“正在推进、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部，无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地
5、区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务，如何自我加压奋进？如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对
6、标学习、对标找差、对标提升，切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事，都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程，我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀扛起“硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队
7、伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音!2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论
8、活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议,认真学习习近平总书记关于全面深
9、化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围,并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之
10、间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步,如何“对症下药才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会日前
11、，我院组织开展了“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，本人积极参加学习，结合工作实际，如下汇报：1、着重加强政治学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，抓好思想道德建设，加强党性修养，不断更新法律知识，提升业务能力。2、注重学习新的法律法规，及时更新知识结构，充实知识储备，应对新类型案件挑战，切实为群众解决实际问题。与时俱进、扎实有效的开展工作，将政治素质和业务能力提升到更高水平上，推动审判工作高质量发展。3、克服畏难情绪，加强学习和交流，提升业务能力，增强为民服务的本领。加强为民司法的宗旨意识，换位思考,从人民群众的利益出发，将一切以人民为中心的观念
12、落到实处。关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。XX书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求,我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立，讲理论、摆
13、事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工
14、作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓
15、工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出X看，在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在
16、实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案,办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实,执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用
