公司实习生、徒工安全协议和员工实习期合同.docx

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1、公司实习生、徒工安全协议和员工实习期合同公司实习生、徒工安全协议为了规范来我公司实习(学徒)人员在实习(学徒)期间的行为,确保双方利益不受侵害,现由公司与实习人员(徒工)签订如下协议:一、实习期限实习期主要以见习为主,一般情况下不超过一个月,徒工学习期不超过二个月,如需延长时应特别约定。二、进入程序进公司实习或学徒前应征得公司主要负责人同意,同时由实习生或徒工与公司签订实习(学徒)期间的安全协议书。三、报酬约定实习生以见习为主,一般情况下不独立操作机床,所以不约定工资,如果能在其它机床上独立完成一定的工作量,可由车间建议适当支付工资。徒工如转为正式工则按规定支付徒工工资。四、劳动纪律、技能培训

2、及安全教育实习生(徒工)应充分了解公司规章制度,不经同意不得多岗位实习或学徒,师傅在传导时以口头指导为主,原则上不得让实习生独立操作,在保证机床效率和安全的前提下可让其做力所能及的工作,同时师傅不得离开。实习生(徒工)进公司实习或学徒时必须承诺:若发生安全事故,责任自负,公司不承担任何责任,参加工伤保险的按规定执行。公司代表:实习人员(徒工):单位(盖章)时间员工实习期合同甲方:乙方:(聘用方)(受聘方)身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限

3、合同,自X年X月X日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在XX工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为XX元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利A,有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;B.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;C.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;D.实习期间,乙方不享受公司社保

4、与其他福利。2,甲方的义务A.为乙方提供必要的工作条件;B.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1,乙方的权利A.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;B.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;C.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;C.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)乙方:(盖章)签约日期:签约地点:

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