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1、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨政治路线确定之后，干部就是决定的因素。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。选人导向是干部干事创业的“风向标”“晴雨表”，组织上有什么样的选人导向，干部就会呈现出什么样的精神风貌。各级组织部门要用好优与劣的标尺、明晰上与下的准绳，坚持政治为首、因事择人、量才授任，确保把更多优秀干部用到党和国家事业发展中。找准“基准点”，把牢政治标准”第一关二在党对干部的各项要求中，政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。只有政治上立得稳、过得硬的干部，关键时刻才能信得过、靠得住。要突出政治标准，明确
2、政治素质五个方面考核细则,坚持近距离、常态化、多方位观察干部，注重从微距中观思想，从点滴中辨情怀，多方印证、全面掌握干部的真实表现，花深功夫、下大力气甄别干部是否忠诚拥护“两个确立“、忠实践行“两个维护”，确保把干部政治素质考深考准。要把“凡提四必”要求贯穿始终，对政治上有瑕疵的一票否决，对廉洁上有硬伤的拒之门外，让精于钻营、欺上瞒下的“双面人”没有市场，让忠诚干净担当的干部成为“香悖悖”，引导干部坚决做政治上的老实人、明白人。找准“支撑点”，树立因事择人“风向标”。坚持事业为上，是我们党选准人用好人的一条重要历史经验。当前，党和国家事业发展进入新阶段，对干部素质能力有了新的更高标准。各级组织
3、部门要切实把选人标准同党的二十大报告提出的各项目标任务联系起来，同推动落实党中央各项决策部署贯通起来，始终在干事中看干部、在成事中选干部。要拓宽选人用人视野，坚持目光向下、重心下沉，放眼各条战线、各个领域，注重到深化改革的一线阵地、乡村振兴的火热实践、经济建设的攻坚前沿识别干部，千方百计发掘人才，不遗余力选拔人才。对敢于斗争、个性鲜明、实绩突出的干部，要多加留意、持续关注，有针对、有计划地选派到急难险重的任务中再考验再识别，坚持好中选优、优中选强，让经过千锤百炼的优秀干部脱颖而出，持续营造风清气正、海晏河清的用人环境。找准“落脚点。写好量才授任“大文章二骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河
4、不如舟。实现选优配强，不仅要把干部“选”出来，更要把干部“配”起来。要树牢“一盘棋”思维，建好各年龄段、各领域、各专业优秀干部数据库，着眼不同地区的发展需求、发展定位，不同岗位的职能职责、履职要求，结合干部特点量体裁衣、量才授任，精准科学配置干部资源，确保人岗相适、岗尽其才。同时，要着力优化干部政绩考核标准，加强对群众口碑、长远潜绩等方面综合分析研判，把为民造福、推动发展等情况纳入考核范围，破除“唯票、唯分、唯GDP,唯年龄”倾向，引导干部树牢正确的政绩观，深刻认识为民造福就是最大的政绩，推动形成以事业为上、以实干为荣的生动格局，全面激发干部队伍干事创业精气神。2023学习全国组织工作会议精神
5、心得体会研讨发言材料6月2829日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。“千秋基业，人才为本:如今，中国特色社会主义进入了新时代，新的时代赋予我们更广阔的发展舞台，新的使命也呼唤着更多责任与担当，面对新时代、新机遇，需要源源不断接续奋斗的新生力量，才能打好发展攻坚这场“硬仗”。新区作为我市的“金融高地”，肩负着服务全市绿色创新发展的职责使命，承担着打造全省金融商务区功能定位的关键任务，更加急需打造一支激情饱满、斗志昂扬、努力拼搏、能打硬仗、善于创新、作风扎实的优秀年轻干部队伍。积极贯彻落实习总书记关于做好年轻干部培养选拔
6、工作重要讲话精神，必须坚持政治标准、注重实践锻炼、坚持优培优选，努力为新区建设打造更多符合时代发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。坚持政治标准，锤炼政治品德治国之道，务在选贤；为政之道,首在择人:对于担负着“管党治党、选人用人”重责的组工干部，只有身正方能不辱使命、勇挑重担；若其身不正，则必然“虽令不从因此，在发掘优秀年轻干部上，必须时刻绷紧“从政治上看“这根弦，坚持正确选人用人导向，把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当作为提拔重用年轻干部的政治标准。特别是要结合红谷滩新区“三次开发”的关键任务，注重在推动工作落实、推进深化
7、改革、破解难题困局的过程中，近距离观察年轻干部，考察其政治成熟度和大局观，了解其意志品质和心智才干，把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，坚持早发现、早培养、早储备，从源头上把关，选任、使用一批神清气正、扎实肯干的干部队伍。坚持实践磨炼，提升工作能力。平静的湖面练不出精悍的水手;安逸的环境造不出优秀的干部。实践证明，缺乏实践锻炼、基层磨炼的年轻干部，犹如温室之中的株株“幼苗”,缺乏阳光和氧气的滋养，长不成“参天大树:在全国组织工作会议上，习近平总书记也强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，这充分体现以习近平总书记为核心的党中央对广大年轻干部寄予殷切的厚望。组织部门作
8、为走好新时代党的组织路线的“掌舵手和操盘手”，我们的责任光荣而艰巨。在年轻干部培养选拔工作上，必须实施好“墩苗”计划，注重在实践中锻炼干部，采取“四个一线”挂职锻炼、基层党组织第一书记挂职、干部交流等方式，把一批重要岗位、吃劲岗位、困难岗位作为“练兵场”，让年轻干部真正“下沉一线”，在实际工作中少演“折子戏”，多打“遭遇战”，真正让年轻干部的心理、能力接受多种挑战，锤炼他们不畏艰险的奋斗精神，锻造实干必胜的过硬本领。坚持久久为功，优培优选干部。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期J识人、用人是一门学问，容不得半点马虎，组织部门作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者,要把学习贯彻落实全国组织工
9、作会议精神作为重要政治任务，深学一步、走在前列、干在实处。在规划建设上，要针对新区干部日益老化这一现状，抓紧制定年轻干部培养选拔工作规划，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养和选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，使新区事业后继有人，接续发展。在机制建设上，不断推进建立健全激励机制和容错纠错机制，将年轻干部年度考核和日常考核相结合，通过落实思想汇报、专项检查、述职评议等制度，为年轻干部培养选拔提供更为科学准确的依据，并积极探索不称职干部“下岗”，有能力年轻干部“重用”机制；在实际工作中，要深入基层一线、深入各个事业岗位，对于年轻干部，近距离“察”、实际中“看”、群众中“听”，坚持事业为上
10、，以事择人、依事选人，坚决破除论资排辈，让那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台，积极培育出更多敢作为、能作为、有作为的优秀年轻干部，汇聚成助力红谷滩新区事业不断腾飞的人才队伍。角色，决定了责任；责任，意味着担当。响鼓需重锤,严管显厚爱。年轻干部的培养非一朝一夕之功，要“选”更要“管”，做到发展有记录，成长有留痕，确保其经得起组织的考验。坚持宽严相济的管理既是做好年轻干部培养选拔工作的抓手，也是对年轻干部的爱护,切实为年轻干部成长成才、担当重任营造更加良好的环境。目前，红谷滩新区正处于改革发展的加速期，全面深化改革正在全区各个领域稳步推进，组织工作更需新突破、新作为。我们将继续
11、按照习近平总书记的指示和要求，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，以勇于担当的精神状态，在全省“五个中心”建设的实践中广泛发现和培养一批优秀年轻干部，并不断加强对年轻干部的日常监督管理，为中国特色社会主义事业培养和造就新时代忠诚可靠的接班人。2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建航、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上,推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情,用
12、力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷二为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。习近平总书记强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为基层党务工作者，我们要做
13、到这四个自觉。一是自觉做到思想上认同组织。思想上认同组织的含义,一是要自觉践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义理想信念，坚决拥护党的领导。二是要强化思想认同，充分认识党的二十大的重要意义和历史价值，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定“四个自信”道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用新思想续写新篇章。二是自觉做到政治上依靠组织。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚持以习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，突出政治担当，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足组织工作职能职责，以新气象新作为谱写新时代新篇章。要突出抓好政治建设这个统领，把政治建设贯穿体现到干部、人才
14、和基层党建等各项工作中，旗帜鲜明讲政治。要强化思想建党这个根本，坚持用习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过,干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现，服从组织决定实质上是遵从多数人的意见，反之,党员干部如果不服从组织决定，组织内部可能会分裂，组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时，一名党员干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系，一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中，但是没有组织的关心培养,个人进步就是无源之水。所以，要坚决执行党的政
15、策和决定,这是党员个人服从组织的最集中体现。四是自觉做到感情上信赖组织。信赖是相互的，首先要做忠诚担当、敬业奉献的干部，让组织信赖，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，必须成为组织最放心、做事最实在的干部，对组工干部来说，就是要永远听党话、跟党走。其次，要信赖组织，组工干部要时时刻刻感恩党的培养、坚守党的信念、践行党的宗旨、维护党的形象，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地完成好中央和省、市委、区委赋予我们的各项任务。最后，组工干部要带头遵守中央八项规定，严格遵守廉洁自律准则、新形势下党内政治生活
16、的若干准则、组工干部行为规范等制度规定，在各种考验面前都能做得端、行得正、走得稳，自觉维护好组工干部的良好形象。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建&瓦、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情，用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。用心锻造过硬队伍。选干部、配班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍,切实抓好“选育管用励”，是组织工作中必须答好的“必答题抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部,为后继有人保
