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1、党建经验交流材料：党建引领点燃红色引擎近年来，XX公安局机关第四党支部在局党委的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党支部建设中心工作，以“党员当先锋、支部争最强”为目标，以“教育训练先行、锻造公安铁军”为抓手，实施“强基”“铸魂”“赋能”三项工程，按照公安厅关于加强全区公安机关党建工作分级分类指导的意见要求，推动党建工作与公安教育训练工作深度融合，以高质量党建引领高质量履职，形成了具有锡盟公安教育训练特色的党建示范品牌。实施“强基工程”,固本培元筑堡垒。构建齐抓共管工作格局。坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，制定并严格落实支委委员的党
2、建责任清单，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。每年年初加强对支部工作的总体谋划，把党建任务细化为项目，明确任务书、时间表、路线图，通过实行清单式管理、台账式推进，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局，确保各项党建任务落到实处。建成公安特色党建阵地。精心谋划设计办公场所，打造“党文化、警文化融于一体”的警营文化长廊，采用红蓝独立色调，分区以图文并茂形式生动再现了党的光辉历史和锡林郭勒公安发展历程，集中展现在党的领导下，人民警察队伍牢记宗旨使命、忠诚履行职责、勇于担当的精神面貌，让沉寂的走廊“活”起来、藏蓝警营“靓”起来。打造最强党支部示范点。对照创建最强党支部的“五强”标准，从基础
3、工作、基本制度、基本能力入手，聚焦标准化规范化建设发力，党支部工作标准更高、成效凸显，受到了自治区公安厅、盟委组织部、盟直机关工委、局党委的认可，先后被评为全区公安机关百强支部、全盟最强党支部、全盟公安机关先进基层党组织，年初又被命名为全盟最强党支部示范点，成为盟直机关各级党组织参观见学的“打卡地”、全盟公安机关各基层党组织学习借鉴的“样板间”。实施“铸魂工程”,把航定向强引领。铸牢“党性之魂”。牢记“公安姓党”的根本政治属性，把锤炼党性作为教育训练的必修课、常修课，在制定培训计划和培训方案时，专门设置党性教育模块，增加党性教育课程比重。深化党史学习教育成果，紧紧依托盟局党委党校分层分级开展政
4、治轮训，以抓好关键少数“示范班”带动全警全员全覆盖，切实拧紧理想信念“总开关”，夯实忠诚担当“压舱石”。铸牢“思想之魂”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类培训的“第一主课”，通过“案例式”专题辅导、“体验式”现场研学、“模拟式”情景教学、“研讨式”课堂交流等授课形式学思想学报告，坚定不移用党的创新理论来武装全警头脑，指导实践、推动工作。铸牢“发展之魂”。坚持把党务干部队伍建设纳入党的建设和干部队伍建设的整体规划，邀请党校教师、业务骨干对党支部书记、支委委员等党务干部进行专题培训，赴先进单位交流学习，拓宽抓好基层党组织工作的思路和视野，全面提升党务干部履职能力和
5、实践本领，有效推动各级党组织党建工作全面进步、全面过硬。实施“赋能工程”，锤炼实干硬本领。建强公安实训基地。深入实施公安机关民警辅警素质能力提升专项行动,结合XX公安特点和自身优势，打造包括大数据与信息化建设、警用无人机培训、刑事侦查、新警培训、干部进修培训、警务实战技能培训等“六大全区公安品牌专业”。根据公安厅2023年重点培训任务，承接全区公安机关相关专责培训，按照局党委部署开展全盟政治轮训、业务培训，有效为广大民警辅警搭建能力素质提升平台。充实教师教官队伍。建立涵盖警务技战术、政治理论、公安业务、法律法规、心理健康等五大科目的盟级专兼职教官库，评聘专兼职教官468名，全面推行“一所一队一
6、教官”模式，配齐警务实战训练小教员148名，在此基础上，加强与中国人民公安大学、内蒙古党校、内蒙古警察职业学院、XX委党校等多所院校的交流合作，聘请专家教授为兼职教官，补充教学需求。开展实战实训练兵。坚持聚焦战斗力标准、立足实战化要求，加强专业化建设，紧密结合“抓强整树”专项活动“强素质”工作和民警辅警素质能力提升专项行动，在补短板、强弱项、固根基、增技能上持续发力，围绕执法规范、战术训练、岗位练兵等，组织开展“红蓝对抗“、最小作战单元实战演练、警务技能比武、送教下基层等“多元化”教学活动，因岗施训、分类施教，全面提高全警基本技能、专业技能、处突技能。下一步，XX公安局将持续擦亮党建工作品牌、建好公安实训基地，紧紧围绕中心工作，坚持与警务实战双道并轨、同步推进，努力构建形成“以党的理论教育强基固本、以党性教育凝心铸魂，以实战技能教育淬火成钢”的教学布局，为锻造“三个绝对”“四个铁一般”锡盟公安铁军、完成好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”提供坚强有力的素质能力支撑。
